驻外团工委工作总结

1XX团市委驻外团工委20XX工作总结

加强外出务工青年中团的组织建设，更加广泛地服务青年就业创业，是新的形势下创新组织体系建设、扩大团的组织覆盖、工作覆盖、思想覆盖的迫切需要，是不断加大对流动青年管理的迫切要求。今年以来，市委按照团省委的部署，把加强巩固外出务工团组织建设作为团组织建设的重要任务，总结经验，积极创新，扎实推进驻外团工委建设活动。截止目前，全市已经在北京、上海、广州、杭州、深圳、东莞、珠海等地建立市级驻外团工委16个，县级驻外团工委24个。

一、积极探索，创新模式

为巩固提升驻外团工委工作，市委明确目标，注重督导，强化举措，狠抓落实。一是详细掌握了外出务工青年的工作、生活等情况二是寻找熟悉团的业务知识、热爱青年工作、责任心强、有组织能力的务工创业青年，作为团工委负责同志的人选三是采取依托企业建团的方式，从许昌籍务工青年相对集中、企业实力较强、企业负责人热心团的工作、愿意为在务工青年提供服务等方面物色合适的办公地点。经过沟通和联络对接，进一步理顺了关系，强化了外出务工青年的组织归属感，增强了驻外团组织的凝聚力和战斗力。针对外出务工青年人员流动快，行业转换快的突出特点，为了进一步强化对外出务工团员青年的组织覆盖，真2正确保团员青年离乡不离团，流动不流失，许昌团市委依据实际，总结经验，推行三级管理，多重覆盖工作模式。三级管理，即一是以乡镇为单位，依托所在乡镇建立青工委外出务工青年部，通过手机建团，以家乡为纽带，实现对本乡镇外出务工青年的组织覆盖。二是以市区为单位，依托外出务工集中地驻外团工委，以市区为纽带，实现对输入地团员青年的组织覆盖网络。三是以市为单位，通过对输入地相对集中的行业建团，以行业为纽带，实现了对重点行业务工青年的组织覆盖。多重覆盖就是输出地、输入地和行业组织的多重覆盖。

二、发扬民主，配强班子

市委把团组织主要负责人选配作为确保驻外团建能够真正动起来、活起来的关键。通过个人自荐、组织推荐、公开演讲、民主测评等程序，选拔一批政治坚定、能力全面，青年认可，工作热情的务工青年担任驻外团工委书记，切实增强驻外团组织的凝聚能力和服务能力，为驻外团组织的持续活跃、有效服务提供坚实的领导保障。通过选拔出的团工委书记不仅个人工作热情高，而且群众基础好，开展工作具有得天独厚的条件，为增强驻外团工委的活力打下了良好基础。

三、增强活力，发挥作用

市委把完善的活动制度作为驻外团工委的基本工作规则，作为保持工作稳定性和长期性的重要内容，把有效增强组织活力作为重点工作，切实加强长效机制建设，使驻外团工委的各项工作有章可循，有规可遵。根据在外务工青3年工作实际，驻外团工委和青联从青年思想、工作、生活实际出发，围绕服务青年作文章，先后制订了定期联谊制度、轮值制度、联系青年制度等多项制度，切实提高团组织服务青年的能力和水平，不断加强驻外团工委的自身建设，力求团工委的活动领域和覆盖群体不断扩大，影响力不断增强，活动范围不断拓展，真正把在外务工青年凝聚在团旗下，把党和政府对外出务工青年的关怀和温暖通过驻外团组织体现出来。同时，许昌驻外团工委以围绕服务经济建设的大局、服务务工青年就业创业的需求作为工作的主线，突出就业创业、权益维护、联系沟通、桥梁纽带四项职能，彰显驻外团组织的活力，以创新的思维、创新的载体服务青年、吸引青年、凝聚青年，提高驻外团组织的生机。

一是建立了手机飞信群和。根据在外务工创业青年远离家乡，远离亲人，而相互之间距离太远、交流不便的特点，团工委分别创建了、手机飞信群，通过手机飞信、频会议、谊等活动，传递活动信息，拓展交流互动途径，为在外许昌籍青年架起了高效便捷的沟通桥梁。

