2015年乡镇发展党员工作总结

1XX镇2015年发展党员工作总结

今年以来，在上级党委的高度重视和正确指导下，我镇继续深入开展创先争优活动，推动基层组织建设年各项工作顺利开展，在深入学习贯彻十八大精神的热潮中，扎实推进发展党员各项工作。现将我镇20XX年发展党员工作及20XX年工作思路汇报如下

一、工作方法

（一）合理规划，明确思路

我镇紧紧扣住《XXX县20XX—2015年发展党员工作规划》的要求，结合单位实际，制定了切实可行的年度发展党员计划，明确工作重点和目标任务，加强对下级党组织的分类指导，保证各项任务落到实处。在科学规划的基础上，坚持有领导有计划地发展党员，严格发展党员工作程序，杜绝和避免突击发展、长期不发展、发展数量大起大落等现象。全年实际发展3人。

（二）提高认识，加强指导

镇党委高度重视发展党员工作，把发展党员工作作为加强基层组织建设的重要措施，着力在提高组织领导的认识程度和工作力度上下功夫。镇党委年初专门召开研究发展党员工作会议，专题研究发展党员工作中存在的问题和制定相关措施。根据不同群体、行业、岗位的特点，紧密联系实际，从思想政治、道德品行、能力素质、现实表现等方面研究制定党员具体标准。党委在讨论审批时，严格把关，保证党员发展工作正常进行和新党员质量。党员的质量是党的生命，基层党员是全党的基础，基础不牢地动山摇。是把发展党员工作作为考核的重内容，列入年终进行综合评比。

（三）完善制度，加强指导

镇党委结合工作实际，不断探讨和研究在新的形势下发展党员工作的特点和规律，建立和健全发展党员工作制度，提高新党员质量。坚持成熟一个、发展一个，既要防止求全责备，抬高“门槛”，又要防止降低标准或曲解标准，把不具备党员条件的人拉入党内。我镇旅游资源丰富，非公企业发展迅速，根据这一特点，镇党委大力在非公企业中选拔和培养优秀人才，将组织工作延伸覆盖到非公企业中去，吸收更多的符合党员标准的社会主义建设者到组织中来。今年，我镇丽水边城党支部积极发挥作用，仅上半年，该支部就培养入党积极分子2名。

建立发展党员工作定期分析制度。每年对全镇发展党员工作情况进行分析评估，重点加强对非公企业、农村、学校等领域发展党员工作的指导；健全完善发展党员工作协商制度，通过召开发展党员工作协调会等方式，及时发现和研究解决发展党员工作中的苗头性、倾向性问题；探索实行发展党员联审制，在考察审批预备党员时，根据需要，征求公安、工商、税务、计生等部门的意见，防止“带病”发展党员；实行入党积极分子推荐制，采取党员推荐、群众推选、群团组织推优、党组织推荐和民主测评等方式确定入党积极分子，扩大发展党员工作民主；推行发展党员公示制、票决制，在预备党员接收和预备党员转正时，在适当范围内对发展对象或预备党员的基本情况进行公示，并以无记名投票的方式进行表决，主动接受党员群众监督，防止和纠正发展党员工作中的不正之风。

（四）突出重点，优化结构

针对党员队伍年龄、文化结构等方面存在的突出问题，镇党委认真分析研究，明确了“三个重点”的发展党员工作思路，即：重点在农村发展党员，重点在生产、教学一线发展党员，重点在35岁以下的青年和妇女中发展党员；在具体工作中，还坚持了“三个倾向于”的工作方针，即：倾向于从村干部中发展党员；倾向于从率先致富又能带领和帮助群众致富的致富带头人中发展党员；倾向于从知识分子和退伍军人中发展党员。要以发展工人、农民党员为重点，重视发展大学生、农民工党员，统筹做好各领域发展党员工作，努力把社会各领域各阶层先进分子吸收到党内来。

（五）加强管理，纯洁队伍

坚持把政治标准放在首位，保持党员队伍的先进性和纯洁性。以开展“创先争优”活动和“解放思想、赶超跨越”大讨论活动为契机，加强党员教育管理和服务工作，激发全镇各级党组织和广大党员的新活力。坚持以人为本、关心爱护和落实党员主体地位，激发党员增强光荣感和责任感、保持先进性的内在动力。努力建设一支规模适度、结构合理、素质优良、作用突出的党员队伍。继续完善民主评议党员工作，积极探索建立处置不合格党员专项制度，建立党员队伍正常的退出机制，及时清理不合格党员，妥善处理自愿退党党员，使党员队伍更加纯洁、充满活力。

