交通局党建工作总结(2)
2.开展学先进活动。我局以开展学先进学厦航活动为契机，继续深化以“转变作风从我做起、群众满意是我追求”为主题的“机关作风建设年”活动，围绕思想更加解放、作风更加扎实、服务更加优质、决策更加民主、执纪更加严格的要求，引导机关党员干部践行为人民服务的宗旨，坚持“四个不让”的行为准则，持续开展“五比”竞赛活动，努力打造优质发展软环境。
3.着力提升效率。进一步简政放权，按照市委提出的“各类项目审批时限要在规定时限内再压缩50%以上”的要求，我局加大简政放权力度，做到能减则减、能放则放、能优则优，今年对涉及的9大项行政许可事项、非行政许可事项、行政管理服务事项审批时限进行梳理，共压缩时限81天。进一步解决突出问题，持续深化民评政风行风工作，切实纠正损害人民群众利益的不正之风，今年确定了两个民评选题并上报市局审批；认真做好人大建议和政协提案办理工作，切实解决群众反映强烈的交通运输热点、难点问题，今年共承办县第十六届人大一次会议代表建议24件,其中主办件23件,协办件1件,承办县政协九届一次会议委员提案6件，其中主办6件，均于规定时限内办结，并及时答复群众来信来访40余件。进一步加强了效能督查，坚持加大工作规章制度的落实，定期开展机关作风明察暗访，深化治庸治懒工作，着力解决不作为、慢作为和乱作为问题。
三、围绕“基层组织建设年”争创“四个一流”服务团队，着力打造机关党建品牌
今年是中央确定的基层组织建设年，按照县委创先争优活动领导小组《关于在全县创先争优活动中开展基层组织建设年的实施方案》的要求，在基层党组织中开展创建“四个一流”服务团队活动。我局设立了政务中心交通窗口和路政所为争创“四个一流”为民服务示范点，积极推行“168”基层党建工作机制，深化创先争优。在示范点根据本单位、本部门职能实施目标管理、亮岗履职，简化为民服务程序，推行星级服务。在政务服务中心交通窗口开展创建标准化窗口活动，推出系列便民服务措施。通过开展创建“四个一流”服务团队活动，路政所提升了路政执法和管理服务规范化水平，确保了公路完好、安全、畅通。政务中心交通窗口提升了窗口服务质量，压缩了审批时限，行政提速达50%以上，为办事群众提供了优质、高效、便捷的服务，取得了成效。在今年全县创先争优表彰大会中，我委公路分局党支部被评为先进基层党组织，雷万平同志被评为优秀共产党员，营造了学先进、赶先进的良好氛围，使广大党员学有榜样、赶有目标。
四、突出“优化发展环境，推动科学发展”主题教育，贯彻落实党规党纪，提升党建制度化水平
一是加强党的组织基础。坚持做到党建工作目标与交通项目责任目标同部署、同检查、同考核，同表彰。按照“围绕大局、围绕履职”的要求，坚持实行党支部和党员目标管理。按照党支部建设“五个好”的要求，制发《党建工作》及《党风廉政建设》目标管理考评表，对各支部党的工作进行量化考评。同时，坚持支部书记例会制度，交流和通报党建工作成绩、经验。并不定期地对各支部工作情况进行检查，切实使各支部党建工作做到年初有计划、平时有活动、年终有总结。推动“一岗双责、互促互动”工作机制的落实，进一步发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，做到基层党的建设与业务工作相互促进、共同发展。
二是大力加强党风廉政建设。认真落实党风廉政建设责任制，进一步推进交通行业惩防体系建设，在全系统科级以上领导干部开展以“科学决策，发展为民；廉洁自律，廉政为民；治庸治懒，勤政为民；关注民生，实效为民”为内容的“优化发展环境，推动科学发展”的廉政主题教育活动，党员干部廉洁自律意识得到进一步增强。深入开展依法行政综合监察工作，提高交通系统依法行政水平。不断深化工程建设领域突出问题专项治理工作，继续保持治理公路“三乱”高压态势，全县公路和水上继续保持无“三乱”。通过与县检察院联席会议，开展“检交联动”协作交流，深化预防职务犯罪机制，创新活动载体，有效预防职务犯罪。4月27日，我局举办“预防职务犯罪”专题讲座，邀请沙县人民检察院预防办主任许文章同志为全体干部职工讲授了预防职务犯罪的相关知识，通过讲座，提高了广大干部职工对职务犯罪的认识，加强了对职务犯罪的预防能力，取得了良好效果。
三是加强党内民主建设。根据中央和省委下发的《关于党的基层组织实行党务公开的意见》，和按照县直机关党工委的部署安排，继续督促党基层党组织认真落实党务公开的内容、程序和方式等要求。认真落实党员领导干部参加双重组织生活会制度，充分发挥党员的监督作用。
