干休所总结

1干休所个人年终总结

一、注重加强思想教育，提高整体素质。

建立正常的学习制度，工作人员每周学习一次，休养人员每半月学习一次。重点学习了保持共产党员先进性教育《读本》，《公民道德实施纲要》，《军休系统工作人员业务培训讲义》，军休工作交流材料等，通过各种学习、交流、座谈，全所工休人员思想稳定、关系融洽。对全所的建设及发展充满了信心。在上半年开展的先进性教育活动过程中，我所老干部参学率达到99%，学习热情很高，较好地完成了学习任务。先后有七人次的学习笔记和心得体会文章被局和所里评为优秀笔记和优秀心得体会。一人在全局开展的先进性教育演讲活动中荣获第二名。我所开展的先进性教育活动情况，受到了局党组和局领导的充分肯定。4月份，为建立学习型单位，加快信息化建设，所里添置了3台电脑，分批对老干部进行电脑培训。先后有21名老同志主动报名参加学习。全所掀起了学习电脑的热潮。学习气氛浓厚。

积极开展献爱心活动。向印度洋海啸灾民捐款3620元，向帮扶对象雨山区佳山乡特困伤残老复员军人秦福康捐款1600元。并组织全所人员分批到他家中开展谈心、送温暖活动。为做好关心下一代工作，开展了心连心慈善助学活动，37人捐款1120元，并坚持每年开展一次这样的活动，资助一名小学生、一名高中生完成三年学业。

二、切实关心老同志生活，认真落实好两个待遇。

1、每逢重大节日，认真组织工作人员看望全体老同志，对住院和长期卧病在床的老同志给以适当生活补贴。

2、及时发放老干部工资和粮价差补贴，细心做好老同志的医疗保健工作，请专家讲授有关保健知识。

3、多次协调有关部门，研究解决部分休干住房维修遗留问题。圆满地完成了马建28栋两住户危房维修，及时对遗属张秀玲老太房屋渗雨进行维修。

4、认真落实退休、及离休干部无经济收入家属医疗问题。

5、全年为7名老同志庆贺了生日，妥善处理了邢振亭老伴去世后的善后工作，其子女都十分感激，老同志们也很满意。

6、扎实做好老干部阅读文件工作，按时组织他们进行相关问题的大讨论。

7、对家中有特殊困难的老同志及时组织针对性家访，帮助其解决具体困难。全年共组织家访60多次。

三、积极组织各种活动，丰富老同志的精神文化生活。

1、春节、五一、八一、十一期间，所里组织全所工休人员开展了摸奖、猜迷、麻将、扑克、象棋、飞镖、台球、门球等活动。

2、组织所台球队赴滁州，门球队赴芜湖进行交流比赛，增进了友谊，提高了竞技水平。

3、组织全所大部分老同志开展了春秋两季四次钓鱼活动。

4、八一期间，所里组织召开了座谈会，开展了专项活动，慰问了全所军休干部，工休人员精神面貌也为之一振。专门召开离休、退休干部座谈会，分别听取他们对所里各项工作的意见和建议。

四、建章立制、规范管理。

为强化内部管理，建立健全各项规章制度。年初，又制定了《市军干一所规范化、制度化服务管理措施》等。并狠抓落实。

坚持所长负责制，党支部保证监督，军队离退休干部参与民主管理和领导体制。坚持正常的所办公会制度，由所长、支部书记、副书记、管委会主任、副主任参加的所办公会，是协调所领导、党支部、管委会三者关系，实行民主管理，民主决策，民主监督的重要形式。办公会每月召开一次会议，由所长主持，通报当月工作情况，研究安排下月工作计划。重大问题召开行政会研究，再提交支委会讨论决定。日常事务性开支超过1000元由支部集体研究决定。建立工作人员例会制度，每周召开一次所务会，通报本周工作情况，布署下周工作安排。工作明确分工，工作人员各司其职，认真做好本职工作。本着一切从老干部出发，把老干部满意不满意，高兴不高兴作为衡量工作的标准。今年是我所成立二十周年。从节约经费角度出发，简单地举行了庆祝活动，深得老同志的好评。在安全管理方面，严格按章办事，全所一年没有发生一例安全事故。管理工作齐抓共管，局面良好。

