统计局年度考核总结

1县统计局工作人员年度工作总结

20XX年，在县统计局、八腊瑶族乡党委政府和更新乡党委政府领导的正确领导下，在同事们的支持和帮助下，本人坚持以邓小平理论为指导，认真践行“三个代表”重要思想，圆满地完成了领导交给的各项工作任务。现将20XX年工作总结如下：

一、学习方面

（一）加强政治理论学习，提高政治思想素质。一是积极参加县委、政府和本单位安排的各项政治理论学习活动，充分利用业余时间通过杂志报刊、电脑网络和电视新闻等媒体，认真学习党的路线、方针、政策，深入学习党的十八大精神，在思想上、行动上与党中央保持高度一致；二是扎实开展“学精神、明目标、整作风、增效能”主题实践活动学习和“解放思想、抢抓机遇、提质增效、赶超跨越”大讨论活动，切实做到集中学习有笔记、个人学习有心得、阶段学习有总结。通过学习，提高了政治思想素质和政策理论水平，牢固树立了全心全意为人民服务的宗旨意识，为做好各项工作打下良好的基础。

（二）加强业务知识学习，提高业务工作水平。一是认真学习办公室工作知识，有针对性地学习公文写作、公文处理和电脑知识，增强办公室工作能力；二是积极参加自治区、市、县统计局开办的各种统计业务培训班，提高统计业务水平；三是认真学习民政工作法规政策，经常阅读民政杂志报刊，积极参加自治区民政厅组织开办的灾害信息员培训班，民政工作水平得到了进一步提高；四是认真学习残联工作知识，为全乡残疾人提供优质服务。

（三）加强文化知识学习，提高自身文化素养。完成中央广播电视大学开放教育本科法学专业论文撰写及答辩，顺利毕业，目前己掌握如何运用法律知识开展相关工作，具备了较强的法律应用能力，思想素养、知识水平、工作能力等方面都迈上了一个新的台阶。

二、工作方面

（一）在县统计局工作期间

20XX年1月—2月19日，本人在县统计局工作，主要完成了三个方面的工作：

1、人口普查工作：完成人口普查荣誉证书及奖金发放工作。

2、办公室工作：协助抓好办公室日常事务工作，完成20XX年公务员统计和人事统计工作，完成20XX年度政府信息公开工作年度报告撰写及公开工作，及时组织干部职工登录“广西教育培训网”在线学习必修课和选修课，全局干部职工均在规定时间内学完所有课程，并以优异成绩通过考试。

3、贸易统计工作：认真学习贸易统计知识，指导住宿、餐饮、批发和零售业业主填报各类报表，协助做好贸易统计数据处理工作。

（二）在八腊瑶族乡工作期间

20XX年2月20日—8月19日，本人在八腊瑶族乡工作，主要负责乡党政办公室日常工作事务：一是按时撰写上报各项工作汇报，做好办公室上传下达、文件草拟印发、会议材料准备、来信来访接待、无密级公文接收处理、考勤登记、值班等；二是协助乡人大办做好乡十五届二次人代会会议材料审核工作；三是协助乡妇联准备第十一届妇代会材料；四是协助乡计划生育服务所做好各种制度上墙工作；五是协助抓好珍珠李、六画山鸡等特色产业宣传工作。

（三）在更新乡工作期间

20XX年8月20—12月，本人在更新乡人民政府工作，负责民政、残联工作，协助抓好其他中心工作，挂点新林村。

一、民政工作：一是做好226户新增低保户调查表审核上报，完成新增低保户台账录入工作，完成12户低保户成员信息调整，深入村屯调查了解低保户生产生活情况，对不再符合低保条件的88人予以停保，按时对20XX年低保户进行续保公示；二是做好20XX—2013年冬春因灾生活困难政府救济人口调查台账，确保受灾群众能顺利渡过春夏荒；三是深入斌亭村上兵屯调查了解五保户韦世亮家失火原因，及时为其送上棉被、衣物等救灾物资，及时向县民政局和保险公司反映其受灾情况，确保其灾后生活稳定。

