地税思想政治工作总结

120XX年地税政治思想工作总结

为贯彻落实以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观统领全局，全面贯彻落实党的十八届四中全会会议精神，适应新时期地税工作新形势、新任务的要求，进一步加强思想政治工作，深化精神文明建设，提高干部队伍整体素质，建设具有鲜明税务特色和时代特征的长武地税文化，促进新世纪地税事业全面发展，制定本纲要。

一、地税文化建设的指导思想、原则和目标

地税文化建设的指导思想是：以全面发展为中心，按照“依法治国”、“以德治国”基本方略及建设中国特色社会主义文化的总要求，大力发展以广大地税干部参与创建为主体的，体现鲜明税务特色和时代特征的，符合地税工作实际的，推动税收事业前进的地税文化。地税文化建设必须坚持五个原则，即以人为本的原则，与时俱进的原则，讲求实效的原则，统一协调的原则，循序渐进的原则。

地税文化建设的主要目标是：营造一个法治、文明、和谐、规范的税收工作环境；建立起符合地税实际的现代化地方税收征管体系，促进我局地税收入持续、快速增长；形成一套规范有序、严密高效、良性互动、运转协调的管理机制；建设一支政治坚定、业务熟练、作风优良、团结协作的地税干部队伍；树立公正执法、廉洁高效、团结进取、无私奉献的良好地税形象。

二、地税文化的内涵及作用

地税文化是全体地税人员在继承和弘扬先进文化的实践中，以共同的目标、共同的价值取向为基础所形成的管理理念、制度体系和行为准则的总和。它由物质文化、行为文化、制度文化和精神文化四个层面构成，四者相互依存，相互渗透。其中，物质文化是指地税机关税收任务的组织完成及实现税收职能所进行的物质建设等物质成果，它处于地税文化的最外层；行为文化是指地税人员在工作、学习和生活中产生的活动文化，主要表现形态为行为规范、行为组织和行为管理，它处于地税文化的第二层；制度文化是指地税机关为协调征纳关系、规范税收征管、强化内部管理等制订的各种规章制度所反映出来的文明成果，它处于地税文化的第三层；精神文化是指在长期的税收实践活动中形成的思想理念及精神成果，它处于地税文化的核心层，是地税文化的灵魂，是地税文化发展的动力源泉和精神支柱。

建设地税文化，是贯彻“三个代表”重要思想、建设社会主义先进文化的具体体现，是落实“依法治国”、“以德治国”基本方略的客观要求，对促进湖南地税事业持续、快速、健康发展具有十分重要的作用。

一是导向作用。通过地税文化建设，实现思想理念与实践活动的有机统一，引导全体地税人员齐心协力为实现共同奋斗目标做出贡献。

二是凝聚作用。通过地税文化建设，实现价值理念的沟通整合，激发地税人员强烈的归属感和自豪感，把地税干部队伍凝聚成一个奋发图强、锐意进取的团队。三是规范作用。通过地税文化建设，实现地税工作各项规章制度的规范统一，引导和约束地税人员的工作、学习和生活行为，形成自觉遵章守纪的群体意识。

四是激励作用。积极向上的地税文化，能够产生强烈的感召力和持久的向心力，激发地税人员的责任感和使命感，激励地税人员与地税事业同呼吸、共命运，确保地税事业发展的活力源泉永不枯竭。

三、地税文化的基本理念

地税精神：与时俱进、开拓创新、团结奋斗

自强不息、公正执法、廉洁奉公

地税宣言：无私地为共和国聚财，真诚地为纳税人服务

地税誓言：忠于国家、恪守法纪、献身地税、服务人民

治税理念：依法治税、从严治队、科技兴税、科学管理

人才理念：尊重个性、开发潜能、倡导竞争、崇尚创新

管理理念：人本、民主、科学、质量、效率

服务理念：为经济服务、为基层服务、为纳税人服务

职业理念：爱岗敬业、廉洁奉公、勤征细管、精通业务、

诚实守信、文明服务

修养理念：自省、慎独、谦和、诚信

价值理念：国家至上、事业至上、纳税人至上

四、地税文化建设的主要内容

物质文化建设的主要内容是：强化地方税收征管，确保地方税收收入任务的优质、高效完成；加快税收信息化建设，提高地方税收征管的科技含量；加强基层建设，改善各级地税机关工作人员办公、生活、征管的环境和条件；规范办税服务大厅管理，优化为纳税人办税和服务的环境。

行为文化建设的主要内容是：统一着装上岗，推行挂牌服务，规范执法行为，优化办税服务，统一税务徽标，规范宣传用语，运用《税友》杂志、地税网页、地税歌曲等多种载体，建立地税形象识别体系，将地税行业的整体形象和地税人员的精神风貌传达给社会大众。

制度文化建设的主要内容是：修改完善税收征管、办税服务、勤政廉政、人事管理、教育管理、内务管理等各个方面的规章制度，形成程序化、标准化、系统化的制度规范，建立一套运转协调、规范有序、良性互动的制度体系。

