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财政局党建工作总结(2)

时间: 04-20 栏目:总结
三、加强党风廉政教育,筑牢拒腐防变防线,在全局树立立党为公、廉洁自律的干净形象
   
    一是认真贯彻落实桓发【2009】12号《2009年全县党风廉政建设和反腐败工作实施意见》,做好我局牵头的开展对小金库专项治理、严格实行“管采分离”等各项工作任务。二是编发了《桓台县财政局廉洁自律教育读本》,并以编发《读本》为契机,狠抓党风廉政建设,利用每周一全体职工集中“学习日”,带领广大干部职工共同学习《读本》内容,深刻领会其精神实质,使广大财政干部树立正确的世界观、人生观和价值观。三是组织开展了拒腐防变每月一课活动,通过参观我县检察院警示教育基地、观看反腐倡廉电教片开展廉政教育,使广大财政干部自觉做到依法行政、依法理财,增强党员干部学习先进,崇尚清廉的自觉性。四、继续实行廉政谈话、述职述廉等廉洁自律制度。按照“立足教育、着眼防范、关口前移”的思路,分层次召开了廉政建设座谈会,由党组书记、局长对中层以上干部开展廉政谈话,中层以上干部逐一进行述职述廉,分管领导对中层以下干部职工进行廉政谈话,通过沟通思想、交换意见,把上级党委、纪委对干部的要求、监督寓于谈话中,进一步筑牢财政干部拒腐防变的思想道德防线。五是严格执行工程招投标、工程预决算和建设项目全过程跟踪审查制度,成立了桓台县投资评审中心,对政府投资项目实施全过程跟踪审查,确保财政投资评审质量,提高了财政资金使用效益。六是严格执行内部审计制度。由局长直接组织领导,对全局有资金管理职能科室进行了内部审计,从源头上遏制违纪违规现象的发生,严肃财经纪律。

    四、丰富党建工作载体,提高干部队伍素质,在全局树立勤勉履职、奋发有为的干事形象
   
    一是积极组织开展丰富多彩的党建活动。在工作中我们通过多种形式在硬件建设、载体建设等方面不断加强党建工作内涵。加大投入,进一步美化、优化环境,在硬件建设方面上档次、上水平。重点抓了环境卫生、庭院美化、绿化等基础性工作以及室内羽毛球、乒乓球等文体活动场所的维护管理,为党员干部创造了一个规范、整洁、优美、舒适的工作、生活环境。积极开展活动,建设党建工作软环境。结合“三八妇女节”组织全局妇女参加县直机关乒乓球、跳绳比赛;组织参加全市财政系统第十届乒乓球比赛,并荣获男、女团体第三名的好成绩;组织开展了庆祝五一爬山比赛、庆祝建国60周年广播体操比赛,采取自编自导自演的方式组织了建党88周年文艺晚会;组织中层以上干部学习网球;认真开展城乡结对共建活动,对前诸村村委和部分群众提出的要求帮助改善村容村貌、解决走路难的问题,积极向上级财政部门争取资金帮助村里解决了“走路难”的问题,并与两户困难职工结成帮扶对子;长期开展“文明在我身边”活动和文明科室、文明家庭、文明个人评选活动,几年来,评选表彰文明单位95个,文明家庭167户,文明个人178人次。二是加强业务培训,提高工作能力。严格执行我局制定的《关于鼓励在职干部学习的有关规定》,鼓励职工参加多学科、多层次的业务培训、后续学历教育和职称、执业资格考试等;聘请专家举办高层次财税专题讲座,丰富机关干部的知识,开阔视野;编发了财政会计学会刊物《桓台财会信息》228期,刊发信息350篇、调研文章45篇。三是加强调查研究,提高政策理论水平。依托我局成立的政策调研小组,结合工作实际深入开展调查研究,超前研究上级财税政策变化和财政重点工作项目。今年以来,我局共撰写调研报告16篇,召开理论研讨会2次,对当前我县财政经济提出了许多符合科学发展的意见和建议。四是加强班子建设,提高领导能力。认真落实党组中心组理论学习制度,严格执行民主集中制,重大事项、决策必须经集体研究决定,重大问题深入开展调查研究,充分听取群众意见,集思广益,不断推进决策的科学化和民主化。

    五、改进工作作风,提高服务态度和办事效率,在全局树立能力突出、雷厉风行的干练形象
   
    一是规范文明行政行为。在全局范围内开展了文明礼仪培训,大力倡导语言文明、举止文明,行为文明,提倡使用文明用语,不断提高工作质量和服务水平。二是提高服务质量和效能。严格执行首问责任制、限时办理制、责任追究制,对限时办结的事项未按时办结、不履行首问责任制的,追究科室、责任人及相关工作人员的责任;推行政务公开,建立健全了高效投诉处理机制,方便基层和群众;在全局大力倡导和培育“讲实话、求实效、盯住干、马上办”的优良作风,坚决克服办事拖拉、推诿扯皮、盲目攀比、不负责任的不良风气。三是强化激励考核机制。进一步完善了岗位目标责任制,明确岗位职责和工作要求,将工作任务落实到人;建立完善了各项激励机制,继续开展完成收入任务、争取无偿资金、债权债务管理考核和“三个文明”、宣传报道、争先创优评选活动,激发干部职工的内在动力和主观能动性。四是建立惩罚严明的长效机制。定期组织人员到部门、服务对象争取意见和建议,对全局干部职工工作作风进行调查。对干部职工因工作作风、服务态度等方面对我局造成不良影响的,是中层干部的就地免职,是一般同志的永不重用,是班子成员的提请县委予以调整。
   
    自创最优行政服务环境年活动开展以来,我局坚持把创优活动和财政工作有机结合在一起,在狠抓财政发展的同时,大力加强机关党建工作,党建工作不断跨上新台阶,财政经济实现了又好又快发展,精神文明与物质文明实现了双丰收。全系统已创建省级文明机关1个,市级文明单位9个, 11个镇财政所全部建成了县级文明单位。我局先后被省财政厅授予非税收入管理示范县、全省行政事业单位资产清查工作先进单位。桓台县财政局办公室被市委授予市级青年文明号,在全县2009年度表彰会上,我局被县委、县政府评为履行岗位目标责任制优秀单位、精神文明建设先进单位、党风廉政建设先进单位和人民群众满意机关等荣誉称号。财政工作也取得可喜成绩, 2009年,全县共计完成税收收入25.1亿元,若考虑政策性减收因素,按同口径计算,同比增长17%;实现地方财政收入13.1亿元,同比增长14.5%,增幅居全市首位。我们在充分发挥财政职能的同时,促进了全县经济的快速发展。一份耕耘,一份收获。虽然我们在党建工作中进行了一些探索,取得了一些成绩,但由于党建工作是一个与时俱进,不断创新的过程。新时期的党建工作,需要我们不断增强工作责任感和使命感,在今后工作中,我们将继续发扬成绩,扎实工作,为和谐社会建设再立新功。

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