二、存在问题

总结一年来的发展党员工作，我们虽然取得了一定成绩，但也还存在一些问题和不足。

一是个别村党支部对发展党员工作重要性认识不足，缺乏紧迫感和使命感。表现在思想上认为发展党员工作是无关紧要的事情，是“软任务”、“虚指标”，发展也可，不发展也行，带有较大的随意性，致使个别农村党支部发展党员工作滞后。

二是大批农村青年外流，选人育人渠道受到限制。随着市场经济的发展，许多农村青年都不愿留家务农守业，农村劳动力流动的范围日益广泛，由于部分优秀青年长年在外，村党支部看不到、管不着，选人育人渠道受到很大限制。

三是发展党员业务操作不够熟悉，发展程序不规范。在实际工作中，由于多方面的原因，不少党支部在发展党员工作中普遍存在着培养时间过短、培养联系人缺乏跟踪考察、发展材料不全和程序紊乱等现象，影响了党员发展工作的质量。

三、下一步工作思路

组织党员干部群众深入开展学习贯彻十八精神活动，将十八大精神落实到工作中去，推动全镇各项事业的大发展、大繁荣。镇党委要认真领会十八大精神的深刻内涵，用全党最新的理论成果来指导我镇的党建工作。

1、各基层党支部要有高度的政治责任感和实事求是的态度，结合自己的实际相应制定和实施发展党员工作目标。在制定和实施发展党员工作计划时，要从本单位的实际出发，既要努力实现规划目标，又要避免采用指令性分指标、卡比例、压任务的做法。

2、要严格按照党员标准发展党员，确保党员质量。发展党员要按照党章规定的党员标准全面衡量，严格入党手续，把好党员“进口”关。

3、要加强在企业、农村生产一线青年、妇女中发展党员的工作。要做好“推优育苗”工作，28岁以下的青年入党，一般都要从团员中发展，发展团员入党，要经过团组织的推荐。要重视发展妇女中的优秀分子入党，积极主动地为发展女党员创造良好的环境和条件。

4、要加强在乡镇企业、私营企业和流动人员中发展党员工作。

5、要抓好对预备党员的继续教育、考察和按期讨论转正工作。切实改变一些地方和单位党组织对预备党员无故延期不讨论转正的情况。

6、要重视对要求入党分子的培养教育，努力扩大要求入党的积极分子队伍。基层党组织要积极主动地做工作，把广大群众吸引和团结在党组织的周围。

7、加强制度建设，使发展党员工作走上规范化的轨道。各基层党组织要结合本地和本单位实际，建立和完善党员联系积极分子制度，对积极分子的培训制度、分类管理制度、考察鉴定制度及发展党员工作制度，并把这些制度列入党的建设目标考核内容，使发展党员工作走上规范化的管理轨道。

8、各基层党组织要从培养和造就社会主义事业接班人的高度认识做好发展党员工作的重要意义，增强责任感，把这项工作列入重要议事日程。每半年要讨论研究发展党员工作一次。

9、要改变以往发展党员“等人找上门来”的传统观念，各支部委员要亲自深入到机关、村屯找“苗子”，做思想工作，进行培养教育，引导他们自觉地向党组织靠拢。要切实加强对发展党员工作的领导和具体指导。

各基层党组织要按照本年度计划，制定发展党员的工作计划和年度计划，并列入基层党组织的党建目标管理责任制，采取有力措施抓好落实。

中共XX镇委员会

2乡镇2015年发展党员工作总结

20XX年我镇按照区委组织部的统一部署，认真贯彻执行“坚持标准、改善结构、保证质量、慎重发展”的工作方针，有计划，有步骤地开展发展党员工作。20XX年我镇共发展党员28名，其中妇女党员5名，35岁以下的18名，大专以上文化程度人员15名，村级党员26名，非公企业发展2名。20XX年我镇发展党员主要从以下四个方面来实施： 一是提高认识，加强领导镇党委高度重视发展党员工作，把发展党员工作作为加强基层组织建设的重要措施。二是注重培养，保证质量，我镇把发展党员工作的着力点放在入党积极分子的培养教育上。第一是抓好日常管理，保证教育培训的经常性；第二是抓好集中办班，增强教育培训的实效性；第三是抓好结对联系，提高教育培训的针对性，提高其思想觉悟和政治素质。三是突出重点，改善结构，即倾向于从村干部中发展党员，倾向于从致富带头人和帮助群众致富的农民中发展党员，倾向于从知识分子中发展党员。四是坚持标准，慎重发展。坚持三个原则：质量第一、全面衡量和坚持党性原则。

