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消防安全检查制度

时间: 05-22 栏目:职责

篇一:消防安全检查制度范文

    一. 检查方式
    1.日常巡视:由各个管理责任人对各自责任区内消防器材、设备进行日常巡视、养护,并做好有关记录。
  2.定期检查:由消防主管每月对日常巡视工作进行一次检查总结,根据检查情况对下个月的工作重点做出安排,做好有关记录。
  3.突击检查:实击检查管理处的防火安全措施是否真正落实,消防设施是否完好。由消防第一责任人每季度不定期组织一次,并做好相关记录。
  4.年检:根据住宅小区防火的特点,配合有关安全活动,公司对管理的小区每年至少进行一次防火安全检查。由公司组织人员对消防设施进行检查,对义务消防队专业课目进行抽检或综合演练,并做好有关记录。
  二.检查内容
  1.消防通道是否通畅,疏散标志是否完好。
  2.整个消防系统是否运行正常、值守可靠。
  3.整个小区是否存在火灾隐患。
  4.各种消防安全制度、措施和消防知识的宣传是否得到落实,有关资料记录是否完整、真实。
  5.抽查义务消防队专业课目演练,检查队伍建设和训练情况。
  三.火险隐患的整改
  1.在各级检查中发现火险隐患,立即填写《火险隐患限期整改通知书》一式两份,并让受检单位负责人鉴字接收。
  2.受检单位接到整改通知后,应立即组织人员在规定时间内对火险隐患整改完毕。
  3.受检单位整改完毕后,或者规定整改时间到期后,检查负责人应组织人员对火险隐患进行复查,并做好复查记录。
  4.对拒不整改的单位和个人,管理处有权采取必要措施督促其整改,并通知公安消防部门对其进行处理。


篇二:

    一、学校每月安全检查一次,消防工作人员每周安全检查一次,宿舍生活老师和班主任、保卫科每天安全检查。
    二、重大节日和寒、暑假前要进行全面消防安全检查。
    三、查思想、查违章、查隐患、查纪律、查领导成员和师生对消防安全的思想认识、对消防安全工作的重视程度和消防安全宣传教育工作的落实情况。
    四、检查安全管理工作人员是否能够严格履行岗位职责,规章制度是否得到严格执行。
    五、检查各种设备的技术状况是否良好。
    六、检查消防器材、设备是否完好、配套、有效。
    七、对于检查中发现的一般问题,如设备故障、缺陷、管理上的漏洞、隐患必须由责任人及时维修整改,不得拖延。
    八、本单位可以解决的安全隐患应及时解决,需要报请上级解决的安全隐患要及时上报。
    九、必须落实学期和年度安全检查工作制度,认真总结安全管理工作取得的成绩和经验教训,提出下年度安全管理的意见。

 

篇三:

    1、安监办、社区(村)要开展经常性消防检查,对举报的火灾隐患和消防违法违章行为及时进行查处。
    2、组织社区(村) 、辖区单位工作人员按照确定的火灾隐患排查责任片,每月上旬集中一天时间对辖区单位和居(村)民住宅区进行一次全面排查,每月下旬的复查验收日统一进行复查。
    3、对排查出的火灾隐患和消防违法违章行为,以社区(村)为单位进行汇总并上报安监办,安监办负责向隐患单位下发《隐患整改通知书》,由各检查小组督促隐患单位限期进行整改。
    4、对没有按期整改到位的单位和场所,由安监办负责向公安派出所移交处理,并填写《乡镇办事处 (安监办) 火灾隐患查纠移交表》。
    5、公安派出所社区(驻村)民警要落实每周一查制度,发现火灾隐患和消防违法违章行为,及时查处。
    6、根据上级的要求,组织开展消防专项整治活动。


篇四:

    一、认真学习贯彻执行国家和地方人民政府颁布的各项消防法规,努力学习和掌握消防安全知识,提高防火、灭火技能,加强知识化、专业化建设,积极作好消防安全工作,全心全意为教学、科研服务。
    二、努力学习政治理论,提高思想觉悟。在工作中服从领导,听从指挥,团结同志,遵纪守法、廉洁奉公,尽职尽责,爱岗敬业,努力提高工作效率。积极参加科里的各项集体活动。
    三、工作中要礼貌待人,讲究公德,作风正派,不徇私情,讲究礼仪,举止庄重,爱护公共财物,严格执法、热情服务,努力维护保卫人员形象。
    四、消防员实施安全检查时要持证上岗,带对讲机,保持与消防科的联系,主动向被检查人员出示证件,要求对自己分管的楼宇要每天巡查一次。
    五、巡查内容主要包括消防通道是否畅通,规章制度是否健全,灭火器材是否完好,疏散指示、标志是否完整,有无安全隐患等。
    六、加强消防安全执勤工作,一旦发生火灾,迅速赶到现场,承担抢救和火灾扑救任务,听从指挥,协助有关部门调查火灾原因。
    七、上班实行轮休制,没有休息日,按时上下班和交接班,严格执行检查记录和交接班记录,要实事求是,认真详细填写。
    八、自觉接受保卫处、消防科和监督、检查。积极参加学校组织的重大活动。
    九、工作中发现问题,及时向科领导报告。有权向领导提出整改意见。
    十、严格请假制度,对无故缺岗的严肃处理。值班期间严禁喝酒。
    十一、完成处、科领导交给的其他工作。

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