计划生育工作总结(2)
时间: 05-26
栏目:总结
计生办人员具体抓，机关干部合力抓，村干部常年抓的良好局面。我街道除在人、财、物上倾斜计生工作外，党政主要领导坚持每月听取计生办的工作汇报和工作思路，指导计生办正视困 难，解决问题。同时，坚持和各村企事业单位签订目标管理责任制，严格执行“一票否决制”，把机关干部的奖惩和计生考核挂钩。村规民约合法、有效、无利益 “负导向”，要求计生办严格把关，对一些违反计划生育的对象户，在“计生奖扶政策”的兑现，土地规划的审批，宅基地的报批、民政补助、独生子女政策的享受 等方面进行限制，并将计生工作作为本年度村主职干部评优评先的主要依据。
二、加大经费投入，确保计生工作顺利开展
按照年度预算，计划生育经费投入按上级规定增长，今年的
计 划生育经费投入进一步加大。街道征收社会抚养费已全额用于人口计生工作。我街道村级计生联系员是聘任制的，按照“区管、街道聘、村用”管理机制，实现了工 作下移，各村联系员全年平均工资达7500元。在计划生育常规宣传中，我们配合优生两免政策，在各村书写永久性标语3条以上，为配合打击“两非”政策，在 各村张贴永久性标语3条。加强实行奖励制度，对每例查实的“两非”案件，在区政府奖励10万的基础上，办事处再奖励5万元。5.29全国计生协会活动日， 街道办事处专门拨付出专项经费，安排活动，进一步提高了街道街道、村两级计生干部计生业务知识水平。在城外洲社区、桔乡社区分别组织了计生宣传晚会，节目 丰富多彩，计生宣传贯穿其中，进一步深化了婚育新风进万家活动，普及了优生优育知识，更加营造了社区良好的人口计生大宣传氛围。
同时，及时为各村配备、更换了专用避孕药箱，对查处计划外生育，在人员、车辆、经费上给予了全方位倾斜。经费的大量投入，为我街道计划生育工作的顺利开展，提供了强有力地保障。
三、强化制度管理，夯实计生工作基层基础
根 据工作的实际情况，加强对办公室人员的管理监督，充实了街道计生力量，由办公室主任具体抓全街道的计生执法工作，切实明确计生专干和管片专干的工作职责和 工作纪律，进一步奠定了办公室人事基础，充分调动了工作人员工作能动性和创造性。为了加强计生工作力度，我街道积极完善村级计生网络，监管服务工作机制， 充分发挥新一批优秀的计生联络员的优势和作用，深化村计生服务员的职业化管理工作，并完善了定期的月会制度，开展业务知识培训，更好地搭建起服务员之间沟 通联系和交流的平台。
同时，我街道积极健全和完善计划生育村民自治管理制度，组织和动员群众参与、民主决策、民主监督，规范工作程 序，极大的调动村级计生工作自觉性、主动性，变被动抓为主动抓，使广大群众在计划生育工作中进行自我教育、自我管理、自我服务，自觉实行计划生育，切实增 强了全社会齐抓共管的良好氛围。
四、严格依法行政，推进计生工作内外兼修截止今年10月，全街道共上报计划外生育28人，含往年挤水份4 人。我们严格执行国家计划生育政策法规，严肃生育政策，一丝不苟地落实“七不难”要求，无恶性事件和集体上访越级事件发生，对来电来信举报的事件，我们均 做到有记录、有回复，并严格为举报人保密，上半年我们联合法院有效开展了执法行动，效果显著。同时，实行计划生育政务公开，二胎生育对象一律经过公示，严 格按照规定办理照顾二胎生育审批手续。对出现的计划外生育，做到笔录齐全，程序规范，处罚合法，使对象户心服口服。
同时，我街道 加强流动人口计划生育管理纳入社会综合治理轨道，积极探索适应市场经济体制下的流动人口计划生育服务机制。并拨付专款用于流动人口管理，做到来登记，去注 销，一日一报，资源共享，形成了部门协调联动，村单位企业职责明确的人口综合治理格局。另外，大量发放宣传品，街道计生办多次上门为企业育龄妇女和外出育 龄妇女提供B超服务，如今年上门为永高公司、亿力公司“三查”服务，免费提供避孕药具，受到企业和广大外出育龄妇女的好评，并在个别非公有制企业务工人员 中尝试实行“自我教育、自我管理、自我服务、自我监督”。
