救护队工作计划

2014年即将过去,在过去的一年里,我们救护队团支部紧紧围绕矿团委、队行政工作部署，坚持以“三个代表”重要思想为指导，团结广大团员青年，与时俱进，开拓进取，精心实施，扎实工作，为我矿实现“一确保，二完成，三加快”目标任务做出了积极的贡献。为总结经验，发扬成绩，找准差距，弥补不足，以利于更好地开展团的工作。现就我支部一年的工作做以总结，并对2014年工作做以规划，汇报如下。

一、认真开展创建学习型团组织活动

创建学习型团组织，做学习型团干部，是“党有号召，团有行动”的具体体现，是共青团适应时代和社会发展的必然要求。为了开展好创建学习型团组织活动，更好地把我队共青团组织建设成为“学习型、服务型、创新型、实干型”的团组织。我们结合队工作实际和青年人的特点，制定了以党支部书记、队长为组长的创建学习型团支部领导小组，制定了创建措施方案。通过创建活动的开展，提高了团员的学习、服务、创新意识，给全队青年人带了好头。由于创建活动的开展，青年人学习业务，刻苦训练的积极性得到了提高，爱岗敬业精神蔚然成风，促进了我队各项工作。

二、建立愿景规划，引导团员青年岗位成才，健康发展

按照团委工作要求，我队召开团员大会，认真学习贯彻建立团支部愿景规划的重要性和积极作用。由于每位团员认识到位，确定愿景规划切合每个人的实际。愿景规划的建立，在一定程度上激励了团员们的工作热情和责任心。每一个人有目标有方向，工作的积极性得到了提高。学业务，学政治，学技术由原来的要我学向我要学转变，大家比学习比技术的劲头高了，在青年人中营造了浓厚的学习环境，净化了青年人成长的空气，提升了青工技术水平和政治修养。全队涌现出了向王志红、常海竹、周新杰这样的全国、国际矿山救援竞赛冠军。

三、积极完成团委工作安排，认真开展团的工作

我队团支部认真开展团的工作，积极完成矿团委工作安排。在配合队党政干好本单位工作的同时，支部认真落实矿团委决策、任务，积极开展青年安全监督岗活动。对矿团委下发的文件都要通过召开团员大会或支委会进行学习贯彻，大家共同研究团的工作。在团费收缴、“零点行动”及其他工作任务上，我队团支部都高度重视，队党政大力支持，基本上都保质保量按时得到完成。

在开展团的工作上，我队团支部根据创建学习型团组织工作规划和团支部愿景规划，认真开展团的工作。结合青年人的特点，我们开展了行之有效的工作方法，通过以创建来凝聚人，以愿景来激励人，以环境来改变人的工作思路，使团员青年自觉以团的纪律约束自己，以团员的模范带头作用要求自己。全队助人为乐、团结友爱的大家庭氛围非常浓厚，营造了和谐发展的良好环境，青年人朝气蓬勃的工作作风和干劲带动了全队职工的工作干劲。

四、青年突击班保持优良传统，矿山救援再立新功

我队救护二小队自XX年被矿团委授予青年突击班至今，始终保持优良传统不褪色。这支十二人的救护小队平均年龄只有28岁，但在救援工作上创造了一个又一个第一，凭靠过硬的技术水平和良好素质，在突击性任务、矿山救援上一次又一次完成了工作任务，赢得了队党政的好评。特别是处理十矿“11·12”事故抢险救灾中，他们冲锋在前，不怕吃苦，顽强工作，每班都连续在井下奋战长达16个小时，十二名遇难矿工中仅他们突击班就抢救出5名遇难矿工。这种特别能吃苦，特别能战斗的干劲受到了集团公司和公司救护大队的一致好评。

五、查找问题，弥补不足，更好地开展明年团的工作

总结一年的工作，我们也取得一定的成绩，这些成绩的取得与队党政及矿团委大力支持是分不开的。

在团的工作上我们虽然取得了一定的成绩，但成绩的背后还存在着不少的问题。例如，团的建设还需进一步加强，以适应新形势团的工作的需要；离“五好”团支部还有一定的差距，需要继续努力；团员青年的政治学习有待巩固和加强；有时团委的工作任务还落实的不够及时等等。这些存在的问题在明年的工作中还需要进一步的改正。