一年来发展党员工作，我们虽然取得一定的成绩，但仍存在一些问题和不足，主要有：个别村党支部对发展党员工作认识不足，思想上重视不够；个别支部发展党员业务操作不够熟悉，发展程序不规范。

20XX年我镇计划发展党员29名，各党总支、支部要按照全镇发展党员工作计划的要求，结合实际制订年度发展党员工作计划。重视培养积极分子，掌握先进分子动向，及时吸收到党的周围，进行培养、教育，建立党员一对一活动，每个村优秀党员要带2-3名积极分子，进行针对性培养教育，宣传党章、党的理论、方针、路线。杜绝村一年不发展党员的现象，并对针对性地采取措施进行整治。

3乡镇2015年党员发展工作总结

根据区组织部《关于做好2015年党员发展工作的通知》（肃组部发2015【58】号）要求，2015年，***新发展入党积极分子65名；发展党员18名，其中女党员3名，占发展党员16.6%；高中以上学历党员11名，占发展党员61%；35岁以下的党员8名，占发展党员44。4%。主要做好了以下几方面工作：

一、抓学习，深刻领会精神实质

一是领导带头学。新《细则》颁布后，镇党委书记带头组织全体干部深入学习新《细则》，重点掌握新《细则》的新提法、新要求，确保新《细则》内容入耳、入眼、入脑、入心，充分领会精神，为指导、带领全镇党务工作者贯彻新《细则》打好基础。二是原原本本全文学。全体干部通过网络下载原文，认真研读《细则》七章共44条规定，并对照1990年中央组织部印发的《中国共产党发展党员工作细则（试行）》交流讨论，深入领会“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求。三是结合活动广泛学。把学习宣传贯彻《中国共产党发展党员工作细则》作为第二批教育实践活动的重要内容，要求各党支部和广大党员认真组织学习，将《细则》精神贯彻到每一个党支部，落实到当前的具体工作中。

二、落实细则要求，规范发展程序

镇党委要求各党（总）支部对照《细则》认真开展自纠自查工作，对查找出来的问题及时进行整改，坚决做到立行立改。一是镇党委召集各党总支和党支部负责人，根据“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，及时修改和完善了我镇党员发展工作计划和具体要求，禁止突击发展，防止长期零发展，切实做到成熟一个，发展一个。二是镇党委结合实际制定了党员发展流程图，并要求各党组织把提高发展党员质量作为首要任务，立即按照《细则》要求着手细化党员发展流程、修改完善党员发展工作方案。三是对新发展的党员和转入的党员及时纳入党组织进行有效管理，继续实行镇党委、党总支、党支部三级预审制度，对新纳党员标准、程序严格把关，要及时联系，定期考察，确保预备党员按时转正。

三、坚持“五个注重”，抓好党员培育

一是注重年龄层次。在培养、吸收预备党员中，重点和优先考虑35周岁以下年轻入党积极分子，以保证党组织新鲜血液和旺盛斗志。二是注重知识水平。各支部按照入党积极分子信息库中的名录，着力培养高中以上（含高中）文化程度，有一定专业知识的能人，如科技示范户、农民经纪人加入党组织。三是注重合理结构。在组织发展中，充分考虑男、女比例，并在平时在政治、生活等方面给予关心培养，在每年的组织发展工作中，都吸收一定比例的年轻女性青年，做到比例协调合理。四是注重严格把关。为确保新党员质量，实行党员发展公示制、承诺制，有各党组织、镇党委层层把关进行审核谈话，确保了党员的质量。五是注重加强培养。对吸收的预备党员和确定的入党积极分子，有各党组织确定专人和介绍人对其进行帮助、指导，开展谈心、交流活动，建立了一批数量充足的入党积极分子队伍。