五、所务公开、优质服务。

制定了重大事务公开制度暂行规定，设立事务公开专栏及意见箱。

做到政策公开，经济公开，管理公开。坚持每月在工休人员大会上公布一次所务，充分尊重老同志的知情权。所领导每季度向管委会通报一次有关干休所的经费使用情况，年终向全体工休人员报告干休所的经费收支情况。并张榜公布帐目、生产经营收支情况，医疗费支出情况等。服务上门，为老干部生活提供方便。建立分片家访责任制，要求工作人员经常到休干家走一走、看一看、认真听取老干部的意见和要求。服务上我们坚持做到细、勤、送，即细致周到，勤登门了解情况，送物品上门。对住院和常年卧病在床的老干部，所领导经常探望，掌握病情，了解情况。坚持夜间、双休日、节假日值班制度。老干部突发疾病，病危和去世，无论是节假日，还是深夜，所领导、值班工作人员和驾驶员都随叫随到。帮助处理紧急情况。

六、积极开展文明创建活动

全所上下同心协力，克服了重重困难，面对实际，困难，知难而上，积极主动争取局里的支持和指导。在市局的支持和全所工休人员的共同努力下，我所在七月份顺利通过了省民政系统文明窗口单位验收工作，得到省民政厅通报表彰。

200x年在紧张与忙碌中很快就将成为过去，回首全年的工作，在市局的正确领导下，虽然取得了一定的成绩，但同时也存在着不足之处，相信在明年的工作中，我们一定能够克服自身存在的不足，经全所工休人员的共同努力，各项工作将会有新的起色。

2干休所卫生所年终总结

年时光匆匆，20XX年很快就要过去了，回首过去的一年，又虚度了光阴。蹉跎岁月，岁月蹉跎。一寸光阴一寸金，每每这时总感慨万千，有种遗憾，行动总赶不上时光匆匆的脚步啊！回顾一年工作、学习、生活、有则改之，无则加勉吧。现将一年工作总结如下：

一、政治理论素养方面

平时能重视政治理论学习，作为一名共产党员，能时刻保持政治上的坚定性，始终与党中央保持高度一致，紧密团结在党中央周围。听党指挥是我永远不变的信念。在平时还能够认真学习马列主义、毛泽东思想，用科学发展观理论武装自己的头脑，平时能够积极参加单位组织的政治理论学习和讨论。通过学习、讨论，不断提高自己的思想觉悟，加强了党性培养，党性锻炼，并结合实际写些读书笔记和心得体会。通过学习感觉到还要与时俱进，并在实践中学习新知识，积累新经验，增长新本领，不断拓宽自己的知识面，通过多听新闻，看书看报，了解国内外时事，进行形势分析，不断提高政策理论水平。加强分析问题，看待问题，解决问题的能力。加强和巩固提高自身的政治素养。

二、立足本职，恪尽职守，全心全意为老干部服务

首先在平时的工作中，还是能够做到思想端正，认真负责，任劳任怨、热情服务、安心本职，不断学习提高熟练掌握老年常见病、多发病和危重病的基本护理操作技术，积极配合卫生所所长及医生进行各种治疗护理工作及门诊、理疗、陪诊等工作。在护理工作中，能严格执行医疗卫生工作规章制度。工作中始终坚持“三查七对”牢记任何时候都不要存有侥幸心理、麻痹思想，有时不经意的一个疏忽也许就会给患者带来巨大的身体伤害，给患者家人带去无法抺去的精神创伤。所以工作中时时刻刻都要紧绷“规范”和“认真”这根弦。工作中不怕麻烦，严格按操作规程办，严防杜绝了事故苗头及差错的发生，由于思想重视在工作中从末发生过医疗差错事故。

在为老干部服务方面：感觉到要不断的改进工作方法，加强全心全意为老干部服务的宗旨。我们的老一辈，他们为了国家民族的解放和建立新中国做出了巨大贡献，立下了不少伟大的历史功勋，没有他们那一代人的奉献，就没有我们今天的幸福生活。所以我常常为自己是一名为老干部服务的工作者而感到自豪和骄傲。也常常感觉到自己工作责任的重大和崇高。常常怀着深厚的感情谒成为老干部服务，力所能及地去急老干部急所急，想老干部所想。但面对老干部双高期的严峻现实还要不断总结经验，随着老首长及阿姨的年龄越来越大，疾病的增多，身体一年不如一年，耳朵听不见了，听不清了，记忆力下降了，拿东西丢三落四了等等，这个年纪很需要子女在身边陪伴，可有些子女工作忙却无瑕顾及父母，这就存在着不安全性，这时候就需要我们医务工作者更高的责任心，更多的爱心，勤于观察，善于发现，多动动腿，多动动嘴，勤跑跑，多问问，谈心交流，对老人的心理状况、身体状况多分析了解，避免一些危险的发生。