2014年团的工作安排

工作目标：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，贯彻科学发展观，紧密围绕矿团委、队党政2014年工作部署，以创建“学习型、服务型、创新型、实干型”的团组织为中心。搞好团员青年的政治学习和思想教育，认真开展团的工作，努力争创“五好”团支部。号召团员青年落实“严格训练，主动预防，积极抢救”的矿山救援指导思想，不断提高团员青年的救护技能水平，为我矿安全生产保好驾护好航，为实现我矿“原煤产量500万、非煤收入超亿元、循环经济新格局、矿区和谐大发展”的总体目标而努力奋斗。

具体工作规划：

一、认真组织团员青年学习贯彻党的十七大会议精神和矿二次党代会精神，积极开展好、落实好团的各项工作。

二、加强基层团支部建设，不断提升团员青年队伍的向心力、凝聚力和战斗力，当好党的后备军。

三、认真落实、贯彻上级团委决策、决议，及时完成团的各项工作任务。

四、开展好 “中华读书魂”、“我的讲台”等团的各项活动。

五、搞好青年安全监督岗活动，认真开展井下安全隐患排查，狠反“三违”。

六、建立健全团支部的学习制度，把学习作为团的组织生活的重要内容。

七、按时、足额缴纳团费。

八、当好队党政的助手，协助队党政搞好其他工作。

结合本区实际，现将2014年救护培训工作计划安排如下：

一、明确培训范围，有序推进培训工作

坚持面向社区、农村居民;面向机关、企事业单位的员工以及高危行业和特定人群。

1、区红十字会培训站以救护员培训为主。重点是：

1)基层红十字救护队成员的复训及日常演练;

2)基层组织、委办局、医疗系统、企事业中的骨干培训和复训。

3)依靠教育行政部门，在亭林镇“救护培训进课程”试点工作的基础上，重点落实27所红十字工作达标、示范学校，扩大试点范围，推动应急救护培训进校园、进课程工作。

2、镇(街道)、工业区红十字会培训站以普及培训为主。重点是：

1)从事高危作业、易发意外伤害行业、服务行业、旅游行业、建筑行业等人员;

2)结合区域发展功能定位，面向企业生产一线职工开展普及培训。

3)结合家庭急救包发放工作，组织60周岁以上社区居民开展避险逃生知识的普及培训，培训率达40%;

二、明确培训内容，有效推进培训工作

根据不同人群不同的需求，选择有侧重点的培训内容进行培训。

救护员培训主要内容：是应对突发意外事件现场处置知识和技能;普及培训的主要内容：了解和掌握的现场初级救护、灾害预防、逃生避险、常见急症救护等知识和技能;学校根据学生不同的年龄结构，有针对性、分级进行培训。

三、明确培训要求，提高培训工作质量

1、加强组织建设，重视各红十字培训站的管理。继续发挥各镇(街道)、金山工业区红十字应急救护培训工作小组的作用，落实专人负责培训项目日常管理工作，不断提高管理水平。

2、严格“四统一”要求，坚持“六结合”原则。按照市红十字会“统一教学大纲、统一技术标准、统一考核标准、统一发证管理”的要求，规范教学管理，强化监督指导。坚持“六个结合”，即将应急救护培训与急救专业技能培训相结合;与应急体系建设相结合;与学生素质教育、生命教育相结合;与企业安全生产、安全教育相结合;与社区健康教育、安全生活相结合;与百姓需求相结合。借助救护培训机会，传播红十字理念，弘扬红十字精神。

3、建立公开课听课制度，适时进行听课，加强教学督导，提高教学质量。

四、明确培训目标，健全培训工作网络

1、健全应急救护培训网络，完善应急救护培训管理体系。年内，各镇(街道)、村居分别建立15名志愿者组成的应急救护队和救护小组以及救灾联络员组成的三支队伍(建立名册)，进行救护员专业化培训和复训;并结合日常活动，重点进行专项性演练活动。

2、重视培训师资队伍建设，规范师资管理，提高教学质量。建立师资教学评估制度，发挥师资志愿者主体作用。建立师资档案，科学安排教学任务，做到培训人数、时间、内容、效果“四落实”，保证培训质量;定期(每季度一次)组织教学评估和教研活动，开展业务学习和经验交流，帮助师资提高教学水平。年内，重点加强中小学师资培训，为探索救护培训进课程做好师资储备。

