下一个奇迹观后感(2)
实际上，这可能并不是一部能够得到大多数人群回应的电影，但它的独特价值在于其励志类的成功题材。在国内的商业大片中，针对年轻人的励志类影片数量甚少，如果说在电视剧题材中，以《奋斗》、《北京爱情故事》为首的电视剧掀起了年轻人的奋斗热的话，那么在荧幕之上，还真是缺乏了一些贴近现实贴近年轻人的奋斗故事，《失恋33天》之类的小清新故事，与很多人距离遥远，而先不论《下一个奇迹》的质素如何，起码就其题材和主体来说，是有着某种开拓意味的。
的确，《下一个奇迹》中因不被肯定而失落的Rocky，像极了很多成长中的年轻人，在各种冲突和委屈当中，如困兽般去寻找一条出路，Rocky被逼无奈的上路，既是严父的意味深长之举，也是Rocky自我成长和突破的内在需求，因此，Rocky一上路，他的成功就成了无可阻挡的。
Rocky在剧中的奋斗动力，除了前述的家庭和自我需求，导演为其设置了一个颇为理想化的五万人之约，对于自己梦中情人的这个约定，成了Rock真正得以坚定不移的向前的终极动力，而放眼到当下的年轻人身上，这似乎也是一个颇具浪漫主义色彩的情节，当爱情逐渐妥协在现实的枷锁之下时，似乎Rocky这样的奋斗历程，显得是颇为鼓舞人心。
很多人都是为了秦昊看这部电影，他背着演技小生的名号，在各类文艺片中游走，这次拍摄《下一个奇迹》，他的演技依然出众，一双灵动的眼神，则将一个跨越了青年走到中年的男主角，展现的很是精准，而这，也是本片最为值得人夸赞的表演。当然，这部影片的问题很多，比如太过仓促的故事，缺乏精心打磨的情节，一些演员表面化的表演都是软肋所在，但影片的励志情怀，还是可以让某部分观众受用的。
篇七：《下一个奇迹》观后感
有志之人立长志，无志之人常立志。
这个社会上很多人为了温饱、生活、更优质物质生活，为了一开门就随之而来的房贷、柴米油盐买单的压力而工作。深陷在生活的泥沼里长叹一声生活的乏味，每天不到迟到的边缘绝不会提早赶到办公室……
很多人看了下一个奇迹都会感慨梦想的力量，在我看来下一个奇迹更是描绘了两种生活态度的结果。考试“作弊”风波让当年不知愁滋味的梁凯恩负气毅然离开学校，面对父亲的不理解选择叛逆的过活。当面对父亲提出的房租压力，他不得不选择每天8块钱的工作，不得不到街头去摆地摊……对于梁凯恩来说进入传销组织遇到了他爱的人就是他生活的改变的开始，是什么让他有最后拥有那么大的成就？并不是每天在哪里喊喊口号就可以成功，是拥有梦想的力量吗？我们可以剖析来看，成功背后是些什么。
每天不断接受各种各样的培训，不断的在学习中获得知识。影片里有一个小小的细节让我很欣赏，当梁凯恩遇到客户对填写问卷调查表拒绝的时候深深一鞠躬引起一定效果后，他发现了这点不光让自己在行为上有所改变，并且推向了自己的团队，开动脑筋不断的总结，在每一次突破中找寻进步的空间。贯穿在整个影片里都可以看出团队的力量，梁凯恩在总结出来的东西可以很好的分享给他人，并且可以发现自己团队里的人员闪光点，可以放手让自己团队去做，让他们无数次的智慧得到发挥。不断的学习不断的重复着自己的梦想每天告诉自己我要的是什么我要成为什么样的人。
没有一个人一出生就知道自己该往哪里走，小的时候我们会说我要做医生我要成为航空员……
而现在的自己不过是身价几千或者几万，生活在社会最贫寒的地步，不用羡慕已经成功的人，如果想要就去努力如果想要就去改变，没有什么是不可能，没有什么是一定的。如果你目前是个贫寒的人而你依然重复着让你贫寒的生活轨迹，那么贫寒下去就是一定的。
没有什么不可能只要愿意去面对、去总结、去改变，没有什么是不可能。
篇八：《下一个奇迹》观后感
第一次看关于梁凯恩老师的 《下一个奇迹》这场电影，内心是非常激动、无比震撼的。一个得了忧郁症两次自杀的人竟然可以做到那样一个奇迹的成果，让我们不得不去反思。
看这样的一个励志的电影，看到的不只是Rocky得忧郁症两次自杀追求爱情创业成功这样一个震撼人心的一个故事。故事固然震撼人心，但我们需要的是学习到Rocky成功的方法。成功的前提需要我们有成功的渴望。你渴望的程度，是你能力唯一真正的限制。我们的大脑只能装一件事，你不是充满渴望，就是正在充满恐惧；你要想尽一切办法让你的渴望大于你的恐惧；这样无论你遇到任何挑战，当别人不看好你的时候，你仍然可以看好自己；奇迹首先来自于你强烈的渴望，而这时可以培养出来的。剧中Rocky对着镜子说：“你要实现自己的目标，你一定要实现自己的目标，不要让这种痛苦在伴随着你了。”给大家留下了深刻的印象。唯有不可思议的目标，才可创造不可思议的结果，当Rocky说要在上海举办一个5万的演讲会的时候没有一个人相信他能实现这样一个目标，但是他做到了。有了目标你才会有方向，每天坚持不断的对自己说出来自己的目标，就像给机器加油一样，去给自己的信念加油，坚定目标。
团队同样如此，同样需要制定目标，有了目标团队就有了凝聚力，一个团队就有了自己的魂，这时候你的团队是积极的，向上的。所有人都朝着这一个目标自觉的去努力、奋斗。团队领导需要做到以身作则，当团队成员都非常努力却没有达到想要的结果的时候就要像Rocky一样，率先吃掉那恶心的蟑螂，当看到这点的时候相信大家内心都是非常震撼、佩服的吧。员工佩服你的时候那么你就有了吸引力，周围的所有人都会向你靠近，越聚越多，团队越来越壮大。