看守所民警年终总结(2)

论武装广大监管民警的头脑，以献身监管、建功立业为主题，不断改进工作方法。深入开展“公正执法树形象”活动，以看守所等级化管理为主线，扎扎实实做好各项监管工作，从而保证了各项工作措施的落实，提高了全所民警、职工安全意识和责任意识，提高了监管工作水平。

四．克服薄弱环节，完善规章制度，明确奋斗目标。

经过认真的检查对照，找出我所精神文明建设方面存在的薄弱环节，落实行之有效的整顿措施，存在的主要薄弱环节是：民警执勤行为不够规范；个别民警的执法水平还不高和服务不够规范。针对上述薄弱环节，结合今年开展的“公正执法树形象活动”和窗口规范化建设活动，狠抓以下措施的落实：

（一）是加强经常性的检查，由所领导每天督查，建立监督机制，严格责任追究。

（二）是加大《内务条令》和《看守所民警执勤规范》的宣传力度，进一步规范民警的举止言行、警容风纪、值班执勤行为。

（三）是采取多种形式的教育培训，以会代训，民警的警衔晋升培训等，全面提高公安监管民警的整体执法水平。

（四）是在会议室上墙公布了2011年桐乡市看守所要实现的各项奋斗目标，提示全所民警、职工要时刻保持清醒的头脑，树立争先创优意识，努力完成今年的工作任务。

（五）是完善修订了各项规章制度，加强对民警全心全意为人民服务的宗旨教育，完善基层单位的服务规范，规范服务行为，真正使群众满意。

（六）是投入资金对看守所会见大厅、提审室进行了改造，为精神文明建设提供更好的硬件设施。我所在整改薄弱环节的同时，通过全方位的创建工作，力争争创桐乡市市级文明单位。