五、明确培训台账，健全培训工作档案

1、各镇(街道)、金山工业区尽早制定培训计划，广泛动员、组织红十字救护队员(取得初级急救员证书)参加复训;精心组织，落实普及培训任务，切实保证培训任务圆满完成。

2、建立每月培训计划上报制度，务必要求每月25日前，上报下一月的计划培训的班次，时间、地点、培训对象、人数和授课教师等情况。

3、做好培训资料档案收集管理，完善档案资料和受训人员数据库，按时上报月报表。

4、积极开展全区性培训工作表彰活动。对培训工作中表现突出的先进个人、单位和典型案例作好记录，并适时进行表彰奖励和宣传。

1、年度工作计划：根据集团公司相关文件要求及我矿井下实际需求，及时培、复训兼职救护队成员，并按要求组织学习、演习。按照集团公司救护大队本年度工作计划，一方面我们要重点着力于小队基础硬件设施的建设，搞好我矿兼职救护队的建设；另一方面，各方面条件日渐完善的情况下，要按照集团公司救护大队下达的年训练计划结合我矿兼职救护队实际合理的安排日常工作和学习训练内容，在矿井发生事故时，保证按要求完成救护任务。

2、季度工作计划：二季度：按照兼职救护队培训学习要求，每月逢“十”认真组织学习，9月份组织一次反风演习。

三季度，按照兼职救护队培训学习要求，每月逢“十”认真组织学习，9月份上旬组织一次演习。四季度，按照兼职救护队培训学习要求，每月逢“十”认真组织学习，11月份中旬组织一次演习。

3、月度工作计划：每月逢“十”着急兼职救护队成员进行一次培训学习或仪器设备操作训练，每月进行一次配用氧气呼吸器单项演习训练，6月底和12月底进行一次综合考核及总结评比。其他工作临时安排，兼职救护队各成员严格遵守执行。

4、培训学习计划：每月逢“十”组织一次培训学习，学习内容为兼职救护队教材、我矿《矿井灾害预防及处理计划》、我矿《矿井应急预案》及其他事故预防处理措施，各兼职救护队成员要严格遵照执行，我矿发生事故时能保证完成救护任务。

5、训练计划：每月组织一次仪器设备操作训练，具体训练日期结合兼职救护队其他工作安排临时通知。

6、演习计划：每月组织一次配用呼吸器单项演习训练，6月底及12月底进行一次综合性演习训练，具体演习日期结合兼职救护队其他工作安排临时通知。

7、培（复）训计划：我矿培训及复训根据集团新疆矿山救护基地要求组织，保证兼职救护队成员人人持证，持证人员每两年进行一次复训，培（复）训时间根据新疆矿山救护中心培（复）训时间及兼职救护队工作安排临时通知。

8、设备、配件购置计划：我矿兼职救护队装备根据兼职救护队装备配备要求5月份进行配备，其他设备及配件根据我矿兼职救护队实际需求进行购置。

兼职救护队

二〇一三年五月一日

一季度以来，市矿山救护中队坚持“深化改革严管理，内抓学习不放松，外塑形象提素质”的思路，完善制度建设，细化内部管理，全面整顿队务，严抓细管，注重落实，使队伍的基本素质有了明显提高。3月31日，中队召开全体指战员大会，全面总结了一季度工作，并安排部署了二季度工作，按照会议精神，二季度要做好以下几方面的工作。

一、全面落实“三为”创先争优主题实践活动实施方案，努力建设“学习型、创新型、服务型、和谐型”党支部。

在前一阶段集中教育的基础上，要求全体指战员认真贯彻上级领导的指示精神，努力落实实施方案，结合日常学习、训练和战备工作，深化认识、加大力度、创新形式，以实际行动推动“三为”活动迈上新台阶。党支部要求全体党员“争做旗帜、模范带头”，不断加强理论学习，勇于坚持自主创新，加快转变服务理念，坚决抵制歪风邪气，紧密联系工作实际，努力建设“学习型、创新型、服务型、和谐型”党支部。

二、深化队务整顿工作，完善内部管理制度。

进一步深化队务整顿，继续完善内部管理制度。计划出台的《月积分管理制度》将全面、定性、定量的记录全体指战员的日常工作情况;《预防性检查制度》将规范化、程序化矿井预防性检查工作;《设备管理和使用制度》、《设备保养制度》、《小队设备材料管理制度》将更加明确责任，细化设备的管理、使用和保养，做到每个环节都有记录可查，每个环节都有责任人。坚持“用制度管人，按程序办事”的原则，建立规范有序的学习、训练和战备环境，建设一支“拉的出、上得去、拿的下”的矿山救护队伍。

