法律顾问服务方案(2)

对已经 签订企业常年法律顾问合同的聘方单位，顾问律师在办理上述第1至11项法律事务时，除法律顾问费外不再额外收取律师费；顾问律师办理上述第12项专项法律 事务，律师事务所在收取专项法律服务费用时给予相应优惠并优先处理相关法律事务，必要时可以组织专家团队参与办理。

二、法律服务的实施预案

（一） “法律体检”（即法律风险普查及评估）

经公司决策层同意，提出法律风险普查及评估方案，向各相关部门及负责人了解情况，提交普查报告及评估报告，结合公司实际情况，向公司决策层出具法律意见书；

（二） 针对公司在经济合同管理、劳动人事制度管理等方面法律事务的实际需要，以及公司今后发展对资本运作、知识产权战略相关法律事务的需要，顾问律师将和公司人员一起重点做好以下法律服务工作：

1、参与起草、审核公司规定制度，协助公司逐步建立和完善内部管理制度

⑴ 实现管理权限合法科学、管理内容合法、管理手段合法。

⑵ 制度既要符合国家经济体制的大环境及政策导向，又要与公司内部实际情况相符，具有可操作性，有利于企业经营发展需要。

⑶ 各项制度在内容上避免相互冲突或遗漏，在批准和发布程序上保持统一性和合法有效，建立科学高效的授权体系。

2、起草、审查各类经济合同（包括但不限于采购合同、租赁合同、技术转让合同、特许经营合同），做好合同管理工作

⑴ 建立完善的合同管理制度，从合同会签审批的流程、签订权限的授予到格式文本的制作、合同专用章的管理、合同登记、借阅复议、归档与台账管理、合同履行监督 与统计报表等都作出科学的设计和详细的规定，保障和促进各项经济活动的顺利进行，控制合同风险。必要时对相关人员进行培训和抽查。

⑵ 根据具体经营业务需要，起草或填制重要合同文本，审查合同条款，排除法律障碍，最大限度的反映公司的经营意志，降低和避免法律风险、保障公司利益。

⑶ 及时解决合同履行过程中出现的新情况和争议，做好合同解释工作，跟进和完善合同变更、补充或解除手续。

3、公司的劳动合同、劳资关系管理

⑴ 公司各类劳动合同文本的制作，劳动关系分类协调，协助人力资源部门及时做好劳动合同续订和解聘的相关法律工作。

⑵ 起草、制订员工竞业限制协议、培训协议和商业秘密保护协议以及相关内部规章制度。

⑶ 协助人力资源部门和财务部门做好相关人员的调任审计工作，修改和完善入职、离职手续。

⑷ 协调各类劳动争议，及时解决劳动争议，根据专项委托处理各类劳动仲裁和劳动诉讼事务，指导公司对员工工伤、意外事故进行处理，对公司裁员进行合规指导。

⑸ 及时提供最新的相关法律法规规章和相关信息，会同人力资源部培训员工，进行法治教育和法律知识讲授。

4、参与公司重大经济项目的谈判，协助关键性文件的谈判和起草、审核、提出修改意见和风险提示。

5、参与公司重大经营决策，结合公司经营实际，及时为公司重大决策提供动态法律咨询服务

⑴ 确保决策有可靠的法律依据，避免决策的法律风险；

⑵ 促使公司在经济活动中的合法权益最大化；

⑶ 论证决策在法律上的最佳方案，有利于决策目标的实现；

⑷ 从法律上为公司在经济活动中应当获得的利益提供有效的保护措施；

为此，根据公司要求，我们可参加公司决策会议，为公司领导决策提供咨询意见，协助起草、修改、审核有关公司决策的重要文件，必要时主动提出法律意见和建议。

6、配合公司的经营进展，提供资本运作相关的法律服务。

根据公司专项委托，做好公司收购、兼并、上市、招投标、项目融资、资产重组等专项法律事务。

7、公司商标、专利、著作权、商业秘密、反不正当竞争等知识产权管理

 熟悉运用知识产权的专有性、地域性、时间性的特点，为公司的知识产权保护提供动态的保护和依法管理策略。指导公司商业秘密管理工作。

8、协助公司行政部门做好公司分支机构的设立与管理

9、其他为完成公司法律事务所必需的法律事务工作

10、根据公司专项委托，通过协商、调解等方式，代理公司解决专项法律纠纷，必要时提起诉讼或仲裁程序。对于已被起诉的诉讼案件，根据公司专项委托应诉。

另外，本所将根据公司经营与发展需要，向公司随时提供最新法规和政策咨询，为公司合规经营提供帮助。

三、拟提供的法律服务方式

1、本所拥有优越的网络信息资源，可以为公司提供高校的合同审查服务，真正做到无纸化办公，安全保密，并且为公司节省相应的人力资源和物力资源。

2、应公司邀请，顾问律师可参加公司重要工作会议，重大经营活动和社会活动，以便随时了解公司发展思路，深刻理解公司发展战略和经营理念，结合公司发展实际提供具有前瞻性的法律服务。