四、全面规范整理，完善档案管理

我镇共有党员1094名，镇党委直接管理党员档案800余份，针对部分党员干部档案内容不齐或档案破损等现象，镇党委抽调相关人员对全镇党员干部档案进行了全面清理，确保档案管理工作规范化、制度化、信息化，提高了档案管理工作的效率。一是按照档案材料归档范围的要求对党员干部档案进行重新清查，把该归档的材料收齐，并逐一对自写材料、证明材料、组织调查材料等内容进行核实，确保材料内容详实、填写规范，发现材料缺失的，及时补充。将破损的档案进行清理装帧，保证档案的连续性和完整性。二是将档案整理分成三类：老档案、材料齐全档案和死亡党员档案。对党员干部进行按单位分类编号，并建立了索引目录，建立档案管理数据库，以方便日常查找。三是加大了对档案管理设备的投入，安排了兼职档案管理人员，配备了党员档案专柜，同时建立健全档案转接登记、管理归档、保管保密、调档查阅等相关制度，形成了规范有效的管理机制。

五、加强组织领导，确保党员发展质量

我镇通过建立健全三项机制，强化领导责任，不断提升党员发展质量和科学化水平：一是由各包村领导对其包挂党总支、支部党员发展工作进行详细指导和严格督促，进一步明确各级党组织在党员发展过程中的权限和职责；二是统一制定全镇发展对象花名册，对入党积极分子培养、发展对象考察、预备党员审批及转正等关键环节进行监督，严格实施备案管理；三是根据“谁介绍谁负责，谁审批谁负责”的原则，对全镇发展党员过程中出现违反规定的责任单位和责任人，给予责任追究。

42015年乡镇发展党员工作总结

XXX乡党委在发展党员工作中，以邓小平实践为领导，深刻贯彻落实“三个代表”主要思维，始终依据《中国共产党章程》和《中国共产党党员工作细则》(试行)和县委组织部《发展党员工作责任追究制度》等划定，不求数量，保证发展党员的质量，切实抓好党员发展工作。

一是始终遵守“保持尺度、保障品质、改良构造、稳重发展”的准则，切实增强新局势下党员步队建设与治理。

二是年度党员发展打算目表明确，请求各党总支(支部)要适度发展，处置好党员数量与质量的关联，并联合“三培养”工作，把优秀的入党积极分子接收到党组织内来。凸起质量，不求数目，全年共发展党员16名，定期转正25名；新发展的16名党员中，35岁以下党员11名，占68.8%；妇女党员3名，占18.6%；少数民族党员4名，占25%；大专以上文明水平6名，占37.5%；中专2名，占领12.5%；初中文化8名，占50%。

三是树立发展党员预审制、公示制、票决制和义务查究制，要求各党总支(支部)在发展党员前，将入党申请人的入党申请书、家庭历史、社会关系、入党先容人基础情形报镇党委预审，经公示无不良反应跟预审后，支部才召开党员大会进行票决发展，并明白总支(支部)书记为第一责任人，对支部把关不严，新发展的党员不合乎党员条件和发展程序不到位的，要履行责任追究。因为轨制明确，责任落实，在发展党员工作中，无违返党员发展程序。

四是对具备发展前提的优良分子进行造就教育，踊跃领导他们向组织聚拢。通过各种培育、教导，全镇全年共有48人提交入党申请书。

5乡镇2015年发展党员工作总结

川石乡党委下辖29个支部。其中：14个村支部、14个乡直单位支部、1个非公企业支部。XX年，我乡发展党员21人，文化结构方面，高中及以上文化8人，占38%；初中及以下文化13人，占62%。其中经济能人4人，占18.2%；致富能手5人占22.8%；流通能人2人，占9.2%。女党员5人，占24%；35周岁以下13人，占62%。根据市委组织部的通知，我乡对照《党章》、《中国共产党发展党员工作细则<试行>》和市委组织部的要求，现将XX年发展党员有关工作总结汇报如下：