精神文化建设的主要内容是：大力宣传地税基本思想理念，积极培育地税人员的共同价值观；树立和推介地税的先进典型，充分发挥楷模的表率作用；广泛开展群众性文化活动，营造良好的文化氛围，让地税的工作目标、管理理念、文化精神深入人心，激发地税人员的积极性、主动性和创造性，增强地税事业的活力。

五、地税文化建设的实施步骤和措施

地税文化建设大致分为宣传发动、试点启动、全面推行、巩固发展四个步骤。20XX年广泛宣传，安排部署；20XX年抓好试点，积累经验，全面建设。此后，进一步巩固提高、完善发展。主要采取以下措施：

强化素质教育，创建学习型组织。要大力倡导和树立终身学习的观念，不断提高地税人员的学习能力和创新能力。要在地税系统深入开展继续教育，逐步建立起符合地税实际的素质教育培训模式和鼓励干部成才的有效机制，实现由学历教育向素质教育的转变。要在各级地税机关积极倡导学习型组织创建活动，建立起完善的团队学习机制，将地税人员与地税工作持续地结合起来，使组织在个人、工作团队及整体系统三个层次上得到共同发展。要高度重视，大力培养一批高素质的“复合型”人才；培养一批高级会计师、税务师、律师和高级计算机人才；建设一支精通税政、计财、征管、政工、管理的专家队伍。到20XX年，力争全系统公务员全员达到大专以上文化程度，财经类高级技术人才达20名，律师以上法律人才10名，由市局统一掌握的师资人才5名，计算机专业类中级以上职称人才10名，硕士研究生以上学位人才5名。

加快信息化建设，提高科技管理含量。要积极适应现代社会信息化趋势，加大以计算机技术为代表的现代信息技术在税务管理中的应用力度，不断提高信息化支撑下的管理水平。要进一步加大信息化建设的投入，有计划、分步骤地建设全省四级网络，加快办公自动化的应用步伐，力争到20XX年建立起统一规范的应用平台系统，形成依托计算机网络，与有关部门联网，省局高度集中处理信息、覆盖所有税种、所有工作环节，包括征管业务、行政管理、外部信息、决策支持四个系统的功能齐全、协调高效、信息共享、监控严密、安全稳定、保障有力的地税管理信息系统。要强化在岗人员的计算机培训和教育，使整个队伍的信息化素。

2独山子地税局思想政治工作总结

克拉玛依市地税局：

接到克市地税发【20XX】86号文件《关于召开克拉玛依市20XX年度思想政治工作会议的通知》精神后，局领导非常重视，立即组织学习，周密安排，成立了会议筹备领导小组，组长由独山子地税局党组书记、局长颜民担任。会议筹备领导工作全面负责会议筹备领导工作。

独山子地税局思想政治工作会议于20XX年5月26号召开，评选出优秀论文2篇，先进科室2个，分别是企业管理科、个体管理科。先进个人3人，分别是樊成龙、陆政春、吕虎林。

下面将有关思想政治工作开展情况总结如下：

一、思想重视，认识到位，以强有力的组织领导推进思想政治工作的开展。

自20XX年以来，我局思想政治工作在上级局统一安排部署和正确领导下，以邓小平理论、“三个代表”重要思想，认真贯彻落实有关文件精神和具体要求，本着解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新的精神，坚持重实效、求进步、谋发展，坚持以提高思想素质、完善工作机制、转变工作作风、强化能力建设为目标，立足本职工作，使思想政治工作和其它工作有机结合，互为促进，共同协调发展。经过几年开展扎实的、卓有成效的工作，我局的思想政治工作上了新台阶，有了新突破，取得了明显效果。

1、加强思想政治工作是贯彻和落实“三个代表”重要思想有关文件精神和具体要求，是落实科学发展观，加强党的执政能力建设和努力构建和谐社会主义的重要措施，是强化思想教育、转变工作作风、提高税收服务水平的重要环节，近年来，局党支部就把思想政治工作放在各项工作的首位，成立了党支部书记牵头负总责、各科室负责人协调配合的思想政治工作领导小组，制定工作计划、完善工作制度和措施、根据市局总体安排确定学习内容，落实责任人，确定长期规划和阶段性目标。近年来，我局以思想政治工作的开展为契机，加强树立文明型、学习型、服务型机关形象，有效推动了税收各项管理、服务工作的开展，为地方经济建设和社会发展起到了行之有效的推动作用。通过开展长期有效的思想政治工作，进一步增强了职工的政治意识、大局意识、创新意识和服务意识。

2、为使思想政治工作顺利开展并扎实有效，我局结

合实际工作，不断丰富学习内容，进一步完善学习计划，树立终身学习的理念，全局职工通过不断加强理论学习和业务学习，切实提高了自身思想水平、政治素质和业务技能，转变了工作作风，同时也带动了其它工作的开展。我局思想政治工作领导小组，始终以本单位的实际情况出发，依据市局安排部署，进一步强化思想政治工作制度建设、阵地建设和队伍建设，创新工作思路，采取行之有效、形式多样的工作措施，使我局思想政治工作在近年来有了长足发展。

