公司行政助理岗位职责(2)

实施，督导下属工作的高效达成；

3.6、负责在本部门推行目标管理模式，以推动公司经营的发展；

3.7、负责研究效率最高的事务处理法，并经常予以检讨；

4、对外、公关管理

4.1、负责制订营销外务公关的管理制度，并推行；

4.2、负责根据市场状况，整合市场信息，并提出相关措施；

4.3、负责加强完善经销商合同，经销商铺底合理比例，监控各类合约的签订、建档工作；

4.4、负责对大中型客户的沟通与监控，做好服务跟踪；

5、其他管理

5.1、参与或主持相关的工作会议；

5.2、负责在本部门推行企业文化管理体制；

5.3、负责处理营销杂务，并做好营销策略参谋；

5.4、负责所属人员的考核考评工作的实施；

5.5、负责完成上级下达的临时工作任务；

5.6、其他未尽述的工作事宜；


职责五：公司行政助理岗位职责

1、及时了解各部门完成公司下达的计划任务,向上级领导汇报,做到“上情下达、下情上报”。

2、负责督促、检查各部门会议决定执行情况。

3、抓好员工的思想教育、业务培训、企业文化建设,不断提高员工的思想觉悟和业务水平。

4、汇总、审核各部门的考勤情况,定期制作员工薪酬表。

5、向行政主管报告管理体系运行情况，为评审和管理体系改进提供参考、依据。

6、负责审核、办理员工请假、销假手续。

7、负责统筹管理公司的后勤、采购及食堂管理工作。

8、负责或协助组织、策划公司的有关活动。

9、负责控制公司各项行政费用的开支。

10、负责提供相关资料及数据,配合财务的成本核算。

11、完成上级安排的其他工作。