总结五：计划生育工作总结
围绕镇党委、政府“保类进位”的工作目标，在上级主管部门的指导下，xx年至今，我与计生战线全体工作人员，紧紧抓住“控制人口增长”不放松，认真扎实搞好每一项工作，取得了较好的成绩。
一、健全工作机制，落实经常性工作为主
计划生育工作是我国的一项基本国策，在各级目标管理考核中占有重要地位，并实行“一票否决”，在工作实践中，必须坚持“经常抓，抓经常”，才能确保工作任务落到实处。
为 推动全镇计生工作，我一直把制度建设摆在第一位，通过建立健全各项制度，推动经常性工作。今年以来，党委、政府先后联合下发了《关于对计划生育工作经费的 考核办法》、《关于推行计划生育村民自治的补充规定》，镇人民政府以《督办通知》的形式对节育手术实行月清月结。这一系列措施强化了责任区和村支两委的工 作责任，基本做到每月一小结、每季一考核、年终大评估，从而真正实现了计划生育“以经常性工作为主”。同时，镇里还出台了《关于计划生育重大责任追究的实 施意见》、《关于加强机关干部职工计划生育管理的规定》等，使全镇的计划生育工作有章可循，有制度管人，有人做事。
二、完善村为主和村民自治机制，实现工作重心下移
三、加强流动人口管理，提升基层基础工作水平
流 动人口管理一直是计划生育工作的重点和难点，我镇的违法生育90%以上是流出人口造成的。为了破解这一难题，我们积极向县局请示，县计生局于4月7日到新 檀村就流动人口的计划生育管理办点示范。5月13日，全镇流动人口管理现场会议在新檀村召开，之后，“八个一”的流动人口计划生育管理模式迅速推向全镇。 现在，每个村的流出已婚育龄妇女，都按照上级要求与村上签订了合同书，找出了担保人，并按时向村上通报居住地的地址和联系方式，及时寄回有效的孕检证明； 村上也及时本资料权属文秘资源网严禁复制剽窃为每个对象办理了婚育证明，建立了计划生育管理卡，流动人口以户籍地和现居地共同管理的工作格局初步形成。以 加强流动人口管理为基础，我们对基层基础工作提出了更高的要求。根据上级指示，对村务公开的内容进行了进一步的补充和完善，并督促责任区、村对环境较差的 服务室进行了整体搬迁。
四、抓好奖励扶助和整治两非，促进工作全面发展
农村部分计划生育家庭奖励扶助制度，是缓解实行计 划生育家庭的特殊困难，引导农民自觉实行计划生育的一项基本的计划生育奖励制度。按照上级要求，计生办于元月24日组织摸底培训，2月24日进行二次复 核，4月29日以后又进行多次核实，先后共进行了五次调查核实，三次村组公示，最后确定了22个村的37名对象享受奖励扶助金。
集中整治“两非”是贯彻落实省政府194号令、有效遏制性别比失衡的一项重要举措。4月份以来，我们先后对扶冲村吴爱香等13名对象终止妊娠的情况展开调查，并于7月8日对洪山实业公司职工医院的b超医师王计华进行立案查处，在全镇形成了集中整治“两非”的良好氛围。
经 过计生工作工作和全体镇村干部的努力，我镇计生工作水平进一步提高，到7月底，共出生婴儿479人，其中计内457人，计划生育率达95.4%，比去年同 期提高0.7个百分点；村为主比率达93.2%，比去年同期提高4.5个百分点。与此同时，婚育新风进一步深入广大农户，几个月来，有68对育龄夫妇自觉 领取了《独生子女父母光荣证》，42对两女户主动落实了结扎手术。
在工作过程中，本人的缺点也暴露无遗，一是太注重做事，理论学习不够， 不能用与时俱进的人口理论指导工作实践，从而导致在实际工作中创新不够。二是太注重完美，对干部关心不够，日常工作期间对工作人员要求太过苛刻，从而导致 内部生动活泼的局面不够。三是太注重结果，对过程管理不够，不能对被考核单位的工作进行有效的指导，在考核时不能充分考虑被考核单位的实际情况，从而导致 计生办与少数单位之间团结协作不够。