3、制定学习计划、制度，要求结合具体工作和自身实际，以提高自身思想素养和政治水平，从而有效推进各项工作为目标，工作学习两不误、两促进，从而使整个学习过程不走过场，不流于形式，扎实有效。

二、完善工作机制，强化工作措施，创新工作思路，思想

政治工作的开展为我局发展注入新的生机和活力。

1、以学习<<廉政准则>>为契机，加强政治思想教育，坚持每月一次政治学习会议，主要学习时事政治，党的知识，特别是今年以来，我们着重利用学习《廉政准则》教育活动，带领党员干部系统地组织学习党的十七届四中全会通过的《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》；胡锦涛总书记在十七届中央纪委五次全会上的重要讲话；贺国强同志在全国贯彻实施《廉政准则》电视电话会议上的重要讲话。《党章》以及《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》等党纪条规。学习自治区地税局党组书记王建新同志在全区地税系统学习贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》培训动员大会上的讲话。要求每位党员干部通过学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，对照自己撰写心得体会，剖析对这次学习的认识和态度。把《廉政准则》以试卷的形式发到每位党员干部手中，进行自我测试，检验学习成效。

2、局领导带头学习准则，以身作则率先垂范。把学习《廉政准则》纳入宣传教育工作总体部署，列入干部教育培训规划。对照《廉政准则》，加强制度建设。结合岗位职能特点，认真查找廉政风险点，及时制定预防措施。对照党风廉政建设责任制要求，进一步完善制度建设。五月份根据《准则》学习教育计划，专门筹办了独山子地税局《廉政园地》宣传专题报道，加大宣传力度。

3、廉政教育工作是思想政治工作中的重点，作为基层单位，直接与纳税人打交道，清正廉明，不贪不腐，尤显重要，我们在以下三个方面开展了工作：一方向面我们请来了检察院的同志给干部上《怎样预防职务犯罪》和《什么是渎职犯罪》等专题课，加强了思想上的预防；另一方面是结合每季的廉政专题工作安排，集中观看了反腐倡廉的录相片警示片，坚持节前提醒，节后总结汇报。通过典型带动和切身感受，使干部职工思想受到教育、灵魂受到洗礼，鼓舞了士气，鼓足了干劲，进一步检校了自己的世界观、人生观、价值观，明确了为税收事业奋斗终身的前进目标，从而为思想政治工作的开展注入了强大的精神动力；年初对本局的廉政纠风工作进行安排，对20XX年的党风廉政建设和纠风工作制定了工作重点和实施方案，明确了思路。党组与各科室签订目标责任书，与干部签订个人纠纷保证书，加强平常考核，杜绝不廉政行为发生。另一个方面是发放廉政调查卡，用事后监督的方法来规范同志们的行为，我们对企业发出的调查卡，内容十分全面：是否文明办案、程序是否合法、廉政纪律如何等几个方面的内容，并随信寄去回执信封和邮票，主动接受纳税人的监督。

4、树立正确的人生观、价值观，提高干部职业道德素，充分利用“第九个公民道德建设月”活动、“民族团结月”活动，参加市局举办的演讲比赛并取得了好的成绩。召开了一次民族团结座谈会、开展了一次党组织生活活动。帮助干部树立正确的人生观、价值观，激发爱岗敬业的工作热情，使干部职工自觉为实现当前和长远目标而努力；开展了捐资助学、扶贫救济等活动，陶冶了干部的情操。

5、组织大家认真学习行业作风和税务职业道德，利用公民道德建设月活动，开展“从我做起，走向文明”主题活动。加强为纳税人服务理念，强化道德、文明、纪律教育，形成一种比工作作风，比文明礼貌、比工作质量，激发了干部职工的主人翁精神，增强了干部职工的自信心、自豪感、责任感，提升干部队伍的整体素质。

6、创建“学习型税务机关”，利用多种形式，提高干部业务、文化素质。鼓励干部参加各种学历教育和培训是我们思想政治工作中始终没有放弃的一环。近年来，地税系统在干部教育培训上下大力气，通过各种岗位培训、脱产学习、分层次、分类别的干部全员教育培训考试等等，调动了干部学习的积极性、自觉性。与此同时我局在注重提高干部素质上下功夫，开展学习税收（管理）岗位每日一题制度，实行“一日一道题，一月一测试，一季一总结，一年一评比”的学习考核制度，奖优罚劣，奖勤罚懒，在全局形成了思学、爱学、勤学和追求新知识、掌握新技能的良好局面，提高了干部队伍的业务素质和执法水平。

7、营造良好学习氛围。培养干部职工的学习兴趣，要求每位干部职工多读书看好书，组织干部职工进行读书学习，增强学习的责任意识和使命意识，不断提高自己，做到学习中促工作，工作中深化学习，营造一个人人讲学习的团队精神和良好氛围。3、结合地税文化建设，进一步完善了图书阅览室、职工活动室的设施，购买了大量的书籍，美化办公环境，使职工在安静、舒适和方便的环境中学习和生活。完善便利的条件和形式多样的学习载体，为思想政治工作的开展提供了有力的硬件支持

