学生干部培训计划(2)

培训目的：加强对新任干部理事的培养，使他们端正工作思想，协调好工作与学习的关系；提高干部理事的办事效率，使他们了解学生工作程序，尽快进入主人翁角色，充分其发挥主观能动性。通过此次干训班加强干部间学习工作经验的交流，培养理事的协调工作能力，注重团队合作精神的发挥；教育广大干部理事提高个人的思想觉悟，努力向党组织靠拢，同时增强工作信心，为今后学生会工作的进一步开展打下良好的基础。　

培训时间： 10月13日晚7：00：30　10月16日晚7：00：30

培训地点：申请教室后由学生会办公室另行通知。

培训对象：理学院学生会部长、副部长及理事。

培训内容：本次培训计划分为“理论教育”和“工作实践”两个环节，使全体理事能够在吸收理论思想的基础上从实践中进一步加强锻炼，迅速成长为优秀的学生。

一．理论教育：理论教育分两期进行，两期均采取主题报告与互动交流相结合的形式：第一期：讲解学生会本年度工作计划及学生会章程，讲授相关活动经验和操作过程，帮助理事们熟悉学生会并了解我院学生工作情况。第二期：教育大家如何成为一名优秀的干部理事，讲授工作技巧及处理工作上各种矛盾的办法，调节好工作与学习的关系。

二、工作实践：1、本部实践（时间地点由各部门自定）：各部部长组织本部成员举行主题为“如何建设好学生会职能部”的理事大会。活动时间地点提前两天上报到学生会办公室，届时办公室将安排人员临时抽查会议记录及活动总结。2、活动实践：撰写本部本学期活动计划提纲，发挥理事的创造能力。包括活动的目的、意义、形式等。

具体流程：第一期培训将邀请学生会主席刘茂华，副秘书长张南驰、梅杰。以“如何做好学生会工作”为主题，程序如下：1． 介绍与会领导及到场嘉宾。2． 请主席团介绍本年度工作计划。3.　宣读学生会章程。顺序为：刘茂华、张南驰。4. 请梅杰介绍工作经验。5． 做题报告。6． 由理事提问。7． 观众和嘉宾间做互动式交流。8． 由主席刘茂华总结本期培训大会。9． 布置接下来的具体任务。第二期培训将邀请学生会秘书长范征老师及前任学生会主席刘竟，以“如何成为一名优秀理事”为主题，程序如下：10． 请嘉宾发言，XX． 顺序为刘竟、范老师。12． 请各位副主席介绍工作经验，13． 讲解主管部门工作职责。14． 由理事提问，15． 全场互动交流。16． 由主席刘茂华总结两期培训大会，17． 布置下一步任务。

培训要求：
　　
一、所有参加培训的学生干部应按时出席、认真听讲、积极参加各项学习讨论活动，不得随意缺席、迟到、早退。如确有事不能参加，应履行请假手续。二、培训结束后，全体学员必须参加统一考核，并于培训考试前上交心得论文一篇，交给各部部长，记入最终考核成绩。

考核标准：一、全体部长和理事采取笔试考试(开卷)与结业论文相结合的方式：考试内容：学生会章程及部分讲座内容。题型以分析题为主，配合少部分填空题和选择题。考试时间：培训结束后两天之内，具体时间待定。考试地点：具体地点由办公室通知。二、以部门为单位采取年终考核的形式：评分标准：各部门本学期建设的完成情况，包括建设目标是否明确、部门制度是否实施到位、计划思路是否新颖、部门活动是否围绕目标切实展开等年终将评出最佳部门建设奖（2个）、优秀学员奖（4个）、最佳表现奖（2个），并授予相应奖励。结业总评：包括考勤成绩、考试成绩及培训总结成绩。其中考勤成绩占20分，两次培训每次10分；总结成绩占20分；考试成绩占60分。三项总分达到80分以上者方可及格，吸纳其为学生会正式理事，不及格者将取消理事资格。


篇四：学生干部培训计划  

一、 培训主题:

青年马克思主义培训教育，提高全体干部素质，争创先进集体。

二、 培训目的:

作为学生干部，应具备良好的组织管理能力、团队合作能力、社交能力和创新能力。为增强学生干部的组织性、纪律性、时间观念和全局意识，提高学生干部的队伍的凝聚力和整体素质，使学生干部成为系部的左膀右臂，带领全系形成优良的学风，健康文明的校风，使学生干部起到骨干模范带头作用:提高学生干部的工作效率，了解工作程序，充分发挥其主观能动性，加强干部间的工作交流，注重团队合作精神的发挥。为以后的学生工作的开展打下扎实的基础，从而更好的为同学、学校服务。

三、 培训时间:

20XX年3月-20XX年4月

四、 培训形式:

(1) 课堂讲座:

(2) 交流讨论:

(3) 体育运动:

(4) 素质拓展活动。

五、 培训对象:

全体团总支学生会成员，10级、XX级、12级班长、团支书。

六、 培训内容:

1、 学生干部课堂培训

培训内容:(1)学生干部应该具备的素质、(2)学生干部的自我认识、自我定位，(3)学生干部应该具备的能力、(4)学生干部要处理好的关系、(5)学生干部的主要职责。