计划生育工作责任重大，在今后的工作中，我将不断加强学习，集思广益，与计生战线的全体同志负重奋进，认真扎实地做好迎检的各项准备工作，为全面实现党委、政府的工作目标而努力奋斗。
二、加大经费投入，确保计生工作顺利开展
按照年度预算，计划生育经费投入按上级规定增长，今年的
计 划生育经费投入进一步加大。街道征收社会抚养费已全额用于人口计生工作。我街道村级计生联系员是聘任制的，按照“区管、街道聘、村用”管理机制，实现了工 作下移，各村联系员全年平均工资达7500元。在计划生育常规宣传中，我们配合优生两免政策，在各村书写永久性标语3条以上，为配合打击“两非”政策，在 各村张贴永久性标语3条。加强实行奖励制度，对每例查实的“两非”案件，在区政府奖励10万的基础上，办事处再奖励5万元。5.29全国计生协会活动日， 街道办事处专门拨付出专项经费，安排活动，进一步提高了街道街道、村两级计生干部计生业务知识水平。在城外洲社区、桔乡社区分别组织了计生宣传晚会，节目 丰富多彩，计生宣传贯穿其中，进一步深化了婚育新风进万家活动，普及了优生优育知识，更加营造了社区良好的人口计生大宣传氛围。
同时，及时为各村配备、更换了专用避孕药箱，对查处计划外生育，在人员、车辆、经费上给予了全方位倾斜。经费的大量投入，为我街道计划生育工作的顺利开展，提供了强有力地保障。
三、强化制度管理，夯实计生工作基层基础
根 据工作的实际情况，加强对办公室人员的管理监督，充实了街道计生力量，由办公室主任具体抓全街道的计生执法工作，切实明确计生专干和管片专干的工作职责和 工作纪律，进一步奠定了办公室人事基础，充分调动了工作人员工作能动性和创造性。为了加强计生工作力度，我街道积极完善村级计生网络，监管服务工作机制， 充分发挥新一批优秀的计生联络员的优势和作用，深化村计生服务员的职业化管理工作，并完善了定期的月会制度，开展业务知识培训，更好地搭建起服务员之间沟 通联系和交流的平台。
同时，我街道积极健全和完善计划生育村民自治管理制度，组织和动员群众参与、民主决策、民主监督，规范工作程 序，极大的调动村级计生工作自觉性、主动性，变被动抓为主动抓，使广大群众在计划生育工作中进行自我教育、自我管理、自我服务，自觉实行计划生育，切实增 强了全社会齐抓共管的良好氛围。
四、严格依法行政，推进计生工作内外兼修截止今年10月，全街道共上报计划外生育28人，含往年挤水份4 人。我们严格执行国家计划生育政策法规，严肃生育政策，一丝不苟地落实“七不难”要求，无恶性事件和集体上访越级事件发生，对来电来信举报的事件，我们均 做到有记录、有回复，并严格为举报人保密，上半年我们联合法院有效开展了执法行动，效果显著。同时，实行计划生育政务公开，二胎生育对象一律经过公示，严 格按照规定办理照顾二胎生育审批手续。对出现的计划外生育，做到笔录齐全，程序规范，处罚合法，使对象户心服口服。
同时，我街道 加强流动人口计划生育管理纳入社会综合治理轨道，积极探索适应市场经济体制下的流动人口计划生育服务机制。并拨付专款用于流动人口管理，做到来登记，去注 销，一日一报，资源共享，形成了部门协调联动，村单位企业职责明确的人口综合治理格局。另外，大量发放宣传品，街道计生办多次上门为企业育龄妇女和外出育 龄妇女提供B超服务，如今年上门为永高公司、亿力公司“三查”服务，免费提供避孕药具，受到企业和广大外出育龄妇女的好评，并在个别非公有制企业务工人员 中尝试实行“自我教育、自我管理、自我服务、自我监督”。
总结五：计划生育工作总结
围绕镇党委、政府“保类进位”的工作目标，在上级主管部门的指导下，xx年至今，我与计生战线全体工作人员，紧紧抓住“控制人口增长”不放松，认真扎实搞好每一项工作，取得了较好的成绩。
