范文
菜单

2014年9月党员思想汇报

时间: 09-11 栏目:思想汇报
汇报一:2014年9月党员思想汇报

敬爱的党组织:

作为一名党员,我一直严格要求自己,用实际行动来证明党员的价值,党员的先锋作用。随着年龄与文化知识的增长,我对党的认识也越来越深,加入到党组织中来的愿望也越来越强烈。上学以来,从学习环境、文化程度上都进入了我人生的一个新起点,从思想上我对自己也有了更进一步的要求,即争取早日加入到党组织中来,为了规范自己的行为,指正思想的航向,我争取做到以下几点:

一、思想上严格要求自己,在平时多学有关党的理论知识,多研究实事,时刻与党中央保持一致,用一名党员的标准要求自己,争取做到身未入党思想先入党。

二、努力学习文化知识,对于所学知识都做到一丝不苟,严肃对待,努力钻研。

三、积极参加校、班的各项活动,不论从组织到参加上,都尽量发挥自己的特长,兼顾校、班的利益,真正起到先锋模范作用。

四、在平时的日常生活中,时刻保持与同学的良好关系,热心主动的帮助有困难的同学。

我将努力做到以上四点,并随时向身边的优秀同学看齐,向优秀党员看齐,始终从党员的高标准来衡量自己的一言一行。

如果自己有幸成为一名党员,那将是我最大的荣幸,我将时刻牢记党员的责任,遵守党的纪律,严守党的秘密,认真履行党的权力与义务,争取一名优秀党员。如果因为自己还存在某些不足暂时不能加入到党组织中来,我也不会气馁,我会更加严格要求自己,争取早日成为一名党员,请党组织考验我。

汇报人:XXX


汇报二:2014年9月党员思想汇报

尊敬的党组织:

在家里,父亲是个老党员,而母亲不是。小时候,有一次听到父母为什么事情吵架,双方争执的很厉害,只听到最后父亲吼了一声:“我是一名党员,我不能那么做。”母亲就没有再吱声。

直到毕业后踏上工作岗位,我才真正开始了解“党员”的含义。毕业那年,单位正值大调整,我很庆幸,我跟了两位好领导。更重要的是,他们是两位好党员。从他们身上,我发现了,党员和普通群众就是不同。有困难,党员不能退缩,必须勇于承担;有好处,党员不能独享,必须先考虑普通职工;有义务,党员不能逃避,必须带头奉献。原来真正的党员就实实在在的生活在我的身边。在他们的带动下,我的思想和行动上都进步了,不久就向党组织递交了入党申请书。从此,我的心中就有了一个目标,就是早日站在党旗下宣誓,成为一名令人羡慕的共产党员。

我努力工作、学习。我的真诚得到了组织的肯定,以最快的速度被批准加入中国共产党。要知道,当得知我被批准可以入党了,并将在党旗下光荣而庄严的宣誓时,我的心情是多么的激动,因为那神圣的一刻,是我期待已久的梦想将要实现的时刻,是我将要跨出人生庄严一步的时刻,更是将要改变我这一生的时刻。

现在,每当我看到党旗、党徽或听到共产党员这个称呼,心里就一热,忍不住想起宣誓的情景,同时想起入党前领导找我的谈话,支部书记当时郑重的对我说,“现在你即将入党了,这是对你过去表现的肯定。对你来说,跨进这个门槛也许并不难,但是当你的脚跨过来以后,要求你终身保持向前走,不后退,恐怕并不容易,同时你要时刻记得,我是一名党员,别人看到的也不再是你个人,你在群众面前,代表的是党的形象,你和他们不再一样了。入党的誓言只有几句话,但那是你一生的承诺啊。”当时,我听的脑子里嗡的一声,把开始的喜悦心情全抛到了九霄云外,只是不停的问自己:“我能做道吗?我能做到吗?”

