街办劳保所上半年总结(2)
2、多渠道挖掘就业岗位，全方位落实优惠政策。
（1）多渠道挖掘就业岗位。坚持在发展中解决就业问题，实现促进经济增长和扩大就业的良性互动。积极配合街道办事处招商引资工作，服务具有优势的劳动密集型企业和中小企业，增加就业容量，同时，积极以城镇困难就业群体为目标，以社区就业岗位为挖掘重点，加强对辖区内低门槛岗位的潜力信息采集，全年实现新增就业岗位864人，占目标数的120.08%。
（2）全方位落实优惠政策。加强调研，认真贯彻国务院36号文件和省、贵阳市政府有关文件精神，推进就业再就业工作。通过创业扶持政策和就业援助政策的落实，放大创业对就业的促进效应。认真做好小额贷款初审调查工作，协助创业人员申请小额贷款。进一步开展再就业援助工作，培训和就业指导的工作重心有针对性的转向“4050”人员、零就业家庭和被征地农民等困难群体，畅通就业通道，积极争取落实援助措施。争取再就业安置政策和社会保险费补贴政策的落实，认真组织实施消除“零就业”家庭工作，积极创建充分就业社区活动，把帮扶困难对象再就业工作落到实处，其中“零就业家庭”就业援助工作还获得了贵阳市人民政府政府的表彰。
3、大力开展职业技能培训，落实人才强市战略
一是全面落实人才强市战略，为“十一五”期间经济发展提供优质的人才与劳动力保障。形成政府扶助，多方参与，紧贴市场，开放有序的职业培训新格局，从整体上提高劳动者素质，加快高技能人才队伍培养，建设一支规模大、技能优、梯次合理的劳动者队伍；二是继续开展下岗失业人员再就业服务，积极开展多层次、多形式的再就业培训。开展订单培训和定向培训，重点提高培训就业率。积极组织开展“农村劳动力技能就业培训”，提高农村劳动力转移就业能力，特别是重点加强被征地农民的培训工作，以培训促就业,以就业延伸保障工作。深入村组进行调研，切实掌握被征地农民的培训愿望与意向，适时开办培训班，完成农村富余劳动力培训499人，城镇失业人员培训277人，下岗职工培训168人。
4、加大扩面征缴工作力度，加快完善社会保障体系
一是贯彻落实《国务院关于完善企业基本养老保险制度的决定》 （国发38号），以确保完成上级目标任务为核心，加强扩面征缴工作宣传和督促力度、组织开展社保政策进社区宣传活动，不断完善社会保障体系。二是协调推进医疗保险与工伤保险。认真做好困难企业退休人员进医保的宣传工作，认真贯彻落实全市社会保险工作会议精神，做好事业单位工伤保险参保工作的宣传，全年落实养老保险扩面328人，医疗保险扩面117人，工伤保险扩面170人。 5、提高退休人员社会化管理水平。
充分发挥社区劳动保障协管员的作用，不断优化服务内涵，提升服务质量，积极探索推进社区离退休人员管理服务工作新办法，组织退、离人员参加社区组织的丰富多彩的老年娱乐活动，对托管人员生病的，积极组织上门进行探望；积极组织开展好对辖区离退休人员进行生存情况认证，截止12月10日，共进行认证离退休人员生存情况调查认证3220余人；对市托管中心托管的人员全面建立了联系卡，落实到每个离退休人员均有一个联系服务人员。
6、以合同签订为重点，促进建立和谐稳定的劳动关系
以协调劳动关系为主线，以维护劳动者的合法权益为重点，更加注重各类社会群体利益关系的协调平衡，更加突出农民工权益保障，切实减少群体性劳动纠纷和争议，促进劳动关系的和谐稳定，积极建立以签订劳动合同为基础的用工登记，实行劳动合登记备案。积极配合开展劳动争议调解工作，使多数劳动纠纷通过调解能得到妥善处理。
7、加大劳动监察执法力度。
深入贯彻《劳动保障监察条例》，普遍开展日常巡查、劳动年审、举报投诉调查及专项检查，以签订劳动合同、执行工资制度、缴纳社会保险为重点，配合严肃查处各种违法行为。贯彻落实国务院通知精神，继续将进城务工农民维权列为工作重点，切实维护其签订合同、工资支付、社会保险等合法权益，监督指导用人单位依法用工，特别是在山西“黑砖窑”事件发生后，在市委、市政府和劳动局统一安排以及市劳动监察大队的配合帮助下，办事处积极组织劳保所牵头，安监、国土、计生等部门组成联合检查组，重点对辖区砖窑、煤窑和矿山进行了地毯式的全面检查，共检查辖区企业247户，督促企业完善用工手续200余户，建立健全了辖区用工企业监管台账600余户。在各区、市、县年度交叉检查中，青龙所劳动监察工作获得了贵阳市劳动局的表彰，被评为年度劳动监察工作三等奖。
8、协同推进干部队伍建设、党风廉政建设
加强能力建设，推进作风建设，夯实基础，为做好“十二五” 奠定坚实的组织保障和能力保障，全面提升全所工作人员管理服务能力。一是加强能力建设。始终把学习作为一种责任和追求，教育全所工作人员自觉加强新知识、新技能的学习，不断增强全所工作人员政治素质、加强业务研究，树立大局意识，提高政策水平，不断提高全所工作人员联系群众解决实际问题的能力，综合协调形成合力的能力，依法行政秉公执法的能力。二是加强党风廉政建设。统一思想、明确责任，认真落实党风廉政建设责任制，努力建设培养一支爱岗敬业、勤奋工作、团结协调、廉洁奉公的劳动保障工作者队伍。
9、加强信息化建设，全面贯彻《信访工作条例》，认真接待处理好各类信访。
10、认真完成了街道办事处交办的移民后期扶持政策落实、农村合医、计生帮扶、禁毒帮扶、村居换届、城镇低收入家庭住房情况调查等中心工作。