四是贯彻落实《条例》。广泛宣传《中国共产党党和国家基层组织工作条例》和省委《实施办法》、市委《实施细则》，分层次组织党员干部原原本本学习《条例》，做到领导干部普遍知晓、党务干部熟悉精通、机关党员人人皆知。
五是认真做好党员管理服务工作，今年以来共接转5名党员的组织关系，转正2名预备党员，并从生产一线和服务窗口发展了4名预备党员,党员队伍进一步壮大。认真做好党费审核工作，严格党费收缴管理，并定期公布党费收缴情况，自觉接受监督，上半年各支部共收缴党费7000多元。
五、深化文明创建活动，树立交通良好社会形象
一是推进机关文化建设。贯彻实施省、市、县交通运输行业《“十二五”精神文明建设规划》和《福建交通运输行业文化和服务“双十百”工程实施方案》，大力培育行业文化和服务的品牌和示范单位。树立“三服务三满意”（服务领导、服务部门和基层、服务群众，领导满意、部门和基层满意、群众满意）等理论，积极探索机关文化建设的新内容、新理念和新方法，积极吸纳先进的文化元素，形成具有机关工作特色的核心价值观。
二是推进文明建设。根据上级统一部署，新一轮文明创建工作以“创温馨服务品牌，建文明和谐交通”为主题，以文明单位创建“巩固、提升、拓展”为创建目标，深化群众性文明创建活动。积极参与创建“全国文明县城”活动，组织开展第创建十二届“市级文明单位”和第七届“文明行业”活动,进一步提升干部职工的文明素质，营造文明和谐的氛围。今年二月份，我局荣获市委、市政府授予的2009-2011年度市级文明单位称号，文明创建工作得到“巩固、提升、拓展”。深入开展“学雷锋、当好人、做好事”活动，大力弘扬雷锋精神，采取措施推动学习活动常态化；组织广大干部职工认真学习“八荣八耻”和公民道德纲要，提升机关干部的道德素养，努力培养良好的社会公德、职业道德、家庭美德。
三是推进活力机关建设。积极为党员干部职工搭建学习平台、展示平台、活动平台，增强机关干部职工的幸福感。充分发挥文体活动在构建和谐机关、推进机关文化建设中的作用，注重丰富活动载体，组织开展元宵游园、乒乓球、健身跑、登山等寓教于乐的群众性活动，推进全民健身活动，充分利用局健身活动中心平台，倡导每天1小时业余时间参加1-2项健身运动等活动，不断激发队伍活力，提升“活力机关、效率机关、和谐机关”整体水平。
上半年虽然做了大量工作，取得了一定成绩，但距上级的要求还有一定的差距，也存在一些问题，如个别党支部对理论学习还抓得不紧;有的支部开展党内生活不够经常，质量也不高。在下半年的工作中，我们将采取措施认真加以解决，不断提高交通系统党建工作水平，更好地以党建保障和服务交通中心工作。
篇五：交通局20xx年党建工作总结
20xx年交通系统的党建工作,以邓小平党建理论和 “三个代表”的重要思想为指导,认真贯彻落实市XX次会议精神,按照全市委的总体部署,紧紧围绕交通中心工作,加强党的思想、组织、作风建设,为交通事业的发展提供了组织和思想保证. 一、一年来的主要工作和取得的成效
为适应新形势、新任务对党建工作的要求,年初,局党委认真分析了交通系统党建工作的现状,确定了“贴近实际、突出重点、巩固基础、稳步提高”的工作思路.重点抓了四个方面的建设.
（一）加强基层组织建设,夯实党建工作基础
基层党支部是党的工作基础之所在.在过去一段时间内,交通系统基层党组织存在着不按规定改选换届,个别支部不齐不力,以及行政管理体制变更后支部未予调整,支部工作不规范等问题,影响了党支部政治核心作用和战斗堡垒作用的发挥.针对上述情况,我们重点抓好两方面的工作：1是抓基层支部建设.按照有利于工作的原则,重新进行调整、组建,由原来的6个支部增设至8个支部,根据其实际情况,实行书记制或委员制.选任政治素质好,责任心强的同志做支部书记,从而使党建工作从组织上得到了保证.2是抓制度建设.今年,局党委在制度建设上加大了力度,建立健全和完善了四个系列的规章制度,即：基层党组织自身建设制度、以民主集中制为核心的党内生活制度、以目标管理为主导的基层组织工作制度、组织工作考核制度.通过制度形成工作规范,提高了组织工作水平.3是抓规范运作.在基层组织工作中,我们把规范化管理作为抓好基层组织建设的治本之策,坚持本文来自小草范文网了四个统一,既统一布置、统一要求、统一检查、统一评比标准.同时在规范运作上加大力度,局党委为各支部统一规定和设置了组织工作基础资料的“三本”：支部会议记录本、党日活动记录本、民主生活会记录本；“三册”：党员花名册、积极分子花名册、党员责任区职工花名册；“二薄”：预备党员考察记实簿、积极分子培养考察簿；“二档”：党员档案、积极分子考察档案,使组织管理工作从起步开始,逐步走上规范.