二是维护在外青年合法权益。把有力维护在外务工青年的合法权益作为一项重要工作内容，帮助在外务工青年解决子女就学、法律援助、劳务纠纷、讨要工资等方面的实际困难，增强他们就业创业的信心，彰显团组织的吸引力和凝聚力。

三是开展丰富多彩的联谊活动，促进本地在外青年之间的感情联络。驻杭州团工委在春节召集所辖的团员青年参加联谊活动，增强感情。帮助一些有困难的外出务工的家庭解决困难。通过这一系列活动的开展，团员青年普遍反映团工委就像一个大家庭。四、下步工作打算市委将继续针对驻外团工委人员流动性强，主要负责人更替快的特点，继续把团组织主要负责人选配作为确保驻外团工委建一个、活一个的关键。通过个人自荐、组织推荐、公开演讲、民主测评等程序，选拔一批政治坚定、能力全面，青年认可，工作热情的务工青年担任驻外团工委书记，切实增强驻外团组织的凝聚能力和服务能力，为驻外团组织的持续活跃、有效服务提供坚实的领导保障。同时，把完善活动制度作为保持工作稳定性和长期性的重要内容，切实加强长效机制建设，使驻外团工委的各项工作逐步正规起来。此外，继续突出就业创业、权益维护、联系沟通、桥梁纽带四项职能，彰显驻外团组织的活力，以创新的思维、创新的载体服务青年、吸引青年、凝聚青年，提高驻外团组织的生机。

2共青团驻外团工委(支部)工作总结及工作计划

一20XX年工作总结

在上级团委的指导和县委政府的正确领导下，20XX年，我县的驻外团工委（支部）中期工作即将进入尾声，现将这一年的具体工作汇报如下：

一、指导思想

为深入贯彻胡锦涛总书记“两个全体青年”的总体要求，我县着眼于“两个全体青年”的政治目标，发挥我县团组织的优势，针对我县外出青年主要在广东省务工的特点，利用两地的互补性，结合团市委的布置要求，主动对接以广东省广州、深圳、东莞、中山等市团组织，通过建立乡镇团委驻外团（总）支部和县、市驻外团工委等方式，在更大规模、更宽领域、更高水平、更深层次上开展合作，全面覆盖外出务工青年的驻外基层团组织网络，有效地促进我县共青团工作的发展。

二、工作要点

1。有效联系和管理务工青年：统筹指导驻外（上述城市）各领域、各行业的本地籍团员成立驻外团委、（总）支部，通过多种渠道广泛寻找本地籍青年、青年大学生，基本掌握他们的分布情况，收集他们的个人信息，探索建立务工青年网络信息平台，有效联系管理务工青年。

2。服务务工青年就业创业：广泛整合社会资源，积极协调相关部门、企业，为务工青年提供工作岗位。多方争取支持，通过派出团组织、驻地团组织积极申请小额贷款、项目援助，帮助务工青年在驻地创业或引导他们返乡创业。今年，团县委与我县十多家企业签定了合作协议，成立了大学生青年就业创业基地、大学生实习基地。今年暑假，我县还开展了“凤还剿〃百名大学生企业行活动”，专门对驻外团工委的成员进行了就业创业培训。

3。帮助务工青年融入驻地：积极与驻地政府部门、群团组织、街道、社区、企业、学校、志愿者组织等协调联系，组织务工青年参与驻地经济、文化和社会活动，引导务工青年爱驻地、爱企业，主动融入驻地生活，促进驻地经济文化发展，促进驻地社会稳定。

4。关爱帮扶务工青年：加强协调，帮助务工青年解决子女在务工地入学、就医等方面的问题。扶持务工青年创办兴趣爱好类社团组织和活动小组，举办交友联谊会等，丰富务工青年业余文化娱乐生活，促进务工青年身心健康发展。