二、挂村工作：一是完成新林村党员干部现代远程教育示范站点、优秀站点管理员（李慈劝）、学用标兵（韦胜尚）先进材料撰写及上报工作；二是完成新林村20XX年创建平安村屯材料整理及归档工作；三是完成新林村20XX年农民人均纯收入调查工作。

三、残联工作：一是筹备组织召开了更新乡残疾人联合会第五次代表大会，选举产生了新一届残联主席团和执行理事会，为推进全乡残疾人事业又好又快发展奠定了基础；二是认真调查了解全乡残疾人生产生活状况，为7户贫困残联人送上春节慰问金。

四、其他工作：一是协助乡绩效考评组到更新、上福、斌亭等村对村干部年度工作完成情况进行考评；二是帮助群众办理安亭村九弄、上景村路口示范牌建设工程款；三是完成乡领导临时布置的其他工作任务。

三、存在问题及下步工作打算

回顾一年来的学习和工作，本人的政治素质、文化水平、工作能力等方面都得到了进一步提高，工作上也取得了一定的成绩，但是距离领导和同志们的要求还有一定的差距，主要表现在学习的主动性还不够强，基层工作经验相对不足，有时考虑问题不周到。在今后的工作中，一定认真加强政治理论和业务知识学习，虚心向领导学习、向同事学习、向群众学习，克服不足，以对工作、对事业高度负责的精神，脚踏实地，尽职尽责地做好各项工作，全力推进学习、工作再上新台阶。

2将乐县统计局20XX年度公务员考核工作总结

根据县委组织部、县人事局将人[20XX]70号《关于认真做好20XX年机关、事业单位工作人员年度考核工作的通知》精神，我局领导高度重视，认真研究，周密布署，成立局考核领导小组，制定考核方案，严格按照考核要求进行，较好地完成做好本单位20XX年度工作人员的考核工作，现将考核工作情况总结如下：

一、高度重视，加强领导

成立“将乐县统计局20XX年度工作人员考核领导小组”，组长：谢晋荣，副组长：吴昌荣，成员：陈道星、熊清芳、范静梅、邱崇毅、施财荣。考核小组负责全局工作人员的年度考核、岗位责任制百分制考评。

二、组织动员，提高认识

组织全局工作人员学习有关考核文件、本单位考核方案，把年度考核工作同开展机关效能建设有机结合起来，进一步把本单位的工作人员的工作积极性充分调动起来，从贯彻落实党的十六大精神和江泽民总书记关于“三个代表”的重要思想的高度，教育全体干部职工，真正把本单位建设成“廉洁、勤政、务实、高效”的机关。

三、制定合理的考核工作机制，提高考核工作水平

20XX年12月25日至20XX年1月14日，考核领导小组根据县委组织部、县人事局的考核工作方案，结合本单位的岗位责任制百分制考评和平时考核，充实每位工作人员的工作数量和工作质量的具体要求，制定考核测评表，量化指标，扩大触角，增强考核浸透力。及时上报优秀指标审批表和本单位考核方案，取得县委组织部和县人事局批准的优秀指标2名，其中科级干部1名，科员级1名。

四、公正、公开地开展20XX年年度考核工作。

1月7日，组织全局干部职工召开考评大会，按照个人述职、民主评议、民主测评、考核小组评定、党支部综合评定等程序进行。经过认真开展考核工作，全局18人，共评出优秀公务员2名，称公务员14名，合格工勤人员2名。并对优秀人选进行为期一周的公示，对无意见的则填表造册上报。

五、认真总结，不断提高。

20XX年考核工作结束后，要结合本单位的工作实际，总结经验，完善本局20XX年岗位目标责任制，为新的一年开好局、起好步，用“三个代表”的思想作为本单位工作的行动指针，加强学习，勤奋工作，努力完成统计工作任务。

3市统计局二00五年度考核工作总结

根据市委组织部、市人事局《关于做好二00五年度机关事业单位考核工作的通知》（吴人发[20XX]310号）精神，我局从11月27日到12月27日，利用一个月的时间对全局人员进行了考核，现将考核情况汇报如下：

