2014学校工作计划(2)

年度目标：师生满意率达95%以上。

⒎卫生、艺术、体育工作目标：健全和落实学校安全规章制度，增强预案意识，加强教育和演练工作，确保学校各项工作安全。不失时机地开展卫生健康教育，广泛开展阳光体育活动，开展丰富多彩的艺术活动。保持学校艺、体、卫活动及工作先进荣誉。

⒏信息化建设工作目标：全面完善学校教育信息化体系建设，增加数字化地理教室、电子白板、录播教室等硬件设施的使用频率，继续开展教育技术校本研修，信息技术与学科教学的整合研究，加强师生应用信息技术能力的培训，及时维护并用好学校网站和其它网络资源。

四、主要工作及措施

㈠加强队伍管理和建设，提高队伍素质（党支部、校长室、工会、教导处、团委）

⒈加强干部队伍建设。

建设一支和谐、合作、进取、奉献的干部队伍。学校管理干部要不断学习，深入研究本职工作，思考解决问题和提升质量的策略；要明晰责任目标，提高执行力；要通过自己的学习、观察、思考、感悟去指导实践，引领教师。每位干部工作要做到“三跟三清楚”，“三跟”即要跟住一个年级，跟入一个学科，跟带一名教师（薄弱或青年教师），“三清楚”即清楚学校总体工作目标与要求，清楚主管部门（年部）的问题与现状，清楚改进提高的策略与方法。每位干部要能想事，会干事，干成事。满腔热情服务，全情、全力投入，推动学校各项工作上台阶。

⒉加强教师队伍建设。

一是注重师德教育。

师德是教师为师从教的灵魂，良好的师德修养是和谐教育的关键。学校引导教师以德修身，以理育人，以智行教；引导教师师德规范，师德自律，师德高尚。按照市区教育局要求，强化师德培训，注重榜样的示范引领作用，建立健全师德建设考核的长效机制，把师德表现纳入业绩考核、职称评定、岗位聘用、评优奖励之中，实施师德一票否决制。

二是加强德育队伍建设。

德育队伍承载着“育心、育德、育能、育行”的重任，是顺畅落实教育教学任务的有效保证。坚持实施班主任间周例会制度、德育管理年会制度、管理成果交流制度等，适时培训，整体推进。继续深入实践以青年教师为主的“副班主任在岗实训机制”，完善考评体系，有力充实和接续学校德育队伍。重视值周教师在学校德育管理中的实效力量。

三是打造骨干教师队伍。

骨干教师队伍决定了学校教育教学和教育科研的水平与高度。骨干教师是课堂改革的先行者，是学校管理的能手和质量的抓手。完善骨干教师选拔办法和考核方案，制定骨干教师外出学习培训计划，发挥骨干教师专业引起作用。骨干教师必须要担当“五个一”：即立一项个人课题，承担一次校本培训，带一位徒弟，开发一门课程，开放一次课堂，要在担当中长能事，发挥中坚力量。学校成立由骨干教师和教研组长担当的“学校教学指导小组”，共同观课、议课、评课，扩大课堂教学指导范围和频次，提高课堂教学的指导力，帮助更多教师提高执课能力。骨干教师要在教师学科业务考试及教育教学中成绩名列前茅。

四是重视青年教师的培训、培养。

青年教师是学校的未来和希望，肩负着学校可持续发展的重任，培养青年教师是学校的战略性工程。学校坚持青年教师“二对一”导师制培养模式，实施教学和管理双管齐下。


2014学校工作计划五：

一、指导思想

认真贯彻上级教育工作会议精神，以科学发展观为指导，以教学质量的提高为生命，用现代教育理念引领办学方向。本学期围绕师德建设、校本培训、课程改革，扎实开展教育教学工作，深入推进素质教育，强化各项管理，确保我校各项工作再上新的台阶，使我校在声誉上赢得良好的社会反响。

二、主要目标

1、牢固树立教学质量在学校工作中的核心地位，争取多种途径、多种举措，抓好初三年级的教学管理，力争明年中考取得理想的成绩。

2、加强新课程标准的培训学习。积极探索和实践县局教研室倡导的24字教学模式，努力提高教师的综合素质。

3、扎实推进“平安校园”建设，强化法制建设、养成教育，形成稳定有序的教育教学秩序，和谐优美的育人环境。

4、继续加强后勤服务工作，在原有的基础上，让学生的生活水平再上一个档次，力争学生家长达到满意。

三、主要任务，工作措施

(一)   德育工作

1、强化师生德育意识。每位教师都要反思自己育人的职责，对学生的不良行为要及时发现，及时纠正，做到人人育人、时时育人、事事育人。

2、学生的思想品德教育以“感恩孝敬”、“乐于奉献”为主题，班级开展班会活动要与学生生活息息相关，能给学生以启迪、感悟，在活动中引导学生逐步树立正确的人生观、世界观、价值观。

3、加强班主任队伍建设。一个好的班主任就是一个好的班级，多个好的班级就是一所好学校。因此要完善每月一次班主任工作例会，加强班主任的理论学习，倡导当班主任光荣，当班主任是一种奉献的氛围，培养出素质高、能力强、乐于奉献的骨干班主任，强化班主任的责任意识，管理方法。班主任工作要做到晓之以理，动之以情，心系学生，时刻关心学生的成长。

(二)   教育教学工作

1、认真抓好教学各个环节，要求全体教师明确备上作业布置、批改等教学常规的基本要求，对教师的工作既要指出存在的问题，又要提出努力的方向，不能流于形式，千篇一律，走过场。

2、加大教研力度。进一步提高课堂教学的效益，组织教师进行公开课，引导教师在教学常规方面有新的突破、提高，提高教师的业务水平。

3、创办特色学校建设。即抓好初一新生的书法学习，陶冶学生的情操。促进学生的养成教育，提高学生的审美观，通过一学期的指导，使初一新生在书法方面都有一个大的飞跃。

4、加强对学生的抽考、月考等评估工作，尤其是对初三工作要加强指导，努力提高对学生的服务意识。

(三)  总务后勤工作

1、搞好校园文化建设。在经费十分紧张的情况下，我校本学期要对校园进行绿化、美化，充分渲染校园文化氛围。

2、做好财产登记，严格公物管理制度。

3、后勤工作是学校教学秩序正常运转的有力保障，总务处要及时添置、维修教学设施，工作积极主动，同时要想方设法，开源节流，确保教学工作的顺利进行。

本学期，我校全体教职员工在上级领导的支持、关怀下，我们扎实工作，努力提高教学质量和办学水平，力争使我校各项工作在本学年度均有新的突破，校园文化更加温馨宜人，师生学习风气浓郁，学校声誉得到社会的肯定。