三、按照市局“亮化、美化、绿化”的要求，做好内部基础设施和环境改造工作。

我们将按照市局“亮化、美化、绿化”的要求，计划粉刷队部院内所有墙面，使其亮化;统一规划职能科室，合理布置办公场所，使其美化;清理队部院外污水渠，栽种常绿植物，使其绿化。并制定《环境卫生责任制度》，要求值班小队定期打扫队部内外卫生、护理保养绿化植物，努力创建卫生整洁、环境优美、美好和谐的工作生活环境。

四、全面开展矿井预防性检查工作。

按照《煤矿安全规程》规定，在二季度全面开展矿井预防性检查。为确保检查效果，我中队提出五项要求：一是下矿预检人员做到“矿不漏井、井不漏面、面不漏点”。二是产量在30万吨以下矿井，预检时间不得少于三小时;产量在30万吨以上矿井，预检时间不得少于五小时。三是严格检查、准确记录，熟悉并掌握服务矿井的巷道、采掘工作面、各种硐室布置、采空区分布，通风，运输，排水等情况。四是针对检查出的问题，及时填写整改意见书，交矿井负责人。五是检查完毕后，针对检查矿井的特点修正应急预案。通过这项具有基础性和前瞻性的工作切实消除安全隐患，确保预检实效。

五、开展煤矿水灾应急救援演练。

为进一步提高我们处置煤矿水灾事故的救援能力，二季度我们将重点组织实施一次水灾救援演练。计划用一个月时间，组织全体指战员从水灾救援的基础理论学习、实施方案编制、装备材料准备等几方面入手开展工作;五月份进行分工种训练和配合模拟演练;六月份中、下旬，进行综合实战演练。通过实战演练，进一步检验从接警到处置事故完毕的应急管理和应急响应程序是否规范，处置步骤、方法是否合理;检验全体指战员的个人业务素质、实战水平和协同作战能力。

六、做好今年瓦斯鉴定的前期准备工作。

六月份，我们将着手2011年度矿井瓦斯等级鉴定准备工作，主要从以下三方面入手。第一，用一周时间，组织全体指战员回顾矿井瓦斯等级鉴定相关专业知识，重点是《矿井瓦斯等级鉴定规范》和大断面、大风流巷道中测量准确性的掌握，做好鉴定仪器的校验工作。第二，在专业知识学习和技能训练的基础上，考核和选定参加鉴定人员，组成矿井瓦斯等级鉴定工作小组。第三，以各小队工作小组为单位，编制矿井瓦斯等级鉴定计划，对矿井瓦斯等级鉴定的时间安排、测点布置、人员组织、车辆准备、数据采集、资料整理、报告编制等进行全面、详细规划，为圆满完成今年的瓦斯等级鉴定工作打好基础。

一、整合救援资源完善中队基础建设，从“软、硬”两方面着手搞好中队基础建设

1、硬件方面：中队办公楼于7月底完成了交接验收，中队并已入住。

（1）、中队办公楼以及厂区地面硬化、围墙改造等土建工程于7月份正式交接验收完毕，验收结果基本满意。

（2）、中队的各项办公用品，包括办公桌椅、住宿用品以及一些基本的救援技术装备从7月份以来陆续分发配齐，中队具备正常运行能力。

2、软件管理方面

（1）、完备中队管理人员，明确制定了相应的责任制。

在上半年确定了以杨三为中队长，刘奋军为指导员，张光亮、郝艳斌为副中队长的中队管理班子，并陆续上报批准了一名中队技术员（队员兼任）、两名小队长、两名副小队长，至此指挥人员基本确定；在中队管理班子完善过程中，我中队在1月份依据救护规程针对各级指挥员制定了相应的责任制，并组织了学习，并书写上交了述职报告。

（2）、在1月份重点改进完善了中队的一些基本管理制度，其中包括中队考勤制度、战备值班制度、竞赛评比制度、考核制度、奖罚制度等管理制度，做到以制度规范人，以制度管理人。