当晚我一夜没有睡好,因为我开始感觉到,入党的沉重,入党决不是一件草率的事情。党员不仅仅是一种身份,一种荣誉,更意味着一种责任,一份追求。第二天,宣誓的时候,支部里所有的党员全部到齐,他们有基层的普通工人,有转业的部队干部,有德高望重的老领导,支部党员的平均党龄有二十多年,但是,他们现在都用一双真诚而火热的眼睛看着我,眼睛里透出的不仅是赞许,更多的是期待和鼓励。我心里明白,他们都已经老了,大部分人即将退休,今后的担子,必须由我们年轻人来挑。

虽然誓词已经看过多少遍,但是举起右手,站在党旗下大声说出来的感觉恐怕今生今世是无法忘怀的了,我感觉好象有一股电流击穿全身,“我志愿加入中国共产党,拥护党的纲领,遵守党的章程,履行党员义务,执行党的决定。”随着誓言在党旗下回响,我的身心得到了一种升华。从此,我将不再仅仅是我自己,我是千千万万个无私奉献的共产党员中的一员,我的命运和追求同党的理想绑在了一起,誓言就是承诺,我将牢记这庄严而神圣的一刻,为党的事业奋斗终生。

三年了,每当我遇到困难想退缩时,我就让自己想想当年宣誓前书记找我谈话时的情景,更用我站在党旗下宣誓的情景和自己的誓言激励自己,我对自己说:“我行的,我可以做到,我决不会再退到门外去。”就这样,好几次我都挺了过来。现在,我可以满怀信心的告诉每一个党员:“记住自己当年的一声承诺,那是我们终生的追求,努力往前走,不要后退,没有什么可以难倒我们的。”


汇报三:2014年9月党员思想汇报

敬爱的党组织:

时间过得真快,从我成为预备党员开始到现在已过去半年多的时间了,在党组织的严格要求下,支部党员的帮助和老党员 的熏陶下,通过一系列的理论学习和党内活动,我的政治、思想水平都有了很大的提高,增强了我对党性质的理解,我进一步认识到做一名合格的共产党员不仅要解 决组织上入党的问题,更重要的是思想上先入党。现向组织汇报一下这半年来的情况。

今年7月7日是“七七事变”xx周年,又到“七七”又是 国耻日!xx年前,日本军国主义悍然发动的全面侵华战争,给中华民族带来了沉重的灾难,给亿万炎黄子孙留下了挥之不去的伤痛。每当想到这儿我都会感觉到痛 心,在我们落后的时候我们,我们受尽了列强的凌辱与蹂躏。不过那个年代已经过去了,今天的中国在中国共产党的领导下已经不能同日而语了,现在的中国是文明 富强的,我们早已经摆脱了“东亚病夫”的耻辱,这个沉睡在东方的巨龙早已觉醒,我们正在腾飞。我国神舟系列飞船的成功发射以及天宫号空间实验室的成功对 接,都一点一点的见证者中华名族的腾飞与伟大复兴。

今年的8月15日时抗战胜利xx周年,xx年前的今天,以日本政府正式签署投降书为标 志,宣告了日本侵略者的彻底失败和世界反法西斯战争的最后胜利。今天重温那段血与火的悲壮历史,不得不感慨万千。我谨向在抗日战争中英勇战斗、流血牺牲的 烈士表示深切的悼念,向为战争胜利而建立功勋的海内外中华儿女表示崇高的敬意。在缅怀历史的同时,我更要立足当下认真学习习总书记带领下党组织新的政策方 针,认真理解中国梦的含义,以一个合格的大学生去憧憬未来,为祖国未来的社会主义建设奉献自己微薄的力量,亲身投入,争取成为一个合格的共产党员。

感 受着祖国的伟大进步,我更加不能落后。所以在学习方面,我要更加积极主动的完成各项学习任务,广泛涉猎各种知识,形成比较完整的知识结构,努力做一名优秀 的学生,及一名优秀的预备党员。因为一名真正的党员要保持先进性,所以我会更加努力学习,不断的实践,不断地完善和提高自己的思想境界,培养自己的创新精 神和科学发展意识。

在思想政治方面,我一如既往的认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的重要思想,科学发展观和中国 梦的深刻含义。不断加强自己的思想政治修养,经常看电视新闻、看报纸、关心时事政治,利用工作之余的时间关注时政,争取早日成为一名党员,时时以一名党员 的标准严格要求自己。在思想政治上和党组织保持高度一致,注意从平时做起,从小事做起。在日常生活中体现一名党员的模范带头作用。

经过半 年多的时间,我深知自身还存在不足,并且清楚地认识到只有在发现自身存在的问题并积极去解决,才有可能继续进步和提高。所以在学习方面我变被动为主动,我 们只有积极主动才会不断进步。在对待自身存在的问题以及突发的问题时,我都能够站在较高的位置上对问题进行判断、分析、改正,以一个新世纪有素质有目标和 党员的标注严格要求自己。

我能面对一切苦难,接受一切挑战,请党组织在思想和实践中考验我!

