安全知识培训计划(2)

（二）将安全教育贯穿于生产的全过程中，加强全员参与的积极性和安全教育的长期性。做到“全员、全面、全过程”的安全教育。因为生产与安全是不可分割的统一体，哪里有生产，哪里就需要进行安全教育。

（三）开展多种渠道、多种形式的安全教育。安全教育形式要因地制宜，因人而异，灵活多用，尽量采用符合人的认识特点的、感兴趣的、易于接受的方式。针对我公司的具体情况，安全教育的形式主要有以下几个方面：

（1）会议形式。主要有：安全知识讲座、座谈会、报告会、先进经验交流会、事故教训现场会等。

（2）张挂形式。主要有：安全宣传横幅、标语、标志、图片、安全宣传栏等。

（3）音像制品。主要有：安全教育光碟、安全讲座录象等。

（4）现场观摩演示形式。主要有：安全操作方法演示、消防演习、触电急救方法演示等。

（四）严格执行公司的三级安全教育制度，杜绝未经三级安全教育就直接上岗的现象。对于新进厂的员工新工人，应严格要求进行三级安全教育（包括厂级、车间级、班组级安全教育），学习内容包括安全技术知识、设备性能、操作规程、安全制度和严禁事项，并经考核合格后方可进入操作岗位，考核情况要记录在案，三级安全教育时间不少于24学时。

二、主要的培训内容计划：

三、要求1.具体的培训方案应在培训的前一个月制定出来，并报领导审批，及时通知培训涉及的相关人员做好准备。2.培训结束后，要对培训的效果进行全面的总结。3.不能按期举行的安全培训教育活动，要及时向上级报告，说明举行的具体时间和原因。4.年底写好年度培训教育活动的总结报告，提出本年度培训欠缺的方面，和以后教育要注意的方面，并制定下一年的安全培训教育计划。


篇五：消防安全知识培训计划

一、新员工必须接受消防知识及实用技能的培训,必须做到一懂、二知、三会。

1、一懂:紧急情况下安全疏散

2、二知:火警电话号码119、灭火器材的放置地点和位置

3、三会:会报火警、会使用灭火器、会扑救初起火

二、结合超市及员工所在岗位的特点,做好针对性的消防培训。

三、定期做消防演习及消防知识的再培训。

四、员工须经过保卫消防考核后,方可上岗。

五、培训内容如下:

1、熟悉本超市特点,消防通道位置及消防重点部位。

2、消防知识培训包括:报警方法、报警步骤、火情判断及一般的消防知识。

3、实际技能包括:灭火器材的使用方法,火场逃生法及火灾发生后的处理等。

4、观看火灾教育录像,加强员工防火安全意识。

5、每月针对各地发生的火灾事故,有目的、有针对性的对超市员工进行培训。