学习型班组申报材料(2)

再次我行还建立适当的激励机制。为激发大家的学习热情，开展学习优秀者的评选活动，并且将这种评选与月底考核相结合，坚持同奖金分配相挂钩，激励广大干部职工的学习热情。vjD禾苗网站|禾苗祝福站

最后利用会议集体学习。充分利用日常工作学习会，开展互学、互查、互帮，分析业务现状，进行先进性典型反思学习，引导大家相互学习鼓励，不断改进业务水平和不规范的行为模式，提高了知心、识人、知识的能力。

第二，典型示范，搭建平台。

学习型班组建设活动启动之后，我行重点抓好试点培育工作，充分发挥典型示范作用，做到培育一个，成熟一个，命名表彰一个，就能带动另一个，循序渐进，不急不躁保证我行45名干部职工在建设学习型班组活动的得到充分学习和充足的进步。同时树立学习骨干，分派学习型试点班、任命学习骨干为组长，传授学习型组织理论，倡导新的学习理念，加强督促指导，真正我行变成员工学习的大讲堂。同时也要注意积极疏导和排解职工的心理工作压力，提高我行团队绩效，实现我行集体和人文关怀，为建设学习型班组开展更加深入的活动打下坚实的基础。

在围绕我行建设目标方面我行制定了相应的活动方案和激励机制，通过引入理念、营造氛围、搭建平台、创新理论，积极动员和引导广大干部职工投身到创建学习型班组的活动中来，形成了我行全员、全过程、全方位的创建格局。广大干部职工积极主动学习蔚然成风，掀起了创建学习型班组活动热潮。

第三，领导重视，效果显著。

为了确保学习型班组建设活动落到实处，取得实效，我行领导高度重视，成立了以我行工会+++主席任组长的创建活动领导小组，制定了相应的学习型班组建设规划、评价标准和考核细则，努力搭建干部职工的成才平台，创造优良成才环境，激发所有职员自发学习、终生学习的良好劲头。在我们领导小组的积极努力下，通过制定长远规划，按照目标组织实施，使所有干部职员都积极的参与到建设活动中来，定期开展形式多样的班组读书阅报学习活动，做到活动有记录、有考核、有特色，确保创建活动落到实处。

同时学习型班组活动的开展，也为我行建设工作注入了新的生机与活力。通过学习型班组建设活动的开展，我行的硬件设施明显改善，学习环境进一步优化，职员的学习动力、竞争力和创新力也得到了进一步增强，干部职工在工作中学习，在学习中进步，而使得我行也在学习型班组创建中带来了脱胎换骨的变化与升华，使得我行业务的开展更加丰硕，对人民群众的服务也更加贴心。

第四，特色倍出，百花齐放。

通过学习型班组的建设活动，我行的全体员工班更加牢固的树立了社会主义荣辱观,更加坚定的一生一世跟党走的决心和毅力，是我们更加深入的理解了科学发展观的内涵和本质，更加深了对学习型班组建设迫切性的理解与支持；同时也使得我行职工具的职业道德素质更加提升，而且更加让人欣喜与欣慰的是在我行班形成了那种爱岗敬业,崇尚民主科学,积极锐意进取，乐于实干奉献,勇于追求进步的良好学习氛围。使得我行也不断受到上级主管部门的嘉奖，这些荣誉的获得离不开我行全体职工团结互助,积极向上,紧跟时代,勇于创新的精神风貌——更是对学习型班组建设的充分肯定。

未来，我们坚信，我行一定会在+++行长的带领之下，昂首阔步迈进新的时代。


篇五：学习型班组申报材料

在＊＊＊矿有一条关系到1400余人安全上下井的安全通道，在这条通道上活跃着一支技术精湛、作风过硬的维护检修队伍——＊＊＊电工班班。他们精心维护着2.8米卷扬，保证人员设备出入安全，为矿的生产经营目标的完成作出了贡献。

这条通道就是全矿职工每天要乘坐的“JKD2.8*6M多绳提升机”，俗称＊＊＊2.8米卷扬罐笼。它采用了国际领先的PLC分布式控制技术，每年运送职工多达70余万人次、物料69万余吨，是我矿A级危险源点之一。面对如此高的安全要求、如此精密的设备，责任区的8名职工以不断的进取精神和严谨的工作作风，实现了高新设备的精细管理，确保人员正常上下和井下电力供应，赢得了领导和兄弟单位的一致赞许。

树立终身学习理念，提高职工的技术素质。面对新设备的自动化程度高，技术精密度高的要求，电工班的职工们深深地感到自己身上担子的沉重。但班组技术力量薄的状况，使他们觉得自身素质再好、技术再高也不能保证卷扬设备的安全顺利运行，只有带动大家共同提高才是唯一出路。为此，开展了学习型班组的创建活动，建立起了学习型小家，让班组10名电工积极向技术人才看齐，树立“终身学习”的知识人才观念，形成全员学习、全程学习的氛围，从而在职工中起到了以点带面的模范作用，推动了责任区的建设。为给班组职工提供良好的学习环境，经职工们努力，在上级组织的带领下，将休息间改为学习的场所，增加了学习用的黑板、桌椅、书柜等学习设施，添置了《电工技术》、《2.8M卷扬机电路图》及其他电路图纸等学习资料。为了保证学习效果，班组制定了《学习推进计划》，加强对学习资料、台帐的整理，将记录本、综合点检本、交接班和点检记录等技术参考资料进行分类存放，同时将技术学习纳入《职工业绩考核》中进行考核。班组还通过组织每周技术知识学习经验交流，由技术尖子或专业技术人员讲解，使班中整体业务水平得到显著的提高。如今学习小家里的学习资料是应有尽有，职工们可以尽情地利用工余时间进行学习，在看不懂的时候动动手，在动不了手的时候查查技术资料，职工小家成了提高技术的温床。

坚持学以致用，注重在实践中增强才干。在不断的技术学习过程中，他们结合在生产中出现的新情况，不断的总结创新，做到以学习促进工作，通过解决工作中的问题来进一步的学习。以前罐笼运行时，由于井口与井下信号工只能通过电话联系运行情况，既费时又容易误操作。在工段指导下，利用10秒开车铃，设计出一个“打点铃”程序，使信号工只通过铃声，就能进行安全确认和控制罐笼运行，提高了安全确认的准确性和运行的效率。为节约用电，在井筒罐笼运行一趟就要几百块的成本的情况下，他们又开始了“错峰利谷”的节电工作，要求罐运行时，尽量少用早班价格高的高峰电，对于水泥、砂石等下物料工作则改在中、夜班的低谷电时期进行，使罐笼运行用电成本得到有效控制。2.8米卷扬是高新技术设备，所用的备件一般都很昂贵，他们非常注重节省维修成本。井下各个水平的摇台“监控水银开关”不仅价格高，且货源紧张。他们就自己动手组装，利用几元钱一个的水银触点装在接线盒内用石蜡封装，同样达到了“监控水银开关”的效果。使原来两百元钱一个的备件，现在成本不到十元。还有井下排水既要确保安全又要少用高价电，他们就设计制作出水位报警系统来进行自动辅助控制，将抽水、报警、危险三个水位线信息显示在操作工面前，有效地减少了高价电的使用，提高了排水的安全性。

“保设备正常运行，做矿井咽喉守护者”是新副井电工班的口号。他们以身作则，遵守各项安全生产规章制度，遵守劳动纪律，在技术上率先垂范，在工作上吃苦耐劳，做到了新时期的合格的知识技术型工人的要求。他们以自己的实际行动，确保了卷扬设备的安全运行，实践着矿井咽喉守护者的职责。