8、参加各种学历教育和培训。20XX年注册税务师报名开始后，独山子地税局干部积极参加，踊跃报名。我局干部深刻认识到只有不断学习，才能提高自身的能力和素质，只有不断学习，才能跟上时代的脚步，也才能适应新的发展要求。要抓住学习的机会，努力吸收新知识、掌握新技术，从学习中吸取养分，准确把握税收工作的新变化，做到学以致用，通过学习改变自己，用知识武装头脑、指导工作。使自己成为会学习、懂业务的合格税务干部。

三、“以人为本”充分调动全局干部职工的工作主动性、积极性。

1、我们注意树立为干部职工服务的意识，把干部职工的利益放在心上，嘘寒问暖，尽可能为大家办好事、办实事，坚持每年为干部职工进行体检，在重大节日送上节日慰问和祝福。。鼓励大家积极参与集体活动，使大家能以一种平和的心态投入工作，闲暇之余开展丰富多彩的文娱活动，。如羽毛球、篮球、乒乓球比赛、徒步等，受到了上下一致好评，既增进了同志之间的感情，又稳定了职工的思想，增强了集体的凝聚力。

2、认真抓好干部队伍的思想政治工作，是其他一切工作完成好坏的前提和条件，如何带动和发挥干部职工的工作积极性，解决好当前干部队伍中存在的思想问题，是日常工作中最重要的一环。独山子地税局局党组一直坚持与干部谈心交心制度，在谈话中坚持思想疏导与工作指导相结合的原则。把谈工作和谈思想结合起来，既加强对干部工作上的指导，又注重思想疏导，既肯定成绩，又指出不足，并提出希望和要求。特别是在干部在轮岗交流、职务任免时；干部在入党考察时；干部在年度考核基本称职或不称职（不合格）时；以及干部在工作、生活或家庭中遇到困难时；发现干部在遵纪守法、廉洁自律和思想作风方面有不良苗头时；及时与干部进行谈话和沟通，通过增强思想沟通和意见交换，及时了解干部的思想、工作、学习和生活等情况，帮助干部总结提高和健康成长。

3、实践证明，只有把思想政治工作与解决实际问题结合起来，通过深入细致的思想政治工作，切实解决干部职工的自身利益问题，才能真正提高思想政治工作的实效性，明确当前及今后一个阶段明确价值取向，弘扬社会正气，理顺干部情绪，化解内部矛盾的思想政治工作着力点；只有认真分析研究干部职工的思想状况以及存在的苗头性、倾向性问题，才能有针对性地开展分类政治思想工作，进一步完善和充实思想政治工作内容。使广大干部职工在学习教育中提高思想认识，提升自身素质，增强责任意识。

4、文明创建与各项政治学习紧密结合。搞好文明创建，20XX以来年，我局经过努力，一次性通过了自治区文明办的考核，获得了省级“自治区文明单位”的光荣称号，我们利用这个契机，制订了一系列的争创规划，全局上下正齐心协力，向更高一级的迈进！将文明创建与各项政治学习紧密结合起来，推动干部职工的职业理想、职业责任、职业道德、职业纪律，同时加强个人修养，规范工作行为，树立良好形象。

四、总结经验，针对不足安排安排部署，将思想政治工作不断推向深入。

几年来，我局的思想政治工作按市局总体要求，做到了领导到位、措施到位、工作到位，全体职工积极响应、协调配合，使思想政治工作取得了显著成绩，同时也有效带动了其它工作的发展，使我局业务水平和服务能力有了大幅度提高，主动、准确、及时服务的能力明显加强，20XX年以来我局被市地税局评为目标考核一等奖、二等奖各一次；先进领导班子一次，被厂区评为政治思想工作先进单位一次等荣誉称号。

20XX年我局思想政治工作虽然已经结束，但是思想政治工作还将任重道远，各项制度、措施和工作方法还有待进一步的改进和加强，个别职工还存在麻痹大意、走过场、侥幸过关的思想意识，部分制度和措施还将根据新形势、新情况、新问题的不断发展而不断完善。面对成绩和不足，我们将认真总结，不骄傲、不气馁，以更高的责任感和使命感把我局的思想政治工作不断推向深入。

3地税局思想政治工作总结

20**年，XX县地税局思想政治工作在XX县委宣传部和XX市地税局的正确领导下，以党的十八大、十八届三中全会精神为指导，认真贯彻落实自治区地税局《关于进一步加强和改进思想政治工作的意见》精神，紧紧围绕税收中心任务，按照政治强、业务精、作风正、纪律严的要求，以开展各项主题教育实践活动为载体，把促进干部职工全面发展作为思想政治工作的出发点，尊重人、关心人、培养人、造就人，加强和改进思想政治工作，使全局成为具有凝聚力、创造力、战斗力的集体，干部职工思想认识水平和职业道德素质明显提高，纳税服务质量明显提升，思想政治工作取得了良好成效。现将一年来思想政治工作开展情况总结如下：