一是落实领导责任。发展党员工作是增强党组织的生机和活力的有效手段，我乡党委从加强党在农村的执政能力建设高度出发，把发展党员工作作为党建工作的重中之重，作为考核支部班子工作实绩的重要依据。把发展党员工作列入全乡新农村建设绩效考评的六个擂台赛之一进行考评，实行乡党委书记负总责，组织委员为主要责任人，挂点村领导和支部书记为直接责任人。建立了一支由乡党政班子成员和乡党校骨干组成的发展党员工作联络员队伍，负责指导各挂点支部的的发展党员工作，形成了长抓不懈的发展党员工作责任机制。

二是合理制定规划。根据市委组织部关于做好发展党员工作的精神，及时出台了XX年度发展党员工作意见，XX年市下达指导数20人，我乡计划发展24人。从我乡的实际出发，着力优化党员的年龄、文化、性别结构，合理确定发展的速度，着重加强对农村务工人员发展党员的管理。乡村两级都制定了发展党员工作的年度计划，乡党委每年与支部签订农村基层党建工作责任状，每年各支部发展常数控制在1-2名。乡党委每半年召开一次发展党员工作会议，及时了解各支部动态，共同协商解决工作中遇到的问题。

三是严把发展程序。严格实行发展党员政审制、公示制、票决制和发展党员工作定期汇报制。乡党委每半年对各支部发展党员工作进行一次检查、年终进行总评，重点检查程序是否正确，记录是否完整，材料是否齐全。要求各支部在送审材料时原则上不得超过二个月时间，且材料必须齐全完整，经乡党委组织委员审查签字后，方可进一步上报市组织部审查。为了切实加强支部组织委员的业务水平，XX年举办4期组织委员培训班，强化对《党章》、《发展党员工作程序》等相关知识的培训。同时，对各种材料的撰写打印出范文，统一规范书写格式，提高人员的业务水平。在发展新党员之前，乡党委派专人与积极分子谈话，广泛征求老党员、老干部、村民代表等人的意见，详细了解入党积极分子的基本情况、思想动态、日常表现等。在乡党委研究审批前，严格把好政审关，确定符合各项条件后，才正式提交党委会研究审批。会上每位党委委员进行逐个讨论，逐个表决。会后，利用乡党务公开栏，对新发展的党员和转正党员名单进行公布，进一步听取群众意见，接受群众监督。

四是注重人员素质。在发展党员工作中，我乡严格按照“坚持标准、保证质量，改善结构，慎重发展”的16字工作方针，严格把好质量关。特别注重培养农村年轻人员和对外出务工人员的管理。经统计我乡每年外出务工人员约2860人，其中35岁以下人员2230人。XX年，在外出务工人员向各支部递交入党申请书共8人，其中发展党员2人。建立发展党员长效机制，坚持成熟一个，发展一个，不搞突击发展，也不搞限制发展，把那些能认真执行党的基本路线，支持农村基层组织工作，能真心实意为群众服务，能带领群众发展经济的先进分子吸收到党组织中来。对一些暂时还不具备入党积极分子条件的，采取顺延、继续考察的方式，加以培养。对一些入党动机不纯、不符合标准的对象，则坚决不予发展。

二、党费收缴党费收缴、使用和管理情况

1.川石乡党委认真贯彻落实中组部《关于党费收缴、使用和管理的规定》，按党费收缴新规定准确测定党员缴纳党费基数、交纳比例、应交纳党费数额等，建立了党费核定信息库。

2.我乡党委下属29个党支部，大部分党支部都有将XX年党费交到党委。

3.党费管理情况，乡党委将各党支部上交的党费全额汇往市委组织部。党费回拨的单位严格执行党费使用范围及审批制度使用经过集体研究。

4.党费收缴、使用公示情况，乡党委要求各党支部按要求对党费审定、收缴等情况进行公示。

三、存在问题

1.农村支部中，依然存在村干部亲属入党多的现象，一些优秀青年的入党积极性不高，特别是女青年入党热情不高，造成党员队伍老化，结构不合理。

2.部分外出人员务工的地点变化大，固定性不强，在加强这部份人员的教育，管理上有一定的困难。

3.部分新发展党员参政议政能力和水平不高，不能很好地发挥先锋模范带头作用。

4.存在退伍军人和大中专毕业生党员档案交接不及时的现象，使基层党委不能按时讨论其入党问题。

5.部分党务干部的业务水平不高，责任心不强，造成送审材料不及时、不齐全、不规范的现象还存在。