5。维护务工青年合法权益：广泛开展法制宣传教育，为务工青年提供法律服务和法律援助。深入务工青年，了解他们的工作、生活和思想状况，畅通利益诉求渠道，维护他们的合法权益。

三、驻外团工委组织机构

1。按照团市委要求，结合我县驻外团工委实际情况，坚决按照以“五个一”为标准：一个健全的领导班子、一个固定的办公场所、一块醒目的牌子、一套行之有效的工作制度、一系列富有特色的团组织活动。在驻外团工委（支部）中，设置团委（支部）书记1人，副书记若干，委员若干。所有委员能够按照任职条件、任职方式、任职期限、享受待遇等要求开展团组织建设和进行驻外团工委（支部）相关工作。

2。按照团章和团市委建设程序要求，各驻外团工委（支部）能够按照筹备、发文、备案的流程进行组织机构及班子的成立。

3。按照要求，我县在钦州市驻南宁市、钦州市驻广州市、钦州市驻深圳市、钦州市驻中山市、钦州市驻东莞市等城市都成立了团工委。除按照团市的的总体规划布局外，我县驻外团工委（支部）还分别在湖北武汉市，长江流域的成都、长沙、南京、杭州、上海等城市，西北地区的西安，东北地区的哈尔滨建立了驻外团工委组织。

四、现行工作阶段

经过十月中旬的制定推进计划的准备阶段，我县驻外团工委工作已经进入全面推进组织建设的阶段，本阶段，我县将按照上级团委的工作部署，根据我县实际情况，派出一名以上专职团干部赴本地外出务工青年集中地，开展驻外团工委建设工作，确定阵地依托。同时，我县已经联系各驻外团工委（支部），并和驻外团组织建立双向共管的领导机制、驻外团工委基本工作制度、团员发展和流动团员管理制度，积极探索驻外团组织建设的长效机制，如建立驻外团工委流动团员登记制度。

五、相关工作

1。及时汇报，争取支持。我县团委及时向县委及分管领导汇报了团中央、团广西区委、团市委关于外出务工青年群体团建工作的部署和要求，积极争取党组织在经费、人员等方面给予支持。县领导还作了具体要求，要求明确责任，认真完成上级组织的工作要求。

2。强化领导，落实责任。我县实行书记统一部署，分管副书记具体落实，在团县委工作例会上对全体成员进行工作通报的工作方式，每月上旬及时上报建设进度和工作开展情况。

3。区分情况，分类指导。我县团委针对外出务工青年从业的不同群体、不同行业，有针对性地制定了建团方案，采取区域建团、行业建团、园区建团等模式，不断扩大了团组织对外出务工青年群体的覆盖面。

二20XX年工作计划

20XX年，驻外团工委工作仍将是我县团委重点工作之一，为此，我县团委制定了以下工作计划要求：

1。统一思想，加强认识。明确驻外团工委工作的重要性以及现实性意义，也是促进驻外青年团员在思想、工作、生活和谐统一的真实举措。

2。争取在经费支持和工作实际情况，召开一次驻外团工委主要骨干或者负责人会议，统一工作要求，交流学习。

3。争取更多地吸纳县政府驻外办事处工作人员、驻外钦州籍公务员、钦州优秀企业家、钦州优秀务工青年代表进入驻外团工委班子，特别是女青年，女工作能手。

4。针对不同类别外出务工青年群体的实际需求，开展不同形式的团建活动，切实加强分类指导。

3 共青团XX县委关于开展驻外团工委建设的工作总结

根据全国驻外团组织建设工作推进会和团中央《关于明确驻外团工委建设重点城市和近期工作任务的通知》（团组字〔20XX〕8文件精神，共青团XX县委结合XX县实际认真开展了驻外团工委建设工作，使团的组织建设得到了进一步夯实，团组织覆盖面不断扩大，工作领域不断拓展。现将我县开展驻外团工委工作总结如下：