一、加强组织领导，落实工作责任

思想政治工作是地税业务工作和其他一切工作的生命线。高度重视和加强思想政治工作是确保各项工作目标落到实处的重要保障。年初以来，县局就把思想政治工作放在各项工作的首位来抓。

(一)切实加强组织领导。强有力的思想政治工作是强化思想教育、转变工作作风、提高税收服务水平的重要环节，是完成各项税收工作的保障。为此，局党组把思想政治工作作为带队治税的灵魂工作，成立了由党组书记、局长负总责、班子成员协调配合、各科所负责人齐抓共管的思想政治工作领导小组，制定工作计划，完善工作制度和措施，使思想政治工作贯彻全局税收工作始终。

(二)发挥班子的核心作用。抓好思想政治工作是贯彻和落实党的群众路线教育实践活动的具体体现，领导班子是做好思想政治工作的核心力量。局党组始终保持思想政治工作的高度责任感和紧迫感，认真贯彻落实党的群众路线教育实践活动，坚决贯彻民主集中制，注重发扬民主、相互尊重与维护团结，保持党组高度一致。在党的群众路线教育实践活动民主生活会上，党组一班人围绕“照镜子，正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求，广泛征求干部职工意见建议，认真开展批评与自我批评，深入开展谈心交心活动，深刻剖析“四风”问题，以实际行动赢得干部职工的信任，使领导干部在开展思想政治工作中赢得了群众基础。

(三)强化制度保障机制。认真落实全区地税系统思想政治工作会议精神，围绕《宁夏地税系统思想政治工作实施细则》涵盖的主要内容，把思想政治工作与党建、党风廉政建设、精神文明建设和地税文化等工作紧密结合起来，完善考核奖励机制。把思想政治工作纳入工作(效能)目标考核之中，做到同部署、同检查、同落实、同考核。通过建章立制，强化管理，量化考核，增强了思想政治工作的主动性、针对性和预见性，使思想政治工作与税收业务工作成为相辅相成，缺一不可的有机体。

二、加强素质教育，夯实思想武装

我局把抓学习作为思想政治工作的切入点，结合税收工作实际，在狠抓学习效果上下功夫，提升人员素质，坚定理想信念。

(一)坚持政治理论教育。思想政治工作始终坚持以科学理论武装人，以社会主义核心价值观教育人，严格理论学习制度，围绕中央重大决策及区市县各级党委和全区地税系统各项重要会议精神，坚持中心组集体学习、干部职工日常学习制度，加强党员干部思想教育，突出党的政治理论、重大方针政策和自治区党委重要决策部署的学习，促进干部队伍政治信仰更加坚定，服务科学发展思路更加清晰，加快发展的责任更加明确。组织干部职工认真学习了十八大报告、中央纪委十八届二次会议精神、新党章、党的群众路线教育、十八届三中全会精神、区市县及全区地税系统重要会议精神、及时传达学习领导讲话精神。通过学习、解读、撰写心得等方式，加强干部思想理论武装，了解干部思想动态，发现苗头性问题及时引导，教育干部坚定理想信念，明辨是非，最终达到疏通思想、端正认识，明确方向，坚定信仰。

(二)着力提升业务素质。继续深化“三基”工程苦练基本功活动，以大学习大练兵大比武活动为抓手，切实加强干部教育培训工作。制定了《XX县地税局20XX年干部教育培训计划》、《XX县地税局大学习大练兵大比武活动实施方案》，按照突出重点、分层实施、分步推进的原则，重点加强税务干部队伍业务素质建设。今年以来，实施周学月训月考制度，组织全局干部参加了XX市地税局大学习大练兵业务考试4次，县局组织考试3次，促进了干部学业务比技能的积极性，为更好的服务税收工作奠定了良好的基础。

(三)大力提升道德素养。结合XX县“三创”工作，深入开展了“学雷锋树新风活动”、“道德领域突出问题专项教育治理活动”、“道德讲堂”、“礼貌待人诚实守信活动”、“网络文明传播志愿者活动”等等，引导干部职工争做“文明有礼平罗人”。组织参加“XX县六百工程道德模范评选”活动、“纳税服务之星”“我身边的好税官”等先进人物评选、推荐、学习活动，加强为纳税人服务理念，强化道德、文明、纪律教育，形成一种比工作作风，比文明礼貌、比工作质量的良好氛围，促进全局干部道德素养的提升。

(四)深入开展廉政教育。坚持廉政教育不放松，扎实开展预防职务犯罪教育，加强税风税纪整顿，增强队伍免疫力。通过邀请社会各界人士担任特约监察员，加强了思想上的预防和监督；结合每季的廉政专题工作安排，集中观看了反腐倡廉的录相片警示片，坚持节前提醒，节后报告。通过典型带动和切身感受，使干部职工思想受到教育、灵魂受到洗礼，鼓舞了士气，鼓足了干劲，从而为思想政治工作的开展注入了强大的精神动力。