3、在公司遇到重大法律事务时，应公司要求，顾问律师可以增派1名助手作为常驻律师在公司提供的工作场所定期值班，处理日常法律事务，或协助公司内部人员的日常工作。

4、对公司委托法律事务中的疑难法律问题，顾问律师可以召集相关领域的专家进行专家论证，提供专家论证意见。

5、当公司遇到突发紧急事件时，顾问律师可以提供危机因应举措，妥善处置紧急事件，保护公司合法权益。

6、根据公司需要，不定期进行法律风险抽查，提出监控法律意见。

7、应公司要求，制定专项培训方案，对相关人员进行专项法律培训。

8、提供年度法律服务报告，总结该年度内相关法律事项处理情况。

四、律师服务费报价

1、针对中小企业，我们度身定做如下法律服务方案：

根 据公司需求，经与公司协商，签订为期一年的常年法律顾问服务合同，公司只需支付3000元的基础费用，预存服务费2000元，每月底与公司对账，根据提供 的服务内容从预存服务费中抵扣，当预存服务费余额不足200元时，本所发出通知续交预存服务费，每次限额2000元，根据合同约定，全年服务费采取封顶限 制，达到封顶金额后，在服务期内提供约定项目的法律服务不再额外收取律师费。若预存的服务费，公司在服务期内未使用或有剩余，本所则在下一年度的第一月将 剩余费用退还公司（基础费用除外），也可用作下一服务年度的法律顾问费。

2、根据公司的实际情况、专项法律事务的法律关系复杂程度、信息材料收集需耗费时间、分析、决策、实施等因素，可以采取以记时方式结算费用，由双方协商确定该项法律事务所需总的工作小时数，然后按每小时200－3000元人民币之间协商收取。

3、 根据国家发改委、司法部《律师服务收费管理办法》及广东省物价局、司法厅《律师服务收费管理实施办法》的规定，结合公司实际情况和不同需求，顾问律师所提 供不同的服务方案并给予相应报价，详询周律师（广东耀圣律师事务所执业律师），电话：13925256812，或电邮：XXXX


篇五：法律顾问服务方案

一、法律顾问服务工作流程

1、了解和熟悉公司的情况

了解公司的基本情况，包括公司历史、公司目前的运营状况、管理架构、部门结构、业务流程等；复印公司的工商执照、税务登记等材料。

 2、处理公司的历史遗留问题

经深入了解公司情况，提出改进公司内部管理的建议；对历史遗留问题加以梳理，重点解决突出的法律问题；保证公司的运营畅通。

3、规范公司的各类合同文本

收集公司各类合同文本，结合公司的实际情况，从法律角度进行分析研究，规范合同的各项要件，对原合同中欠缺之处加以修改和审定；协助制定标准的合同文本。
    
4、协助公司完善内部规章制度
    
通过对公司总体架构及运行情况的熟悉，找出其中的弊端，寻求完善的方案，充分调动公司各单元的活力；补充和完善公司的各项管理制度，制定切实有效的激励约束机制，寻求公司效益最大化。
    
5、健全公司的人力资源体系
    
针对公司的人力资源管理现状，提出整改、规范及完善的法律建议，根据公司情况确定是否专门立项，实施“健全人力资源体系”专题项目；针对公司的员工管理问题，建立完善的人力资源体系架构。
    
6、法律培训与指导
    
为从整体上提高公司员工的法律素养和意识，应公司要求，结合公司自身情况，对在公司运行中涉及的专项问题，委派相应的具备施教才能、拥有施教背景的专业律师担任主讲老师，对公司的管理人员、一般员工及专题项目组成人员进行法律培训和讲座。
    
7、年终总结与综合评价
    
回顾整年度的法律服务情况，由公司对服务质量及工作方法等作出综合评价，同时就公司的现状提出专业性整体评估，并与公司协商制订下一年度的服务计划，签订下一年度法律顾问的续约合同。
 
二、法律顾问服务具体实施方案

针对公司在合同管理、劳动人事制度管理等方面法律事务的实际需要，以及公司以后的发展对资本运作相关法律事务的需要，本律所重点做好以下法律服务工作：
    
（一）参与起草、审核公司规章制度，协助公司逐步建立和完善内部管理制度
    
1、实现管理权限合法、管理内容合法、管理手段合法。
    
2、制度既符合国家经济体制的大环境，又与公司内部实际情况相符，具有可操作性。
    
3、对公司的各项制度进行梳理，各项制度在内容上避免相互冲突或遗漏。
    
（二）起草、审查各类合同，做好合同管理工作
    
1、建立完善的合同管理制度，从合同会签的流程、签订权限的授予到格式文本的制作、合同专用章的管理、合同登记与台账管理、合同履行监督都作出详细的规定，保障和促进各项经济活动的顺利进行。
    
