人民调解员培训方案(2)

五、培训要求

(一) 培训活动要与学习贯彻《人民调解法》相结合。此次培训班是深入学习贯彻《人民调解法》的一项具体举措，培训过程中，我们将对全区《人民调解法》知识竞赛进行部署，在《人民调解法》实施半年之际，掀起我区学习贯彻《人民调解法》的高潮。

(二) 培训活动要与司法所开展法律服务“三进”相结合。开展法律服务“三进”是今年全市司法行政工作的重点，司法所和人民调解员是法律服务“三进”工作的主要力量。我们要通过此次培训，全面提高法律服务“三进”工作的效率和质量。

(三) 培训活动要与司法助理员岗位练兵活动相结合。此次培训活动是我区司法助理员岗位练兵的具体形式，参与授课的司法所长、助理员要积极对待，参加培训的司法所长、助理员要认真观摩，从中汲取经验，提高工作中“说、讲、调”等各方面能力。

(四) 培训活动要加强领导，狠抓落实，注重实效。为确保对人民调解员培训工作取得实效，授课人员要认真准备培训内容，各司法所要认真组织本地区人民调解员积极参加培训，做好听课笔记，力争最佳培训效果。


篇五：人民调解员培训方案

一、指导思想：

党的十七大对构建社会主义和谐社会赋予新的内涵，其中对人民调解工作提出了明确要求。构建社会主义和谐社会，给人民调解工 作赋予了更大责任，为了做好这一工作，我们要建立一支专业性、责任高的人民调解员队伍，并在调解工作中发挥战斗力作用，将重大矛盾化解为小矛盾，将矛盾化 解在基成第一线，为和谐社会的建设保驾护航。

二、组织机构

进一步巩固和加强社区调委会组织建设，提高调解组织的战斗力，充分发挥社区调解组织作用，为民排“扰”解“难”，各社区居民委员会要确实保障人民调解员做好调解工作的时间，并提高调解员的调解能力。

1、在街道矛盾纠纷调处中心、调解委员会的领导下，对人民调解的工作“本着居民群众无小事、钝化矛盾、方便群众、注重实效”的工作原则，完善调解工作机制。

2、各社区人民调解员要充分保证做人民调解工作的时间，同时要积极参与社区其他工作。

三、培训程序：

由街道人民调解委员会调解员陈文杰具体负责：

1、制定培训计划，安排培训时间。

2、准备讲课教案。

3、做好签到考核工作。