4地税思想政治工作总结

今年以来，我局在省地税局和市委、市政府的正确领导下，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，认真学习贯彻党的十八大和十八届三中全会及省、市领导班子思想政治建设座谈会、宣传部长暨精神文明建设工作会议精神，紧紧围绕全市地方税务工作会议提出的“围绕一个中心，贯穿一条主线，突出一个重点，实现三大成效，推进‘六化目标’再上新台阶的工作思路，继续以创建全国文明单位为目标，注重理论武装，努力用社会主义核心价值体系引领地税文化建设；提升文明形象，丰富和拓展精神文明创建活动；加强系统党建工作，深入开展争创学习型党组织、学习型党员活动；坚定理想信念、加强职业道德建设；努力提高干部队伍综合素质，创造团结和谐、积极进取的工作氛围，凝聚力量，鼓舞斗志，进一步激发全市地税系统广大干部职工昂扬向上的精神风貌，为依法治税、兴税强市提供强有力的思想保证、舆论支持和精神动力。

一、以学习实践科学发展观为统揽，不断提高精神文明建设的质量和水平

一是提高认识、健全机构，实施精神文明建设“一把手”工程。

在开展精神文明建设活动中，我局把创建工作作为学习实践科学发展观的重点工作来抓，使文明创建、科学发展和主题教育活动有机地融合为一体，为构建和谐地税与诚信地税，树立地税系统的良好形象打下了坚实的基础。一是抓认识。要求各级领导班子和全体税务干部要以地税事业科学发展的眼光深刻理解开展精神文明建设活动的重要意义，努力营造文明和谐、争先创优的工作氛围。二是抓组织机构。成立了精神文明建设活动领导小组及办公室，把精神文明建设列入了党组工作议事日程，每季至少专题研究一次活动开展情况，严格考核奖惩，形成了“一把手”亲自抓，主管领导具体抓，班子其它成员配合抓，党政工及各科室共同抓的组织领导格局。三是抓方案制定。制定了年度《思想政治工作暨精神文明建设工作要点》及实施意见、《20XX年开展思想政治工作具体活动的安排意见》、开展创先争优活动和评选各类先进标兵活动实施方案、开展群众性创建活动的实施方案，修订完善了XX市地方税务系统思想政治工作实施细则，明确了精神文明建设活动的目标、标准、内容、任务和措施。四是抓宣传动员。年初召开专题会议，安排部署文明创建活动，利用信息刊物、XX地税网站及制作宣传牌等形式进行广泛宣传，提高了干部职工自觉参与思想政治工作暨文明创建活动的积极性和主动性。

二是以“一心、二德、六观”教育为主线，提升思想道德文明素养。坚持用中国特色社会主义理论体系和社会主义核心价值体系武装头脑，以“一心、两德、六观”(一心：革命事业心；两德：职业道德、社会公德；六观：人生观、价值观、权力观、利益观、荣辱观、政绩观)教育为主线，引导干部增强爱国、爱局、爱岗，热爱税收、敬业奉献的意识，树立良好的职业道德；我们注重运用积极向上的观念占领干部的思想阵地，积极开展读书观影、品评讨论、志愿服务等群众喜闻乐见、健康有益的活动，促使干部保持良好的品质与作风；在切实抓好政治思想暨精神文明建设工作方面，注重加强正、反两方面的教育，大力发现典型、培养典型、推广典型。对党性强、修养好、作风硬，爱岗敬业、甘于奉献，在业务方面、服务方面、执法方面事迹突出，长期扎根基层、工作责任心强、默默无闻的同志，各单位按照优秀共产党员、优秀公务员的标准，开展“先进基层党组织”、“优秀党员”和“刻苦学习标兵、爱岗敬业标兵、遵纪守法标兵”评比活动，搞好宣传，大张旗鼓，层层推荐。对评选出的各类标兵在表彰和奖励的基础上，将采取巡回演讲的方式，以身边人，身边事的先进事迹教育引导大家，弘扬新风正气，不断形成健康向上的干部教育导向，提升干部职工思想道德文明素养。