一、健全工作机制，落实经常性工作为主
计划生育工作是我国的一项基本国策，在各级目标管理考核中占有重要地位，并实行“一票否决”，在工作实践中，必须坚持“经常抓，抓经常”，才能确保工作任务落到实处。
为 推动全镇计生工作，我一直把制度建设摆在第一位，通过建立健全各项制度，推动经常性工作。今年以来，党委、政府先后联合下发了《关于对计划生育工作经费的 考核办法》、《关于推行计划生育村民自治的补充规定》，镇人民政府以《督办通知》的形式对节育手术实行月清月结。这一系列措施强化了责任区和村支两委的工 作责任，基本做到每月一小结、每季一考核、年终大评估，从而真正实现了计划生育“以经常性工作为主”。同时，镇里还出台了《关于计划生育重大责任追究的实 施意见》、《关于加强机关干部职工计划生育管理的规定》等，使全镇的计划生育工作有章可循，有制度管人，有人做事。
二、完善村为主和村民自治机制，实现工作重心下移
三、加强流动人口管理，提升基层基础工作水平
流 动人口管理一直是计划生育工作的重点和难点，我镇的违法生育90%以上是流出人口造成的。为了破解这一难题，我们积极向县局请示，县计生局于4月7日到新 檀村就流动人口的计划生育管理办点示范。5月13日，全镇流动人口管理现场会议在新檀村召开，之后，“八个一”的流动人口计划生育管理模式迅速推向全镇。 现在，每个村的流出已婚育龄妇女，都按照上级要求与村上签订了合同书，找出了担保人，并按时向村上通报居住地的地址和联系方式，及时寄回有效的孕检证明； 村上也及时本资料权属文秘资源网严禁复制剽窃为每个对象办理了婚育证明，建立了计划生育管理卡，流动人口以户籍地和现居地共同管理的工作格局初步形成。以 加强流动人口管理为基础，我们对基层基础工作提出了更高的要求。根据上级指示，对村务公开的内容进行了进一步的补充和完善，并督促责任区、村对环境较差的 服务室进行了整体搬迁。
四、抓好奖励扶助和整治两非，促进工作全面发展
农村部分计划生育家庭奖励扶助制度，是缓解实行计 划生育家庭的特殊困难，引导农民自觉实行计划生育的一项基本的计划生育奖励制度。按照上级要求，计生办于元月24日组织摸底培训，2月24日进行二次复 核，4月29日以后又进行多次核实，先后共进行了五次调查核实，三次村组公示，最后确定了22个村的37名对象享受奖励扶助金。
集中整治“两非”是贯彻落实省政府194号令、有效遏制性别比失衡的一项重要举措。4月份以来，我们先后对扶冲村吴爱香等13名对象终止妊娠的情况展开调查，并于7月8日对洪山实业公司职工医院的b超医师王计华进行立案查处，在全镇形成了集中整治“两非”的良好氛围。
经 过计生工作工作和全体镇村干部的努力，我镇计生工作水平进一步提高，到7月底，共出生婴儿479人，其中计内457人，计划生育率达95.4%，比去年同 期提高0.7个百分点；村为主比率达93.2%，比去年同期提高4.5个百分点。与此同时，婚育新风进一步深入广大农户，几个月来，有68对育龄夫妇自觉 领取了《独生子女父母光荣证》，42对两女户主动落实了结扎手术。
在工作过程中，本人的缺点也暴露无遗，一是太注重做事，理论学习不够， 不能用与时俱进的人口理论指导工作实践，从而导致在实际工作中创新不够。二是太注重完美，对干部关心不够，日常工作期间对工作人员要求太过苛刻，从而导致 内部生动活泼的局面不够。三是太注重结果，对过程管理不够，不能对被考核单位的工作进行有效的指导，在考核时不能充分考虑被考核单位的实际情况，从而导致 计生办与少数单位之间团结协作不够。
计划生育工作责任重大，在今后的工作中，我将不断加强学习，集思广益，与计生战线的全体同志负重奋进，认真扎实地做好迎检的各项准备工作，为全面实现党委、政府的工作目标而努力奋斗。