奖金分配请示

1门店奖金分配请示

尊敬的领导：

您好，有关赛格店门店店长保底业绩余多的业绩分配与李白奖的奖励分配，是原制度是已公司制度执行，由于，本人廖萌新上任赛格店店助了解到其实，门店员工更为认可团队共同进退的想法！其实，我个人也觉得原赛格店验光师的我也觉得良心竞争对于团队来说会提高个人处事的积极性！但过多的竞争也会给员工带来负面效果！所以，特意向公司申请赛格店有关店门店店长保底业绩余多的业绩分配与员工李白奖的奖励分配已平分方式执行，该申请由赛格店全体员工一致签名申请！

1李白奖励员工1500元除店长外其他4名员工平分，店长李白奖为：1500元

2店长保底业绩所超出的业绩平分给店内4名员工！人：

请特此批准

申请人：

赛格店

20XX年9月7日

2奖励经费分配方案的请示

市政府:

由于市政府的正确领导，我市在“福星工程”建设中成绩突出，我局被省政府评为“福星工程”建设先进单位，并奖励10万元人民币。按照上级要求，结合我市实际情况，为鼓励先进，将10万元奖金奖励分配给小港管理区福利院5万元、汊河镇福利院2万元、市夕阳红敬老院3万元。

专此请示，望审批!

洪湖市民政局

二0XX年十月二十八日

3奖励性绩效工资分配方案的请示

市委组织部:

我单位的《店上镇大学生村官奖励性绩效工资分配方案》，经大学生村官会议讨论，制定了该分配方案，现申请市委组织部批复该方案。

特此请示

中共店上镇委员会

4企业是否有权制定奖励金发放规定的请示

广州市劳动局:?

我公司在春季交易会开幕之前，为鼓励员工更好地做好接待工作，全面完成当年的各项工作任务，给在岗上班员工发放一定的奖励金。为此，公司专门研究制定了奖励金发放的规定，从中明确发放奖励金的时限、范围、标准等，并交职工代表大会机构--工委会讨论通过后执行。这种做法是否合法，企业是否有权制定奖励金发放规定，请批复。?

广州市流花宾馆股份有限公司

20XX年十月廿二日