二、以领导班子和干部队伍建设为抓手，凝聚精神文明建设的整体合力

一是以班子建设为核心，形成精神文明建设的领导合力。年初，召开全市地税系统思想政治工作暨精神文明建设专题会议，对上年度思想政治工作暨精神文明建设进行总结，并安排部署本年度思想政治工作暨精神文明建设任务。在开展思想政治工作暨精神文明建设的过程中，我们从加强领导班子建设、凝聚“创建”合力上入手，采取多项措施首抓班子建设。大力开展创建“先进领导班子”活动，制定了“学习务实、团结严明、开拓创新、廉洁高效”的先进领导班子四条标准，并通过专项检查、明查暗访、民主评议等形式检验创建实效。坚持参加省局举办的《领导干部大讲堂》理论学习教育，今年组织干部参加各类辅导讲座15次，举办了领导力和执行力培训班，对200多名副科级以上干部进行了的专题培训，广泛开展“三个代表”重要思想、学习实践科学发展观以及社会主义荣辱观等专题教育，提高了班子政治理论水平和思想道德文明水准。举办了《廉政准则》培训班，市局领导、机关科长(主任)和基层单位“一把手”参加了培训。邀请市纪委领导做了《廉政准则》专题辅导。观看了中纪委二次全会精神和《贪路无归》廉政教育专题片，深入到市廉政教育基地——XX监狱进行了现身说法警示教育，参观了服刑人员的劳动改造车间、监舍和食堂等场所，听取了监狱情况介绍和服刑人员的忏悔报告，从而增强了党员领导干部廉洁从政的责任感和自觉性。加强了班子执政能力建设，还交流了领导工作经验，创新了工作思维，提高了领导艺术和个人修养。在领导干部的选拔使用上，把个人思想品德及文明素质作为基本标准，在衡量领导班子工作政绩上，把所负责单位的“文明创建”活动成效作为重要环节，凝聚了“创建”活动的领导合力。

二是以干部队伍建设为重点，奠定精神文明建设的群众基础。精神文明建设活动不仅仅需要领导的高度重视，更重要的是需要干部职工的广泛参与，共同建立一支“政治坚定、业务过硬、作风优良”的干部队伍。我们从队伍思想道德建设入手，积极营造健康向上、奋发有为的活动氛围。制定了关于深入实践实践科学发展观、大力加强思想道德建设的意见，组织干部学习了习总书记关于中国梦的重要论述、《党章》、十八大和十八届三中全会精神和中、省、市领导班子思想政治建设座谈会、宣传部长暨精神文明建设工作会议精神等内容，聘请专家教授，作廉政警示教育以及构建和谐社会专题讲座。开展机关作风教育整顿活动，按照学习动员、查摆问题、整改提高、建章立制四个阶段认真组织实施，始终坚持和把握“问题要找准、措施要实在、作风要大变”的整顿教育原则，较好地完成了作风整顿教育任务，达到了“转变机关作风、加强组织纪律、提高工作能力”的目的。在内部网站开通思想政治工作论坛与调研，采取约稿的形式，邀请各单位主要领导、分管领导、政工部门负责人、基层思想政治工作骨干撰写稿件。以电子专刊的形式，刊登全系统各级领导班子、领导干部和干部职工做思想政治工作的新鲜做法、新鲜经验和新鲜措施，以便在思想政治工作方面为大家提供深入探索的园地，相互借鉴的平台，学习交流的窗口，推动全系统思想政治工作暨精神文明建设工作深入开展。结合实际，积极实践，把社会主义荣辱观与税收管理结合起来，与干部队伍建设结合起来，与构建和谐社会结合起来，坚持正确的税收工作观念，树立起了税收为地方经济发展服务的思想。

总结回顾今年精神文明建设工作，在省局和市委、市政府的正确领导下，我们在工作中虽然取得一定成绩，但与上级的要求还有一定的差距。在今后的工作中，我们将全面贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神和科学发展观的要求，培养高素质，坚持高标准，实现高效率，抢抓新机遇，谋求新发展，再创新佳绩，为促进精神文明建设工作再上一个新台阶做出新的贡献。

5地税思想政治工作总结

20XX年上半年，我局围绕地税系统政治思想工作及精神文明建设工作要点开展工作，取得一定成绩，现将我局工作开展情况汇报如下：

一、加强思想政治建设

（一）推进领导班子建设。组织领导班子深入学习贯彻党的十七届六中全会、中央新疆工作座谈会、自治区第八次党代会和地委扩大会议精神，提高政治思想的敏锐性，增强工作的预见性、主动性和创造性，促进地税各项工作。落实局党组学习制度、民主集中制等制度；加强对领导班子和领导干部的管理监督，以确保班子的团结、廉洁和战斗力。并加强调研，采用边调研、边学习、边比较、边思考方式，实地了解政策执行情况、上级工作思路的贯彻落实情况、税源情况等，征询工作意见和建议，推动全局各项工作有序开展。

（二）加强政治思想工作。认真上好"人民税务为人民"为宗旨主题的教育课和实践大讨论，着力打牢"人民税务为人民"思想基础。通过各项学习教育，以及党支部"三会一课制度"，建设学习型党组织活动等，使"人民税务为人民"的宗旨入脑入心。同时，把"以德兴税"和"依法治税"相辅相成地有机结合起来，夯实我局思想、法制、道德建设的思想政治工作根基。拓宽交流和沟通渠道，开展谈心活动，了解干部的所思、所想、所愿，增强政治思想工作的实效性，从而消除干群间的误会，建立信任，达成共识，让班子的决策得到群众的理解和支持，让群众的呼声和意见得到领导的重视和解决，使管理工作融入更多的情感成份，增强队伍的凝集力和战斗力。