时间:3月下旬

地点:教室502

组织部门:学习部、办公室、宣传部

2、 全体学生干部交流讨论

目的:针对学生干部的工作方法、学生干部的素质和形象、如何做好学生职业生涯规划等方面进行讨论，并且做好总结。

时间:3月下旬

组织部门:学习部、网络编辑部

3、 户外实践活动

目的:以体育活动为形式培养大家的相互 协作能力，加快学生干部间相互认识和 了解，为学生工作的顺利开展提供更多保障。比赛形式如篮球、乒乓球赛等。

时间:4月上旬

组织部门:体育部

4、 素质拓展活动训练

目的:在户外开展以提高能力为主题的素质拓展活动。

时间:4月下旬

地点:龙湖公园

七、 培训要求:

(1)、按时参加培训活动。不得随意缺席、迟到、早退。如确有事不能参加者，应履行请假手续，无故迟到、早退或旷课严重的，将失去培训资格，并建议取消其学生干部资格。

(2)努力提高学习效率。全体学员上课应认真听讲，积极思考，主动参与讨论，仔细记好笔记。

(3)、自觉接受培训考核。考核方式采取结业论文的方式。

(4)、本次培训将有培训总人数的30%被评为"优秀学员"。

(5)、此次活动将列入年终学生干部考核。

八、培养目标:

*感悟着学院这片热土所带给我们的 自豪感与使命感，结合当前实际，使学生干部团结带领广大同学，树立使命感和只争朝夕的紧迫感，发愤学习，脚踏实地、锐意创新，团结广大同学，在校园内营造自主、创意、高效、透明、亲切、活泼、务实、和谐、诚信、民主的氛围作应有的贡献。

*通过培训与体验活动，培养学生的创新精神和实践能力、组织能力，给他们 在学院的求学生涯添上更浓重的色彩。


篇五：学生干部培训计划  

一、指导思想　　

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，融入贯彻落实党的XX大的会议精神，紧紧围绕党的中心工作，密切配合学校党委、团委的现实任务，用科学的理论武装学生干部，提高其理论素质；用现代科学文化知识和人类优秀文明成果充实学生干部，改善其知识结构；用党的优良传统和作风教育学生干部，增强其党性修养；加强干部间学习工作经验的交流，培养学生干部的协调工作能力；充分发挥团队合作精神，促进学生会整体工作开展。　　

二、培训目的　　

通过培训，提高少先队干部的自身素质，具有正确的人生观和世界观，组织能力和管理水平有进一步提高，为更好地开展少先队工作夯实组织基础。使之成为班主任、辅导员的得力助手。更有效地实施学校德育工作。　　

三、准备工作　　

各班选送5到8名班干部名单到大队部。　　

四、培训内容　　

(1)让学生明确自己在班级中的地位。　　

(2)班干部应具备的素质。　　

(3)班干部的基本职责。　　

(4)班干部工作的基本方法。　　

(5)班干部必须处理好几种关系。　　

(6)当干部与学习之间的关系。　　

(7)如何对待挫折。　　

(8)怎样搞好活动。　　

培训时间：年  月  日　　

培训地点：会议室　　

培训内容：一、总结一个月来每个班干部的工作情况。　　
          
二、提出工作中遇到的困难。　　
          
三、指导检查中出现的问题和以后的工作要求　　

培训经过：　　

一、 总结一个月来每个班干部的工作情况。每个学生干部大部分能够做到认真负责，能够按照老师的要求去做。特别是王文茂和张浩天，天天检查，不辞劳苦。在如，检查迟到的崔晓成、刘浩天、张承智三名同学下雨天检查，三个人共用一把雨伞，非常认真。还有检查晨读、预备铃、打仗骂街、安全等同学。他们都认真履行了自己的职责。　　

二、 提出工作中遇到的困难。检查是一项不容易的工作，同学们在检查中也会遇到这样或那样的困难，有困难一定要克服，积极想办法，如果班主任问起来，一定要耐心解释，再有不满就告诉督导室。现在同学们有什么困难可以提出来。　　

三、 指导检查中出现的问题和以后的工作要求。　　

（一）1、一定要按一个标准。检查次数和检查标准每班都应一样，不应该有松有严，要一视同仁。2、室内卫生主要注意地面和玻璃。楼上的室外卫生要注意清扫，窗台上如果没有明显的土，即和其他班明显的不一样，就不要扣分。3、为什么减分一定要好在检查条上写清楚，一份交班上，一份交督导室，自己放到检查袋中。4、安全检查主要是楼道走廊和楼梯拐角处，一楼和操场不检查5、有什么情况及时和督导室沟通。　　

（二） 新增学生干部：板报组：齐泰等板报组成员。保洁：检查从楼上向下扔纸，在操场玩纸玩具丢掉不拾和随意向楼道口扔垃圾以及一年级学生把垃圾倒到垃圾桶旁边等，检察干部两名。　　

（三） 检查次数有每周三次改为每周两次，室外卫生还是每天检查，安全检查每周1次。