2、根据具体经营业务需要，起草或修改重要合同文本，审查合同条款，排除法律障碍，避免法律风险。

3、及时解决合同履行过程中出现的争议，做好合同变更、补充或解除手续。

（三）完善或建立劳动合同，做好人力资源管理工作
 
1、公司各类劳动合同文本的制作，劳动关系协调，协助人事部门及时做好劳动合同续订和解聘的相关法律工作。
    
2、起草、制订员工竞业禁止协议和商业秘密保护协议以及相关内部规章制度。
    
3、协调各类劳动争议，及时解决劳动争议，根据专项委托代理各类劳动仲裁和劳动诉讼事务。
    
4、及时提供最新的相关法律法规规章和相关信息，会同公司人力资源部培训员工，进行法律宣传和培训。
    
（四）参与公司重大经济项目的谈判，协助关键性文件的谈判和起草、审核、把关。
    
（五）参与公司重大经营决策，结合公司经营实际，及时为公司重大决策提供动态法律咨询服务
    
1、确保决策有可靠的法律依据，避免决策的法律风险；
    
2、促使公司在经济活动中的合法权益最大化；
    
3、论证决策在法律上的最佳方案，有利于决策目标的实现；
    
4、从法律上为公司在经济活动中应当获得的利益提供有效的保护措施；为此，根据公司要求，我们参加公司决策会议，为公司领导决策提供咨询意见，协助起草、修改、审核有关公司决策的重要文件，必要时主动提出法律意见和建议。
    
（六） 配合公司的经营进展，提供资本运作相关的法律服务。

根据公司专项委托，做好公司收购、兼并、招投标、项目融资、资产重组等专项法律事务。
    
（七）公司商标、专利、商业秘密等知识产权管理
    
熟悉运用知识产权的专有性、地域性、时间性的特点，为公司的知识产权保护提供动态的保护和依法管理策略；指导公司商业秘密管理工作。
    
（八）其他为完成公司法律事务所必需的法律事务工作

（九）根据公司专项委托，通过协商、调解等方式，代理公司解决专项法律纠纷，必要时提起诉讼或仲裁程序。
 
另外，法律顾问将根据公司经营与发展需要，及时向公司提供周到的法律咨询，使公司在经营的各个环节做到合法化、规范化操作。
 
三、律师提供法律顾问服务的工作成果

在律师提供法律顾问服务的过程中，根据不同的服务内容提供不同的文书，主要涉及以下文书：

1、《法律意见书》，主要针对合同、法律文件、其他法律事项涉及的法律问题提供法律分析、修改意见、风险提示、解决方案、律师建议等提供的建议性常用法律服务文书。
    
2、《律师风险提示》，主要对于公司涉及的法律事项不适合出具法律意见书，或者仅需对其中法律风险作出特别提示的情况下，出具的风险提示法律服务文书。
    
3、《紧急情况反映》，用于对公司有重大影响，时间较为紧迫的事项，包括需要及时采取补救措施，或者需要公司紧急作出决策的事项。
    
4、《律师谏言》，是律师服务过程中，发现公司存在的某中普遍或具有一定代表性的事件，而提供律师建议，用于提示公司防范某种普遍行为，是《法律意见书》服务事项的延伸。
    
5、《情况说明》，是律师针对法律问题提供的说明性法律服务文书，为公司了解法律事项的相关情况提供帮助。
    
6、《法律信息》，是律师提供对公司有影响的新法律、法规、规章或政策信息。
    
7、《请示》，是律师在从事某项须经公司同意的法律服务之前，向公司提出的书面请示性法律服务文书，在请示中应当就从事活动的必要性、具体情况等予以说明。
    
8、《律师工作日志》，是律师服务事项的简单记录，按照日期记录。
    
9、《法律顾问服务记录》，是律师服务过程中，根据服务事项填写的记录性表格，表明服务内容、律师意见等主要事项。
    
10、《日常法律咨询服务记录》，是律师对于公司口头或电话咨询事项填写的记录性表格。
    
11、《谈判事项法律服务跟踪表》，是律师提供谈判法律服务过程中，对谈判法律服务事项进行记录的法律服务文书，按照一事一表的原则进行管理、归档。
    
12、《会议纪要》，是律师参与公司召开的会议或者律师与公司进行法律服务事项会谈时，制作的记录性法律服务文书，会议纪要按照固定格式制作和管理。
    
13、《法律顾问述职报告》，是律师服务过程中，根据常年法律顾问服务的内容和顾问单位存在的问题进行的总结和建议。