（二）加强领导班子和干部队伍建设,增强整体合力
交通系统8个基层单位,其中3个是上级直管部门,客观上给领导班子的建设和管理带来了难度,造成过去一段时间内对基层领导班子管理缺乏力度,形不成整体合力的状况.针对这种情况,我们主动与上级交通局党组沟通,在坚持党管干部的原则上形成了共识.在此基础上,从局领导班子建设入手,重点采取了以下措施：
1、继续抓好教育整改,巩固建设成果.1是认真抓好各项整改措施的落实.对群众反映的两个文明建设一手软一手硬的问题、民主集中制建设问题、对基层班子疏于管理问题、重公路建设、轻运输管理等问题,都采取了积极的改进措施.对关系全局的重大问题,我们还组织专人进行了调研,并有计划、有步骤地组织落实.2是抓住根本,用制度巩固整改成果.我们根据交通系统存在的问题,有针对性地建章立制,目前已建立党内制度17项,行政管理制度14项,并已汇编成册,逐步形成全面、规范、科学的制度体系.
2、切实抓好领导班子、领导干部的思想政治建设.把抓好理论学习做为领导干部思想政治建设的重要内容,加强干部的理论学习和教育培训.1是在学习形式上,采取中心组理论学习和基层党校办班培训,局理论中心组全年集中学习12次,基层党校办班两期,36名领导干部参加了培训.2是在学习教育内容上,进一步增强了政治性、思想性和知识性,收到了较好的效果.
3、坚持党管干部原则,严格干部任免程序.针对过去系统内存在的干部管理权限不明确,任免程序不规范的问题,我们按照要求,对干部管理权限、任免程序做了明确规定,这不仅使党管干部的原则得到了有效落实,也避免了干部任免中的不正之风.
4、实施责任目标实绩考核,形成有效的激励竞争机制.实绩考核是已被实践证明了的干部管理的有效方式.今年,我们以此为突破口,加强交通系统领导班子和干部队伍建设.局党委印发了《XX市交通系统领导班子、领导干部工作实绩考核实施本文来自小草范文网方案》,并在2010年12月初由局党政领导带领考核组对系统内基层单位的领导班子和领导干部进行了工作实绩考核.考核采取了领导述职、民主测评、个别谈话、查看相关资料的方式进行.考核结果将与干部的任免、奖惩挂勾,逐步形成干部管理的激励竞争机制.
5、加强后备干部队伍建设.1是抓后备干部的学习提高.今年我们又有一名后备干部参加了市委党校青干班培训；2是在实践中锻炼.我们采取重点工作压担子的形式,在今年的重点公路工程建设中,把后备干部放到工程指挥部副总指挥、项目法人、驻地监理等重要岗位锻炼提高.
（三）加强党员队伍建设,提高整体素质
1、党员的教育管理.针对党员教育中出现的新情况、新问题,我们利用“三会一课”、基层党 校办班、电化教育等形式,重点对党员进行党的基本理论、基本路线、基本纲领、市场经济、政策法规、时事政治等五个方面的学习培训.今年11月份,局基层党校举办了党建培训班、法律法规知识培训班4期,106名党员参加了培训,培训率达93%.
2、组织发展.在今年的组织发展中,我们严格坚持发展党员工作的“十六字”方针和有效地落实了发展党员上级把关制度、新党员预备期转正谈话制度.2010年,已有17名预备党员转正,8名积极分子进入发展程序.
（四）加强党风廉政建设,树立良好形象
交通系统大都是执法部门和窗口单位,多数党员都在执法岗位.因此,加强党风廉政建设,树立良好的执法和服务形象至关重要.今年,我们重点抓了两项工作：
1、积极开展反腐倡廉宣传教育.今年6月份,在市纪委举办的党风廉政宣传月活动中,我们积极组织系统党员、干部学习《准则》、党纪政纪条规.参加了全市板报宣传、理论研讨等活动.9月份,我们按照市纪委的布置,在全系统范围内有组织、有步骤地开展了警示教育活动.通过组织广大党员、干部学习党的各项纪检条例、规定,观看警示教育影片,电教片,组织座谈讨论等,增强了党员干部,特别是领导干部的反腐倡廉意识和自律意识.
2、强化制度约束机制,加大监督力度.今年,我们重点健全和完善了以党风廉政建设责任制为主要内容的领导干部监督、谈话、诫勉、定期评议等相关制度,强化了制度约束.同时,在系统内全面推行政务分开和执法公示及向社会公开承诺制度,强化了民主监督和社会舆论监督,收到了良好的效果.
二、工作中存在的差距与不足
总结一年来的党建工作,我们感到虽然在过去的基础上有了新的发展和提高,但仍存在着差距与不足,主要是：
1、局党委还需进一步调整、充实、健全和完善,切实做到分工明确,各负其责.
2、基层支部建设还应进一步加强,使其真正发挥政治核心作用和保证监督作用.
3、党组织活动在内容和形式上还应有所创新。