汇报人:XXX


汇报四:2014年9月党员思想汇报

尊敬的党组织:

当前,国家经济体制深入发展,税收任务日益繁重,如何使税收体制的合理化,征收手段的科技化,税务管理的规范化和 税务规则的国际化,从而达到国家税收的整体跃升,人才队伍建设是当务之急。因此,必须认真贯彻总局关于大力培养高素质税务人才的思想,用未来新的税收要求 确定总体规划,用“打赢”的标准选拔干部,用复合型要求设定人才发展路径,用竞争性的选拔方式完善激励机制,认真做好税务人才的培养工作。

一、 深刻认识税务人才建设现状,增强培养人才的紧迫感和自觉性我个人认为,近年来,各级党组在抓人才队伍建设上认识不断深化,做了大量卓有成效的工作,人才队 伍的整体素质不断提高。但着眼长远发展,目前人才队伍的整体素质、编制结构与跨越式发展需要还存有较大的差距。一是税务人才培养的激励机制不健全。各级税 务机关内部没有真正建立起促进优秀人才脱颖而出的激励机制,对特殊人才的特殊贡献,没有真正从政治上、经济上、荣誉上给予贡献相适应的奖金或待遇,影响调 动人才开发自我潜能的积极性。二是任职经历单一、复合型人才少。在实际工作中,在专业上具有一般性税务知识的人员比较多,且任职经历单一,在人才层次上领 导管理人才、专业性业务人才及复合型人才明显缺乏。三是关键岗位技术骨干少、素质弱。受编制限制,业务骨干队伍新人补充较慢,队伍梯次结构不合理,中青年 骨干人才缺乏,总体上看,“经验型”人才多,技术含量不高,技术研究,创新能力不够强。

二、努力适应任务要求,树立科学的人才观一是要树 立“战斗力”标准观念。用“战斗力”标准统揽和筹划干部人事工作,力戒简单论资排辈、迁就照顾,用实际工作成效检验干部人事工作的质量和效果,牢固树立出 人才就是出政绩的观念。二是要树立不拘一格选人才的观念。选用干部要用其所长、避其所短,看准了的干部要大胆使用,宁可用那些平时有些棱角、关键时刻能担 当重任、危机时刻能力挽狂澜的干部,也不用平时四平八稳、处事圆滑、关键时刻心忙意乱、平庸误事的干部。三是要树立培养人才人人有责的观念。党组书记应该 强化“校长”意识,切实负起责任,真正使人才培养工作责任到位、保障到位、措施到位,确保落到实处。人才培养工作是一项实打实的工作,应该以科学的态度和 求实的作风贯彻始终。人才队伍建设涉及选、训、用、管,是各部门的共同职责。人事部门作为人才培养的主管部门,肩负重要责任,但从税务紧缺人才及重点岗位 人才的分类培训看,大量具体工作要靠业务部门来抓,要明确任务、各负其责、加强协调、落到实处。在人才建设上,坚持一级抓一级,一级对一级负责,一级履行 好一级的职责,真正形成齐抓共管的合力。

三、突出重点岗位人才培养,努力提高实际税收工作能力税务的跨越式发展要有所作为,实现税收工作 的跃升,就必须以只争朝夕的精神,用超前的眼光,采取超常的措施,积极筹划人才队伍建设。一是在人才建设规划上要有前瞻性。根据我国的社会主义市场经济的 发展和体制变化,着力培训懂外语、懂法律、懂国际税收、懂国际商法等诸多方面知识的高级人才,对急需的专门人才,早研究,早拿出方案,对人才的培养、保 留、储备,要立足当前周密筹划。加大院校毕业生的接收数量,控制干部不合理流动,保持干部数量和质量同步储备,为新的税务工作的可持续发展提供人才上的保 证。二是人才队伍培养的路径要逐渐程序化、制度化。在设置培训内容的上,要突出业务基础教育,把税务业务知识的基础打牢,使干部发展有后劲;要因人而宜, 突出个性化,做到缺什么,学什么。在干部使用上,要注重多岗位任职、岗位互换、频繁交流、全面锻炼,使干部开阔视野,提高思维层次,增加阅历,积累经验, 增长才干。三是在人才队伍建设方法上力求多样性。要多途径地
为你推荐