三、严格要求，注重养成

一名军人，良好的作风养成与其强烈的自律意识息息相关，作为公民。我们要遵守国家的法律、法令、法规。作为军人要严格按照条例条令办事。作为干休所一员要牢记并严格执行所里的各项规章制度，严格要求自己，按时上下班、按时请销假、坚守岗位，坚持值班制度，严格一日生活制度，团结同志，不断正规自己的工作和生活秩序，严谨作风，不断努力提高自己的素养。

四、存在的不足及打算

回顾过往，欠缺的还很多很多，首先一、平常工作标准不够高，对自己要求不够严格，工作还不够积极主动，不够细致周到。二是理论学习、业务学习不够深刻，学习不够经常。三是坚持一日生活制度还不够严格。四是为老干部服务还要培养更高更饱满的热情。

下一步打算：进一步牢固树立爱敬业思想，增强老干部工作的事业心、责任感，提高了各项素质能力，工作上争上台阶。努力争做为老干部工作的先进工作者。

3酒泉市离职干部休养所20XX年工作总结

20XX年，根据市委老干部局工作部署，市干休所以学习贯彻党的十八届四中、五中全会精神和习近平总书记系列讲话精神为工作主线，紧紧围绕住所老干部服务管理和市局重点工作任务，以市委“五做五加强”和三届十次、十一次全委扩大会精神为抓手，较好地完成了全年工作任务，使干部职工素质和服务水平进一步提高，环境和服务设施进一步改善，住所老干部及遗属更加满意。现将全年工作总结如下。

一、加强队伍建设，优化干部职工政治素养

1、加强理论知识和业务知识学习。一是紧紧抓住学习宣传党的十八届四中、五中全会精神和“两会”精神这条主线，紧紧围绕市委三届十次全委扩大会精神，学习交流了全国“双先”表彰会、全国老干局长会议精神。二是结合“两学”、“两促”、“三个自信”、“四个全面”、党风廉政建设等内容，单位负责人作了“三严三实”辅导报告，组织干部职工进行专题讨论，将主题教育纳入单位日常工作中进行教育成果转化。三是坚持干部职工每周学习制度，采用集体学习和个人自学相结合的方式，深入学习“三严三实”、《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党廉洁自律准则》等新时期的党员要求。通过学习有笔记、学后有心得、现实有表现的学习要求，提升干部职工的政治理论素质和思想道德素质。

2、深入开展各项活动。深入开展宗旨观、政绩观、改革观、发展观、民主观、法制观教育，把开展“弘扬主旋律，传播正能量”主题教育贯穿效能建设的始终，积极创建“学习型机关”，在全体干部职工中开展纪念抗战胜利70周年暨“坚持群众路线践行三严三实”知识竞赛，以赛促学。

3、进一步转变工作作风。一是以问责追究、严明奖惩、制度建设为抓手，通过大力实施廉政建设和效能风暴行动，实现工作效率明显提高，干部作风明显改善，为民服务意识不断增强，群众满意度明显提升，慵懒散漫、中梗阻塞、不作为乱作为行为得到有效遏制，初步形成“人人讲效能、处处创效能、事事高效率”的浓厚氛围。二是严格按照市局统一要求，以局、所年重点工作任务分解表为主线制定每月工作计划，月末对照计划表检查工作落实情况，对没有按时完成的工作进行原因分析，总结经验，形成月度工作总结，并在局工作会议上连同下月工作计划进行汇报。通过半年的月工作计划与总结的执行，各项工作目标得到有效的落实，使工作绩效得到明显提升。下一步还要将此项工作制度化，长期执行下去。

二、开展日常工作，优化后勤管理提升保障

1、政治待遇方面。通过学习文件、辅导报告、参观教育基地、专人负责老干部阅览室、设置“党员阅报栏”等形式，使老干部的学习教育结合当前形势和任务，同时针对老干部身体状况，采取分组活动、送学上门、个别征求意见等方式，更加贴近老干部的需求和生活。