一、基本情况：这次考核是统计局成立以来较为系统、全面、正规的一次考核，从考核准备、组织实施、成绩统计到等次评定等各个环节都做到了周密准备、公平施考、严肃统计、公正评价，既营造出了一个良好的考核氛围，又考出了每个人的真实成绩，圆满完成了年度考核工作。我局现有人员23人，其中：副处级以上3名、科级9名、科员6名、干部3名、工勤人员2名，共有23人参加了年度考核工作。

通过考核共评出优秀公务员三名：王智成、马若飞、刘文惠。马克林等6名同志（见附表）荣获全国第一次经济普查先进个人称号，属省、部级表彰奖励人员，不占本单位优秀人数比例，直接上报为优秀公务员。其他同志均评定为称职（合格）。

二、主要做法：为了准确评价我局公务员的德才表现和工作实绩，切实加强执法队伍的管理，提高所属人员的执法素质，局党组对这次考核工作十分重视。一是领导挂帅，突出考核工作的严肃性。局党组就20XX年度考核工作召开了专题会议，在认真学习市委组织部、市人事局《关于做好二00五年度机关事业单位考核工作的通知》（吴人发[20XX]310号）精神的基础上，研究部署了我局20XX年度考核工作。局党组书记、局长刘向荣同志就如何公平、公正、严肃、真实地搞好20XX年度考核工作，作了具体的安排部署，这次会议为我局年度考核工作的顺利进行奠定了基础；二是成立了考核领导小组。局长刘向荣任领导小组组长，副局长马克林、局长助理王智成、办公室主任马若飞为成员，并下设考核办公室，工作人员：马若飞、张馨、王宁华。统一组织协调局20XX年度考核工作。制定了《吴忠市统计局20XX年度考核和实施奖惩工作的安排意见》。

三、是组织学习，提高考核人员的施考能力。12月20日组织全局干部职工进一步学习、理解市委组织部、市人事局《关于做好二00五年度机关事业单位考核工作的通知》（吴人发[20XX]310号）中有关指示精神和规定要求；对民主测评表的填写规定进行了统一。进一步明确了考核工作的方法、步骤、组织程序、报表填写等具体细节问题，提高考核组人员的组考能力。

四、个人总结。每一名干部职工都要根据本职位的职责任务要求和年初局下达的目标任务撰写述职报告。述职报告内容主要包括：学习政治理论知识和相关业务知识，理论联系实际，改造思想和指导工作的情况；廉洁自律，依法行政，秉公办事，调查研究，改进工作作风情况；遵守纪律，坚守岗位，服从大局情况；团结协作，勤奋敬业，完成年度工作目标任务和上级领导交办任务情况。要求述职报告要突出本职工作，详略得当，简明扼要，既要讲成绩，也要讲不足，措施要写实，字数控制在20XX字左右。局各科室的总结报告交局办公室。

五、民主测评、述职。局长、副局长、局长助理、局各科室负责同志以及机关全体干部职工在局机关干部职工大会上述职，述职完成后，对上述人员进行测评。

六、确定考核等次。要以平时考核和半年考核情况为基础，按照干部管理权限确定，确定优秀、称职（合格）、基本称职（基本合格）、不称职（不合格）等次人员。优秀等次人员按照市人事局规定的程序和比例产生。要按照民主推荐、集体研究确定的程序产生初步人选报局党组研究审定。对确定为优秀等次的工作人员，要进行公示，接受群众监督，公示时间为一周。

七、优秀等次人员的比例。优秀等次人员的比例为参加考核人员的12%以内确定。20XX年受到省、部级表彰奖励的人员，不占本单位优秀人数比例，可直接按照规定上报。

八、表彰和奖励。局党组将召开20XX年度工作总结表彰大会，对确定为优秀等次和奖励的工作人员进行表彰奖励，颁发证书和奖品。

整个考核工作，由于领导重视、机构健全，措施得力，顺利完成了这次考核工作任务。