（三）以迎接党的十八大召开为契机，开展"爱国歌曲大家唱"群众歌咏活动，唱响共产党好、社会主义好、改革开放好的时代主旋律。

（四）积极开展以"人民税务为人民"为主题的演讲活动。从4月份开始，我局从年轻干部中选拔了5名参赛队员准备参加演讲比赛，这5名队员认真准备，深刻挖掘身边热爱税收事业、无私奉献、服务于人民的真实事迹撰写演讲材料。同时，为了保证参赛效果，我局还邀请了专业教师对他们进行了演讲技术上的指点和演讲稿的修改。并面向本局干部和社会义务监督员、纳税人代表举办了一场演讲比赛，宣讲"人民税务为人民"的主题思想，增进干部对先进的崇敬感和集体荣誉感，增进社会各界对税务工作的理解与支持。最后，选拔出2名优秀者参加地区地税局的演讲比赛。

（五）倾听干部的呼声、关心干部的切身利益，为干部办好事、办实事，将思想政治工作落在实处。按照"五小"建设的要求，重新改造了职工小食堂、健身房，文化活动室等，精心种植了绿色环保的小菜地，绿化了办公庭院，为干部生活与工作营造了美观、舒适的环境，解决了干部生活的后顾之忧。在遇到干部或直系亲属婚丧嫁娶，局领导亲自参加关心或操办，使干部感受到组织的温暖。同时，当干部遇到生病、孩子上学、夫妻闹矛盾等解决不了困难时，局领导会通过工会、妇委会给予出面协调解决，为干部办实事、办好事。

（六）积极丰富多彩的文体活动。在元旦、春节之际，举行14公里的冬季徒步活动和踢毯子、跳绳、掷飞镖等文体娱乐活动，在增强干部体质的同时，增进干部之间互相理解与友谊。每日清晨组织干部做广播操，利用业余时间组织男同志打乒乓球、女同志跳健身操，丰富干部的精神生活。积极组织干部参加地区地税局举办的第九届乒乓球暨第六届羽毛球比赛，获得了乒乓球混双第一名等六项名次，为我局争光，同时展现了全局上下团结一致、不畏艰难、勇于拼搏进取的精神。

二、大力推进公民道德建设

深入开展公民道德实践活动。以自治区第十一个"公民道德建设月"活动为重点，组织开展"学雷锋、树新风、践行新疆精神"教育活动。一是开展了读雷锋日记、写心得体会活动，在全局拉开了学雷锋的热潮。二是在春季开学之际，局党支部领导带队到两位长期受资助的贫困大学生王景波、刘如雪家中访问，了解他们在大学期间的学习生活情况、家庭生活情况，并一次将1000元助学款分别交到他们手中，解决他们的后顾之忧、帮助他们完成大学学业。三是积极响应阿勒泰市文明委的100元"爱心助学"活动，为处于失学状态的儿童出一份爱心和帮助之力。四是组织税务干部开展"书香传情、爱心飞越"捐书活动，向辖区文化建设薄弱的群体、没有课外书阅读的儿童捐助，让爱心普及到需要的角落。五是结合税收宣传月，开展向纳税人送税收优惠政策等活动，保证将国家保民生、惠民生的税收优惠政策在第一时间落实到位。

通过开展丰富多样的道德实践活动，使干部进一步践行雷锋精神、争当先进模范，在全局营造了知荣辱、讲正气、作奉献、促和谐的良好风尚。

三、深入开展第30个民族团结教育月活动

为积极开展好第30个民族团结教育月的各项活动，我局以"热爱伟大祖国、建设美好家园"主题教育为载体，将教育月活动同当前各项形势教育、税收工作实际紧密结合，力求开展好各项教育月活动。

一是开展纪念民族团结教育月30周年的大讨论活动。组织干部从身边小事说起，畅谈民族团结对社会发展、经济生活带来的好处，激励干部职工凝聚力量，推动各民族和睦相处、和衷共济、和谐发展。

二是以"三个离不开"、"四个认同"、"五观"、"六史"为主题，在办公区域和住宅楼区域设置民族团结公益广告牌，营造维护祖国统一、维护民族团结、共同奋斗、共同繁荣的强大氛围，增强各族干部维护民族团结自觉意识。

三是组织干部开展一次民族团结考试，通过考试，使干部更深层次的认识到民族团结教育的重要性和必要性，进一步增强"民族团结一家亲"的思想意识，主动的维护民族团结，为社会发展做出贡献。

四是结合实际，在各方面关心照顾少数民族干部。开设清真食堂方便他们就餐，逢年过节到少数民族干部家里看望，解决他们子女上学难、家人生病就医难、家庭纠纷等实际问题，让他们感受到大家庭的温暖。同时，针对个别民族干部在工作与生活中出现的思想问题，局领导多次开展谈心，以帮助其端正态度，回归到努力工作、端正生活的正路上来。

四、不断深化精神文明创建活动

派人认真学习近年来自治区、地区文明委关于各类创建活动的动态管理末位退出的新政策，并在大会上向全局干部传达，引起全局上下高度重视，增强创荣誉、保荣誉的责任感和紧迫感。同时加强与当地文明办的沟通、联系，结合本局实际，开展丰富多彩的精神文明建设活动，力争"县市级双拥模范单位"创建成功。