二、、加强日常业务技术和体质训练 提高队伍综合素质

1、日常业务技术训练

由于中队队部及一些场馆训练设施一直都不太完备，因此在日常训练中不能完全达到大队训练计划的要求，针对这种情况我们针对性的主要集中进行了以下训练内容：

小仪器的操练：每日进行不少于二小时的仪器讲解和操作，其中包括瓦检器、多种气体检测器、自动苏生器、BG4席位操作等中队具备的技术装备；万米佩氧训练：每月两个小队各组织进行一次万米耐力训练；矿图的识图认图：中队每月组织下井预防性检查6次，在下井预防检查前都要安排中队领导或邀请服务矿井通风队人员对服务矿井的通风系统图和采掘工程图等进行讲解，以加深对服务矿井的熟悉度和提升指战员的读图识图能力；业务理论知识学习：按照工作日程安排每月不少于6次专项业务理论学习，包括《煤矿安全规程》、《矿山救护规程》、《救护队质量标准化考核规范》和《救护理论百题》，同时利用工作之余及时的学习了公司、安监局及大队下达的各项文件，并记录在案。

2、体质训练

由于受场地和训练器械的限制，9月份以前我们安排每日早晨6：40—7：20进行 2000米长跑和队列操练，每日下午2：00起进行2000米长跑、负重蹲起（一名队员骑在另一名肩上蹲起）、俯卧撑；9月份以后中队新增了爬绳、单杠和哑铃，进而在原训练基础上又增加了爬绳、单杠和哑铃训练。

三、事故救援工作情况

2010年东胜中队共处理事故4起。其中：地面消防事故救援一起；昌汉沟矿2号原煤仓煤炭自燃事故2起、共15天；1206韩家村洗煤厂煨煤干燥系统火灾1起。

1、地面消防事故救援1起：2月18日通勤车翻车事故—昌汉沟通勤车在去昌汉沟矿的路上翻车，我中队出动1队次，安全的疏散了现场遇险人员，协助现场交警成功将通勤车吊起处理好现场。

2、4月12日、4月14日—4月18日昌汉沟煤矿2#原煤仓煤炭自燃事故： 4月12日昌汉沟煤矿2#原煤仓煤炭自燃，我队参与处理并于4月18日17时将此次事故处理完毕。

3、5月29日—6月6日 5月29日昌汉沟煤矿2#原煤仓再次煤炭自燃，我队再次参与处理并于6月6日最终将此次事故圆满处理完毕。

4、2010年12月6日18时02分—2010年12月7日15时30分韩家村洗煤厂煨煤干燥系统火灾：12月6日18时02分接到报警称韩家村洗煤厂煨煤干燥系统发生火灾，需要我队立即前往救援，接警完毕后中队立即派遣二小队前往救援，并于2010年12月6日18时05分到达事故现场。在侦查确定事故性质后认定此事故以我中队两个小队难以迅速处理完毕，我中队一边开展事故救援，一边上报大队请求增援，最终在经过长达近22小时、出动队次4队次、参与事故救援42人次、累计打水2000立方米的大规模联合作战下，于2010年12月7日15时30分将事故圆满处理完毕。 四、安全技术工作情况

1、认真搞好救灾演习工作，提升队伍救灾能力

2010年东胜中队组织参与了两次救灾演习，分别为3月22日唐公沟全矿井反风演习和北翼四部机头火灾救灾演习。在这两次演习当中，我东胜中队指战员表现出了较高的战斗素养，协调包括唐公沟通风队、唐公沟兼职救护队等多方面救援力量，密切配合指挥部各项指令，较好的完成了演习任务，得到了唐公沟矿领导的好评，达到了演习预期目的。

2、积极开展服务矿井预防性检查工作和消防六熟悉，搞好安全预检和熟悉矿井巷道和各系统情况。

2010年东胜中队组织针对神山矿、唐公沟矿、昌汉沟矿和韩家村洗煤厂进行预检，坚持每个月熟悉一遍。2010年共进行了预防性检查49队次。在对各矿井进行预防性检查时，还安排了地面厂区的消防六熟悉，包括神山矿厂区、唐公沟矿厂区、昌汉沟矿厂区和韩家村洗煤厂厂区、昌汉沟物供站、金峰生活区、物资四库总库等地点，2010年共完成消防六熟悉52队次。

