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储备干部岗位职责

时间: 10-11 栏目:职责
职责一:储备干部岗位职责

1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;

2、协助各项市场营销计划的执行和监督;

3、组织对公司产品的市场调研,提供产品和服务的市场定位分析报告;

4、负责对产品和服务进行全面的包装;

5、收集市场同行业信息并进行分析预测。


职责二:储备干部岗位职责

一、直接上司:楼面部长

二、岗位职责:协助上级做好管理工作,并与员工一起按照服务流程向客人提供热情周到服务。

三、具体职责:

1、协助上级制定和实施工作标准和服务流程。以身作则,严格履行岗位职责,积极配合上级工作。

2、积极主动的为客服务,了解客情,收集意见,及时上报。

3、工作中积累经验,提高自身业务能力,有强烈的责任心、进取心。

4、经常与员工保持沟通,了解员工工作及生活情况,及时汇报。

5、当班负责人因事外出,代理其处理该营业时段的各项管理事务。

6、负责指导带领新上岗员工,完成必要的培训工作。

7、针对日常工作中出现的问题,及时向当班负责人汇报,并适当提出改进意见及方案


职责三:生产储备干部岗位职责

1.进行生产作业分析,制定作业说明书,提高工作效率,降低人工成本产能人力评估与报告制作;

2.贯彻实施在生产能力与降低成本方面的持续改进作;

3.提供效率、人力及生产率等重要指标的同时提出合适的行动计划;

4.建立流水化生产,负责生产线平衡的设置与改善,分析、处理制造现场生产线平衡问题;

5.生产/物流的持续改进,进行生产线平衡及生产计划之改善,5S之施行及改善;

6.品质管理制度之编定及执行如统计制程管制(SPC)、失效模式分析(FMEA)、制程能力分析(CPK)、试验设计(DOE)等.生产文件之管理及修订。
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