法律进企业活动方案(2)

三、主要目标

通过学习宣传《宪法》和有关法律法规，企业干部法律素质和依法管理的自觉性进一步增强，企业中层以上人员年度学法不少于40小时，领导干部无严重违法乱纪问题，无侵犯职工合法权益事件，无安全生产重大责任事故；职工学法用法、遵纪守法和依法维权意识增强，无刑事、治安案件发生，最大限度减少矛盾纠纷、集体上访和越级上访；依法从事生产经营活动，认真履行合同，合同履约率95%以上；及时化解矛盾纠纷，矛盾纠纷调处成功率98%以上，无民转刑案件和违规违法上访案件。配合开展好全市各项节能减排和环保专项行动，年度节能减排目标完成率达到95%以上，不突破安全控制指标的企业达到90%以上，到20XX年底，完成我市节能减排20%的任务目标。

四、主要措施

（一）企业经营管理人员学习法律知识采取自学与集中培训相结合的方法，坚持从实际出发，因地制宜。根据企业的自身条件，通过举办培训班、专题辅导、讲座、交流研讨会等为企业经营管理人员学法提供广泛的学习途径。每年要举办集中培训活动至少2次，每次培训有记录。

（二）围绕企业生产经营和改革发展，加强对企业经营管理人员和职工的法制宣传教育。发挥工会组织的作用，以“五一”、“七一”、“十一”、“12.4”全国法制宣传日等重大节日和活动为契机，充分利用广播电台、电视台、报刊、网络等大众媒体，通过开办专题节目（栏目）、文艺演出、知识竞赛、书画比赛等职工喜闻乐见的形式，充实法制宣传教育内容，增强法制宣传效果。还可以利用车间班组、班前（后）会，开展每周法律一题，每月一次讲你身边或你知道的法律故事交流活动，从而真正提高职工的法律素质，把法律进企业工作目标落实到最基层。

（三）加强企业法制宣传教育的阵地和园地建设，努力拓宽企业法制教育的渠道。通过建立职工法制学校，设置法制宣传栏（橱窗）、标语，印制法制宣传手册、挂图、法律知识汇编等法律宣传资料，加强对企业生产、经营、管理等有关的法律法规的宣传教育。

（四）把企业经营管理人员学法作为企业领导人培训的重要内容，制定培训计划，对重点企业的经营管理人员进行重点培训。

（五）采取多种形式，加强对个体和私营企业经营管理人员的法制宣传教育，努力提高个体和私营企业管理人员的诚信意识、法律意识和法律素质。

（六）坚持学法与用法相结合，围绕企业生产经营管理的各个环节，在干部职工中组织大讨论、大排查，对照法律法规规定和行政规章，看是否有违反《税法》的行为，是否有违反《节能法》、《环保法》、《安全生产法》的行为，是否有违反《劳动合同法》、《工会法》的行为。对存在的问题，列出单子，制定措施，及时解决，并将情况通报给全体干部职工，广泛征求“满意度”，并上报主管部门。

五、保障措施与要求

（一）加强领导。市经贸局统一负责全市“法律进企业”活动的组织和协调。在市经贸局成立“法律进企业”工作指导组，指导企业特别是大、中型企业建立“法律进企业”领导和办事机构，制定具体活动方案，建立工作联系网络，保证运转畅通。

（二）树立典型。市经贸局在企业中树立10个典型。要明确典型标准：有一套完善的学法用法规章制度，学法用法情况档案资料规范齐全，每年举办学法培训班、辅导讲座等不少于2次，经营管理人员每年学法时间不少于40小时，职工每年学法不少于20小时，中层以上领导干部要有普法教材并建立学法笔记；设有一个法律顾问机构，配备企业法律顾问队伍或法律工作者，有办公场所，具备处理企业日常法律事务的能力；有一个法律图书室，有必要的法律图书和资料、报刊，图书管理有序，书架、报架、桌椅齐全，环境安静；建设一个法制广场，有法制宣传牌、橱窗、普法标志、标语等；有一处法制宣传栏，定期张贴法制宣传挂图、报纸，每季度至少出1次法制教育板报；有一条法律咨询服务热线，及时解答职工法律咨询，维护企业和谐稳定；每年至少组织一次法律知识考试，管理人员参考率达100%；无刑事、治安案件，无越级、集体上访，无重大环保、安全生产责任事故，学法用法效果明显。适时召开全市“法律进企业”现场经验交流会。

（三）多头推进。坚持领导推进，请市“法律六进”集中活动领导小组检查指导，请人大、政协视察监督。坚持专家推进，请著名院校的法学专家和政法、行政执法部门的法律工作者以及律师、公证员到企业讲法制课，当法律参谋。坚持舆论推进，发挥报纸、电视、广播、网络和信息简报速度快、覆盖面广的优势，宣传推广“法律进企业”的好做法、好经验，披露违法典型案例。坚持典型推进，树立一批有说服力的典型，进行宣传报道，组织观摩学习，发挥示范带动作用。坚持志愿推进，组织法律院校师生，有计划地深入企业，宣传法律，解答咨询。