3、其他工作。

（1）、3月22日上午协助昌汉沟矿通风队启封15110回顺一盲巷，并圆满完成任务。监测气体1队次；

（2）、“神华杯”采煤技能国际邀请赛：于9月11日、9月12日、9月14日、9月15日前往“神华杯”采煤技能国际邀请赛维修二厂的赛点消防执勤，熟悉消防设施及场地，并圆满完成领导分配的任务。

（3）、韩家村洗煤厂煨煤干燥系统安全执勤：从10月11日起到韩家村洗煤厂现场全天执勤，我中队截止现在共出动34队次，按照公司及韩家村洗煤厂煨煤干燥系统运行情况，在较长的时间里将仍然需要我中队到现场执勤。

五、存在的问题和整改措施

（一）、存在的问题

1、未按年计划完成的工作

（1）、没有按年计划在下半年进行打板壁、风障、高泡灭火等一般技术操作训练

（2）、没有按年计划在二三季度及时组织进行救灾演习，仅在一季度进行了唐公沟矿的演习。

2、日常工作中的问题

（1）、在中队月季考核及大队星级考核中没有取得预期成绩，且部分项目较弱还受到大队领导批评，主要表现为闻警集合等集体项目不够严谨、指战员个人业务不精、内页资料的管理仍然存在一些漏洞。

（2）、指战员的劳动纪律观念较为薄弱，表现为指战员普遍缺乏上下级观念、日常工作缺乏规范化、标准化，“军事观念”薄弱。

（二）、整改措施

1、由于一般技术操作训练的配套设施还不够齐备，因而导致了在下半年没有按计划玩成任务。在2011年的工作中，我们一定尽快想办法配齐缺损的设备设施，以满足训练和工作需要，同时有侧重的严密合理安排训练计划，综合考虑协调安排一般技术操作训练和其他业务训练的，尽快使小队和个人的业务技能上一个台阶。

2、认真学习国家质量标准化的内容，同时虚心学习领会大队领导给予的意见和建议，借鉴吸取其他中队先进的训练方法，严格化、规范化、系统化的训练，争取早日在月季验收中脱颖而出。

3、组织全体指战员认真学习中队管理制度，并注意在日常工作中落实制度、体现制度，加强军事化队列训练，标准化内务管理，程式化各种汇报口令，以求规范化每一位指战员的言行，已达到强化劳动纪律，规范行动方式的目的。

2010年即将过去，在这一年中我们东胜中队经历了很多，付出了很多，同时也收获了很多。在这一年里东胜中队从无到有，由小到大，从借住他所到现在可以独立办公、系统运行，总之2010年对于我东胜中队来讲是收获的一年。当然，在充满收获的一年里，我们也范了一些错误，工作中也存在着诸多的不足，也有过让大队和上级领导失望的时候，但是请组织、请领导放心，在2011新的一年里，我们一定摒弃陈旧的、落后的、消极的东西，积极热情虚心的向其他先进的团队学习，吸取他们的长处，同时正视自己的短处，以无限的热情投入到新一年的工作，力求争优，力求争先，力求为大队、上级领导分忧、争光！

第二部分东胜中队2011年工作计划

解放思想，与时俱进。2011年东胜中队将以“科学发展观”为总指导思想，依托“三化”发展蓝图，结合本质安全管理理念，同心同德、团结一致，为建设达成一流救援队伍努力奋斗，同时积极响应集团公司、应急救援指挥中心、安监局和大队的各项方针、政策，为集团公司、为地方服好务、站好岗，以求不辱“应急、救援”队伍的使命，重点努力方向如下：

一、规范化

1、责任、制度规范化。

随着中队的发展，管理系统、人员装备配置日近完备，中队年初制定的一些管理制度在日常运行中逐渐暴露出了一些缺陷和不足，它无形中影响了东胜中队的健康发展。在新的一年里，中队将多方学习、借鉴其他优秀单位的先进管理理念和办法，认真分析总结自己的不足，以尽快丰富完善中队管理制度，细化明确岗位责任制，满足建设

一流救援队伍的发展需求。

2、工作、救援规范流程化。

2011年里，我中队将着手打造队伍的“军事化作风”，使队伍在学习训练、抢险救援等工作中体现出严谨、高效、干练的作风。具体操作包括：

（1）进一步细化、明确各项工作程序，规范操作流程，并制定打印出各项工作相应的制度、流程，组织指战员学习实施。

（2）加强小队及个人内务卫生管理，严明工作纪律，将“军事化”执行全面，提升队伍精神面貌。