一、更新团建理念，主动出击寻找团员为深入贯彻落实胡锦涛总书记两个全体青年总体要求，XX团县委高度关注外出务工团员青年这一庞大群体，进一步强化组织动员能力，大力加强驻外团组织建设，最大限度地扩大对务工团员青年的组织覆盖和吸引凝聚，不断巩固党执政的青年群众基础。今年8月，XX迅速全面开展青年农民工状况摸底调查工作，通过统计、计生、人社、公安等部门摸清流出和流入的青年农民工数量、地区和行业分布以及创业有为青年的基本信息。经初步统计，XX县现有流出青年农民工1893名，流入青年农民工7145名。在全面摸清我县青年农民工状况的基础上，我县主要从以下三个方面深入开展了驻外团工委建设工作。

一是依托政府驻外办事机构建团。去年，团县委依托县政府驻昆明办事处，建立驻昆团工委，动员组织团员青年为家乡建设做贡献。同时，为规范管理，在建设中明确要求标识、版面二统一，人员、阵地、经费三到位，工作时间、工作待遇、团员底数、组织关系四落实此驻外团工委的建设为XX驻外团工委建设起到了很好的带头示范作。

二是依托XX籍在外务工创业青年典型企业建团。XX县依托进城务工优秀青年企业江苏昆山苏杭电路板公司建立驻江苏昆山市团工委。XX驻昆山市团工委按照便于联系、易于管理、利于服务的原则，探索完善了党建带动型、独立建设型、网点依托型等务工团组织建设模式。

三是依托商会建团。现XX县依托XX商会在昆明五华宏剑培训学校建有县级团工委1个，该团组织联系35岁以下青年27730名，联系团员青年6390驻外团工委的建立，起到了团结、凝聚、服务外出创业、务工、学习XX籍青年的作用，精心为他们打造一个温馨的家园，使团员青年找到组织，找到归属感。

二、建立机制，促进驻外团工委健康发展

驻外团工委作为团组织的派出机构，建立完善内部运转机制至关重要。XX县团委通过驻外团工委委员会组建机制、团工委书记班子选拔机制、团工委内部机构设置机制、驻外团工委流动团员发展管理制度等机制的建立，是驻外团工委成为一个完整的机构，健全了团工委及各部门工作职责，通过联系青年等多项规章制度的制订，确保了驻外团工委工作有序开展，促进驻外团工委健康发展。

三、打造平台，为务工团员青年提供好服务

一是以活动为载体，建立好服务青年的平台。在工作中，通过组织驻外团工委开展爱家乡、爱驻地、爱工友、爱企业、争当技术能手、争当致富标兵、争做优秀团员青年和主题团课团日等活动，让务工团员青年在活动中接受教育，切实增强组织归属感和光荣感。

二是建立就业创业平台。积极应对经济危机，把促进务工青年就业创业作为驻外团工委的首要任务，主动搜集岗位信息，提供就业技能、安全生产等方面的培训，帮助务工青年就业创业。通过建立创业见习岗位基地和等为青年提供好创业就业服务。

三是建立权益维护平台。广泛开展法制宣传教育，为务工青年提供法律服务和法律援助，反映他们的意愿和呼声，代表和维护他们的合法权益。

四是建立关爱帮扶平台。组织青年志愿者开展开展城乡手拉手、关爱农民工子女等活动，使农村留守儿童心有人爱、身有人护；关爱农村空巢老人，实施进城务工青年家庭子女希望工程助学计划，为在外务工青年解决后顾之忧。在驻外团工委建设工作中，共青团XX县委探索了一些有益的经验，取得了初步成效。

但在总结经验的同时，我们也看到，驻外团工委建设是新的探索，还存在一些问题和不足：

一是从流动团员青年自身看，普遍存在组织意识淡漠的现象，就业的流动性较大；

二是从服务青年的实效性看，服务手段和活动载体还不丰富；

三是驻外团工委内在运转机制还需要总结、探索和推进。

在下步工作中，共青团XX县委将再接再厉，在团省委和团市委的领导下，团结带领广大务工团员青年共同努力，将我县驻外团建工作取得新成效，提升新水平，实现新发展。