妇女干部培训方案(2)

4、对办公室主任进行一次业务培训。
       
5、对干部个人学历的培养。

二、学习形式及时间安排
       
采取省外和市内学习和自学等形式和方法。
       
时间：20XX年1月至20XX年12月

几点要求:
       
1、高度重视，严密组织。要从思想上高度重视，切实做到人员、时间、内容、效果四落实。
       
2、讲究方法，注重实效。在学习过程中，要注意学习的实际效果，要坚持八有学习方法：即有计划、有组织、有讨论、有思考、有笔记、有体会、有总结、有交流。
       
3、联系实际，促进工作。学习的目的在于运用，学习一定要做到理论联系实际，善于运用新理论、新知识指导工作实践，促进学习和工作的发展。


篇四：妇女干部培训方案

为提高全县基层妇联干部队伍的综合素质，实现妇女工作新发展，推进基层党建带妇建工作，增强基层妇联组织的凝聚力、影响力和号召力，推动妇女在我县经济社会发展、文化建设发展中的重要作用，现拟定基层妇女干部培训班实施方案。

一、培训时间及地点

1、培训时间：20XX年5月28日至6月1日。共5天

2、培训地点：20XX年5月27日，在县委党校报到。5月28日至6月1日在县委党校集中学习,县内参观考察。

二、参训人员

各乡镇妇联主席，县城各大口（系统）妇委会主任，部分女青年公务员，共80人。

三、培训内容：

县第十二届党代会精神，男女平等基本国策，妇联工作业务知识，《妇女发展纲要》、《儿童发展纲要》，干部修养与政务礼仪等（见课程表）。县内考察学习。

四、培训费用

所需费用由县委党校按照县发改局核定的培训费（含参观考察车费）、资料费、食宿费向参训学员收取，参训学员回现工作单位据实报销。

1、培训费：5天×8课时×5元/课时=200元

2、资料费：100元

3、参观考察车费：60元

4、食宿费：6×120=720元

合计：1080元


篇五：妇女干部培训方案

20XX年是我市、县（区）、乡镇、村（社区）领导班子换届之年，为贯彻落实《自治区党委办公厅、自治区人民政府办公厅印发<关于开展新一届村“两委”干部大培训的实施意见>的通知》（桂办发[20XX]78号）及自治区妇联《关于开展20XX年全区万名基层妇女干部大培训工作的通知》桂妇通（〔20XX〕19号）精神，结合柳州实际，市妇联制定20XX年全市基层妇女干部大培训工作方案。

一、指导思想及目标

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，围绕自治区党委及市委提出市、县（区）、乡镇、村（社区）的换届工作部署，以推动男女平等基本国策为主线，抓住换届契机，开展基层妇女干部大培训活动，提高村级妇女干部综合素质，进一步推动村级妇女参政议政，确保今年村“两委”在新一轮换届选举中,100%的村“两委”有一名女性和100%的村妇代会主任进入村“两委”，努力实现每个村“两委”班子中至少有一名女干部的目标。

二、培训的组织机构

为加强领导，切实抓好全市基层妇女干部大培训工作，经市妇联党组研究决定，成立20XX年柳州市基层妇女干部大培训领导小组，成员名单如下：

组 长：卫 东 　柳州市妇联主席

副组长：黄丽波　 柳州市妇联副主席

黄锦屏　 柳州市妇联副主席

熊苗群　 柳州市妇联副主席

成 员：伏家远　  柳州市妇联办公室主任

周小兰　  柳州市妇联发展部部长

王 婷　  柳州市妇联权益部部长

莫经良　  柳州市妇联儿童部部长

杨 欣　  柳州市妇联宣传部部长

韦利如　  市委党校基础理论研究室主任

乔耀职　  市委党校法学教研室主任

李庚秀　  柳州市柳江县妇联主席

玉秀清　  柳州市柳城县妇联主席

韦江华　  柳州市鹿寨县妇联主席

覃彩莲　  柳州市融安县妇联主席

蒙华清　  柳州市融水县妇联主席

李春红　  柳州市三江县妇联主席

丘文芳　  柳州市柳北区妇联主席

蒙子娟　  柳州市柳南区妇联主席

葛 敏　  柳州市鱼峰区妇联主席

蒋莉萍　  柳州市城中区妇联主席

三、培训内容及教材

培训内容及教材，主要是参照自治区妇联编写的培训提纲和培训教材。各县（区）举办培训班时要重点讲授男女平等基本国策，女性主体意识与群体意识，基层妇联组织与妇女之家建设，妇女儿童权益保障，如何参与“村两委”、村妇代会主任竞选，农村妇女发展与小额信贷工作等方面的知识。各县（区）可根据实际灵活选择培训内容，要求通俗易懂，实用性和可操作性强，对村妇女干部实际工作和生活有真正指导作用。

四、培训对象

1．各乡镇妇联主席；

2．各村“两委”班子女成员及妇代会主任；

3．各村经济和管理女能人。

五、工作步骤

1.第一阶段，宣传及师资培训工作。时间为5月8 --15日。

组织市、县妇女工作者及理论工作者到自治区妇干校进行基层女干部培训师资学习，做好各县（区）组织举办基层妇干部培训的宣传动员工作。

第二阶段，制定方案和组建师资队伍工作。时间为5月16-25日。

市、县（县）妇联认真研究，加强协调，整合资源。结合实际，制定出切实可行的本级基层女干部培训班工作方案，组建本级基层女干部培训的师资队伍，并作好培训工作的计划和报告。

第三阶段，组织开展基层女干部大培训工作。时间为5月26日至6月17日。

各县（区）妇联根据培训重点内容对培训对象进行培训。

第四阶段，总结推进阶段。时间为6月20-24日。

总结上报全市对本级开展基层女干部培训工作进情况，积极推进村（社区）“两委”换届工作。

六、培训具体要求

1．要高度重视，扎实推进培训工作。各县（区）妇联要把基层妇女培训当作当前的一项重要工作抓紧抓好，统筹安排，周密组织，争取在20XX年6月下旬前将村妇女干部轮训一遍，为她们参加村“两委”和村妇代会换届选举提供有力的帮助。

2．解决培训师资，提高培训质量。基层妇女干部大培训以县（区）为单位开展培训。为提高培训质量，保证培训的顺利实施，各县（区）要组建基层女干部培训师资队伍，建立师资库，为今后基层女干部的培训提供稳定的师资力量。各县（区）妇联组织经过培训的师资队伍对本县村级妇女干部（含村妇代会主任）开展培训，已参加过全国妇联/李嘉诚基金会启璞计划——村“两委”女干部培训的村“两委”女干部原则上不再列入此次培训范围。

3．加强经费管理，确保培训有序进行。按照要求，基层妇女干部大培训经费采取分级负担（市级经费下拨另行通知），县（区）级负担30%的原则，请各县（区）妇联将培训资金到位及使用情况专题向本级党委组织部门汇报，争取相关配套经费。对培训情况和经费使用情况进行分析总结形成汇报材料，于20XX年6月底前报市妇联办公室，以便综合上报自治区妇联。