2、生活待遇方面。除坚持“三必访”原则外，停水、停电、供暖初期，上门通知并询问室内温度、管线有无异常；春节前期，亮化、美化所内环境，营造节日喜庆氛围；更换全部电缆线路，确保老化管线网路安全；及时协调维修老人反映的室内暖气管和水管破裂、卫生间漏水问题；及时记录老干部来访接待记录册，对老干部及遗属提出的建议和要求详细记录在册，能解决的问题及时解决，不能解决的及时向上级领导汇报，并落实回复；节假日期间，严格按照市局要求值班，确保老干部及遗属遇到急事、难事有人管。开展涉老政策法规宣讲活动，组织住所老干部及遗属参加老年大学举办的针对老年人的健康保健知识讲座，帮助老人了解政策，提高保健能力。院内有位老干部遗属因忘关水龙头导致楼下住户被淹，最终极不情愿的给楼下住户赔偿1000元损失费。事后，该老人精神萎靡、抑郁寡欢。单位及时了解掌握老人情况，派专人进行开导工作，最终帮助老人走出困境。

3、为市局重大活动做后勤保障。一年来，所内干部职工积极参加市局办公室通知安排的各项活动，先后参与市局走访慰问市直老干部、接待临夏自治州和宁夏自治区参观考察的老干部、为征求市直老干部意见座谈会、老干部党校学员“党的群众路线教育实践活动报告辅导会”、全市老干局长会议、老干部联络组长会议、老干部党校开学典礼、“老少同乐庆中秋、迎国庆”活动、政情通报等会议、参加市广场舞大赛的老年大学参赛队做后勤服务，组织了市直老干部运动会5个单项比赛等。

4、信息宣传情况。全年共编辑并上报信息简报14篇，在“飞天儿女重晚晴”网站上传信息材料18篇。其中，2篇被《酒泉日报》采用，1条被甘肃新闻网转载，1条被肃州电视台采播。另外，抗战胜利70周年纪念日前夕，干休所配合酒泉市电视台记者采访了离休干部刘健及其老伴，采访内容在肃州区抗战胜利70周年系列电视节目展播上播报；配合酒泉日报社记者采访了离休干部马树功，刊登在《酒泉日报》20XX年8月31日总第5670期第四版。2位离休干部及其家人以自身经历和感受，通过主流媒体向社会展示了老一辈革命工作者的精神风采，进一步扩大了老干部工作部门的影响。

三、提升院内安防水平，优化活动休养环境

1、进一步改善院内环境。维修改造住所楼院：在人行道边安装扶手，更换维修金属围栏；建成健身小广场，改造破旧公厕；修补破损路面，维修改造地下暖气管网，开凿排水沟；增设室外垃圾箱4个，楼道垃圾桶10个，使住所老人、老年大学学员和前来活动的老干部有更为舒适的环境。

2、加强院内安防水平。一是安装安防视频监控系统，12台摄像机、两个监控点全面覆盖老干部家属楼、办公楼和老年大学、老干部党校教室，使安防水平得到大幅提升。二是给进出院内的机动车辆办理了《车辆停放证》，加强了所内车辆管理。三是改造干休所办公楼老化的电线网路，为保护单位的财产安全和干部职工的人身安全提供了更有力地保障。

四、拓展服务方式，优化“亲情化”服务平台

1、参观考察助借鉴。组织干部职工参观了春光养老院、老年人日间照料中心、航天公园养老分院、雨花斋免费餐厅，为干部职工增进服务理念、拓宽服务老干部思路提供借鉴经验。

2、创新服务措施。为市老干部活动中心、老年大学和北关老干部党校文化教育中心配备了老年急救医疗箱，为及时有效地开展院前急救、预防老年突发病提供了保障。同时，为全体在册职工办理了工会互助医疗保险。通过医疗保险+工会互助的方式，基本实现了职工住院医药费全额报销，为职工分忧解难。

五、工作中存在的不足

1、干部职工“五种意识”还需进一步增强。在工作中，个别职工的大局意识、责任意识模糊淡化，打自己的“小算盘”、算自己的“小九九”思想还时有存在；服务意识、效率意识、奉献意识不够，自觉把自身放在老干部工作的发展大局中去思考、去作为的行动还不够主动坚定。

2、服务理念更新不及时。随着今年十八届四中、五中全会和全国双先表彰会议、省老干部工作会议、市委三届十次全委扩大会议的相继召开，各项新政策、新举措、新思想、新理念蜂拥而至，尤其是在老干部工作转型发展上如何以“展示阳光心态、体验美好生活、畅谈发展变化”为党的事业增添正能量活动中思想更新不及时，创新意识不强烈，工作抓手不明显。造成整体工作的脱节与滞后。

