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劳资科工作职责(2)

时间: 09-08 栏目:职责
评优选先。
  5、负责教职工年度考核、考勤检查、奖惩工作。
  6、负责办理教师延退、聘请客座教师、机关工干部兼课手续。
  7、负责各类专业技术资格职称的评审工作。
  8、负责教职工的全员聘任和期满考核工作。
  9、负责专业技术人员业务档案管理工作。
  10、负责教师资格的认定,各种证书、聘书的发放。
  11、协调有关部门开展培训工作。
  12负责人事统计工作。
  13、承办领导交办的其他工作。


篇五:劳资科工作职责

  一、根据国家和省上有关规定实施工资改革工作;
    二、负责学校年度工资计划的申报;
    三、负责编制学校各类工资报表;
    四、负责办理日常工资变动的报批及增减人员的工资审核、发放、转移、停发和各种补贴的变更;
    五、负责丧葬抚恤费及遗属生活补助的发放与管理;
    六、负责工资的正常升级及年终一次性奖金的审批工作;
    七、负责行政管理人员、“双肩挑”人员、教辅人员、工勤技能人员及离退休人员校内津贴的核定、调整工作;
    八、负责职工医疗保险金的计提、上报、审批工作;
    九、负责工资档案的建立和管理工作;
    十、完成处领导交办的其它工作。

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