（四）加强宣传。各相关部门要充分利用各种媒体加强对企业学法用法工作情况的宣传报道，广泛宣传企业在学法用法工作中总结出的好的经验和做法。

（五）监督考核。建立企业经营管理人员学法用法考试考核制度，各有关部门坚持“谁主管、谁负责”的原则，结合企业管理、经营效益考核，把企业依法经营情况作为考核的重要内容，在培训的基础上，逐步建立和完善评价考核机制，按年度、分阶段实行量化考核。市经贸局制定“法律进企业”考核办法，并会同市普法办等有关部门对“法律进企业”活动进行考核。重点对大、中型企业抽查考核，采取听汇报、查阅资料、问卷调查的方式，打分评判。

（六）评比表彰。要建立和完善企业经营管理人员学法用法的监督和激励机制，充分调动企业经营管理人员学法用法的积极性、主动性和创造性，对学法用法成效显著的单位和个人，要及时予以宣传和表彰。每年底，市经贸局会同市普法办和市整顿和规范市场秩序工作领导小组办公室等部门，对年度全市诚信企业情况作出评价，并予以公示。并推荐“法律进企业”活动先进集体、先进个人由市委、市政府进行表彰和奖励。


篇五：法律进企业活动方案

根据建设平安孟州指挥部和市依法治市领导小组《关于在全市深入开展“法律七进”集中宣传教育活动的实施意见》，为全面贯彻党的十七大关于“深入开展法制宣传教育，弘扬法治精神，形成自觉学法守法用法的社会氛围”的要求和全市政法暨平安建设工作会议精神，进一步推进“五五”普示规划的落实，深化“平安孟州”建设工作，经党支部研究决定，从3月份开始，用两个月时间，在商贸流通企业中开展“法律进企业”集中宣传教育活动，教育企业依法经营、诚信经营，促进社会主义和谐社会建设。特制定活动具体工作方案如下：

一、指导思想

全面贯彻党的XX大精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，全面实施我市“五五”法制宣传教育规划和决议，以“学法律、讲文明、树新风、促和谐”为主题，引导商贸企业单位依法管理、依法办事、和谐相处，进一步提高全社会法治化管理水平，从源头上预防和减少违法犯罪，努力维护改革发展稳定大局，为建设“法治孟州”，构建社会主义和谐社会，加快推进富民强市、基本实现全面小康营造良好的社会法治环境。

二、参学对象

企业所有员工，重点是经营管理人员、职工

三、学习内容

深入学习宪法、国家基本法律制度，社会主义市场经济法律知识，产品质量、劳动和社会保障、安全生产、生态环境保护、消防安全、节能、社会治安等法律法规知识。参学对象应以《企业经营管理人员法律知识读本》、《公民法律知识读本》等作为“五五”法制宣传教育基本教材。

四、活动方式

一是建立与完善普法阵地和园地，拓宽渠道，以喜闻乐见的形式，把相关法律知识送到职工群众中。积极探索企业法治文化建设，增强企业干部职工的凝聚力和活力，促进依法治企工作开展。二是各企业要开展一次经营管理人员集中学法活动，每半月更新一期板报，充分利用宣传橱窗、内部刊物、局域网等各种宣传载体，加强对职工法制宣传教育。

五、时间安排

“法律进企业”活动分三个阶段进行：

（一）宣传发动阶段（3月8日---3月15日）。各商贸流通企业制订工作方案，召开“法律进企业”宣传教育活动专题动员会。要结合企业实际，制定工作制度，建立工作台帐，分解落实各项工作任务。

（二）组织实施阶段（3月16日---4月25日）。各商贸流通企业要确定学习任务和普及内容，做到有步骤、有计划、有重点、扎实认真组织实施，讲求实效。（1）举办一期法律知识讲座；（2）编印法律宣传资料，做到人手一份；（3）建立健全学法普法有关制度。在总结20XX年“法律进企业”集中宣传教育活动经验的基础上，创新方法形式，精心打造工作亮点。

（三） 检查验收阶段（4月26日---4月30日）

做好“法律进企业”活动相关资料的收集、归档和整理，迎接建设平安孟州指挥部、市依法治市领导小组和市直工委的检查验收。

六、有关要求
　　
（1）加强领导，务求实效。商务局成立“法律进企业”宣传教育活动领导小组，下设办公室，纪检组长李永红任办公室主任。各企业也要相应成立领导小组，各党委、总支、支部书记为第一责任人，明确责任分工，做好此项工作。
　　
（2）制定方案，贯彻实施。各企业要结合全市政法暨平安建设工作会议精神，制订好本单位的“法律进企业”宣传教育活动方案，建好工作台帐，确定工作联系人。
　　
（3）强化督导，确保实效。集中活动期间，宣传教育活动领导小组将组织人员，按照各商贸企业制定的活动方案，加强对企业开展活动情况的检查指导和暗访督查，了解掌握活动开展情况、工作成效、职工满意度等，对违反群众纪律、增加基层负担、工作不落实等单位将进行通报批评。各企业要精心组织，加强有关资料的整理收集，并做好信息上报工作，活动期间各商贸流通企业至少书面上报二篇信息及二份图片资料，并于4月25日前向商务局报送活动总结。