3、业务骨干培养不到位。集中体现在工作安排上担当意识不强，缺乏独当一面的信心和勇气，慢作为、等靠推诿思想苗头有所抬头。政治纪律、大局意识、奉献意识、协作精神、钻研劲头还需在思想建设中进一步统一。

六、下一步的工作打算

一是进一步强化队伍建设，改进工作作风。严格按照市委“1234567”总体要求，管好自己的人，看好自己的门，干好自己的事。做到“不以事小而不为，不以事杂而乱为，不以事急而盲为，不以事难而怕为”；二是提升服务理念。找到老干部工作转型发展的“生长点”，找准服务老干部工作的“落脚点”，瞄准推进老干部工作可持续发展的“发力点”，认真谋划下一年整体工作。

4干休所年终总结

在我们深入学习十八大精神和学习实践科学发展观的日子里，又即将迎来了新的一年，一年来，在所领导和公勤队领导的正确带领下，坚持以十八大精神为指导，以贯彻落实科学发展观为要求，以做好“双高期”老干部服务工作为主线，回顾一年来的工作生活、学习情况，结合“五心”服务的工作标准，现在分三个方面向领导战友们做个汇报。

一、政治思想稳定，工作扎实有成效

1、政治思想坚定。通过对党的十八大精神的学习领会，充分认清科学发展的深刻内涵，理解发展才是硬道理的深刻含义，不论是在世界观、人生观、价值观上都上了一个新的台阶，思想觉悟有了很大的提高。随着进入“双高期”，老首长们的年纪越来越大，我们的保障任务也越来越重，只有不断的学习创新，提高自身的全面素质，才能完成好领导赋予我们的任务，做好老干部的服务保障。在几次的教育学习整顿中，我能够充分认识到了自身存在的缺点，一些不正常的风气能够及时的得以改正，特别条例月的学习教育，更进一步增强了自身的安全意识，纪律性，协作精神得到了加强，以所为家的思想树的更牢固，法制观念得到新的提高。‘讲党性、重品行、做表率’的系列教育，能够在全班工作中带好头，做好表率。今年我班有两名同志退伍，特别是一名同志家庭出现重大变故，我能够及时靠上去，积极开导，做好一人一事的思想工作。使我班两名同志走的满意，走的愉快。

2、端正了工作态度，做好“双高期”老干部保障中作。

以条令条例为依据，以“两保”的要求，带领全班做好各种保障任务。督促通讯员做好老干部的报纸信件的分发，能够做到无错漏，得到老干部的好评。通过三月份所里开展的学习雷锋活动，使我进一步确了为老干部服务的思想，特别是在今年中，不管是本职工作之内，还是在其他时间，经常帮助老干部打材料，把发放的物品送上门，去他们家里做一些老干部有困难的事，协助老干部做好各种活动。其次在日常生活中能够发挥了我的特长，帮助同志们做一些能帮的上忙的事情。就我个人来说，为老干部服务作风上有了很大的进步，结合老干部高龄化服务的工作特点，主动的和老干部接触，在第一时间内了解情况，当时不能解决的，也想办法尽快的给予解决处理，更加注重在工作中一起成长进步，在对小灵通呼叫系统的维护中，我也渐渐的提高自己的这方面的知识。此外，在我的带动和指导下，有好几位老干部也学起了电脑。一年来，共收取水电费20余万元，为老干部上门服务800余次，基本上完成了老首长交给我的任务。

二、一年来，虽然完成了各种任务，取得了一些成绩，但离领导的要求，老干部“双高期”服务保障需求还是存在一些差距，主要表现在一些几个方面。

1、工作上有时还存在盲动得现象，遇事考虑不足，粗心大意的事情也时有发生。

2、创造性的开展工作的热情不够，往往只停留在领导点一下动一下，遇到问题才解决，缺少预见性，主动性。

3、对全班人员的管理力度还不够，遇事睁一只眼，闭一只眼，好人思想依然存在。

三、今后的打算

1、努力改正不足的地方，树立严谨的工作作风，做到遇事多思考，多动脑筋，争取做到热情、细致、周到。

2、充分发挥主观能动性，积极动脑想点子，为提高老干部的服务质量为目标，创造性地开展工作。

3、刻苦学习，认真吸收好各类知识，不断提高服务技能，增强自身素质。

4、严格要求自己，为创建和谐干休所发挥自身的长处，争取在未来的工作里取得更大的成绩。