乡镇大团委建设自查报告(2)

织部、团省委加强大团委建设意见的起草工作；争取省财政厅同意，在近期共同开展乡镇团委经费专题调研，力争在11月份编制明年预算时将乡镇团委经费问题纳入预算。与此同时，各地不等不靠，及时向分管领导和组织部门、财政部门汇报，争取支持，切实推动工作，其中3个市与组织部门联合下发了通知。
　　六、存在问题及建议。推进中的问题：一是陕西整体为劳动力流出省份，县域经济发展水平低，镇区建设滞后，农村青年在镇区内的相对较少，根据目前各市调研情况，镇区内青年普遍在百分之二三十左右，少的不足百分之十，因而我们的目标将因县而异，力争全省整体实现团中央目标；二是需要对驻镇学校和非公企业团组织的隶属关系进行调整，可以保持组织关系不变，但日常管理下放乡镇团委，充实乡镇团委力量；三是需要对乡镇团委进行调整和改选，在直属团组织建设完成后，增配乡镇团委副书记，增加和调整委员构成，提升组织活力。四是完善数据库系统，在系统的稳定性上再提高，频繁的系统瘫痪影响了乡镇的录入热情；部分乡镇没有电脑，还需要县上统一录入，工作量不小；一旦录入错误，只能由团中央修改，建设修改权限至少下放至省级。
　　下一步的措施：一是保持足够的工作力度。团省委党组于10月31日对全省乡镇实体化“大团委”建设工作进行第二次研究，听取各省级调研督导组的情况汇报和农工部关于全省整体进展情况的汇报，研究进一步推进的措施，并出台新的指导意见；对各市情况继续加强高频度督导，保持集中推、整体推的态势，加快工作进度；对进度缓慢的市开展工作督导和工作约谈。二是进一步加强工作指导。落实好已经建立的各项工作制度，印发乡镇团委实体化大团委建设工作指导手册，推动乡镇团委适时调整和改选，指导工作内容的科学设计和活动开展，开展乡镇团委书记省级选调培训工作。三是研究制度支持乡镇团委工作的具体办法，除过给经费外，再采取四项措施，在项目上倾斜，农村青年培训、乡村文化节等能放在乡镇开展的项目一律放在乡镇；在荣誉上倾斜，从明年起各类奖励荣誉一律向乡镇一级团委和团干部倾斜，并适当扩大表彰奖励名额，拿出一定资金对工作好的乡镇以奖代补；在培训上倾斜，按省、市、县分工协作的原则，团省委直接培训乡镇团委工作，力争每年轮训一遍；在社会资源上倾斜，针对乡镇团委工作手段匮乏的现状，由团省委协调，每个乡镇配备一台团务电脑，力争三年全部配备到位。

乡镇大团委建设自查报告范文五：

    为进一步实现“两个全体青年”目标，适应农村经济社会深刻变革和农村青年分布聚集新特点，深化乡镇团的组织格局创新工作，大力加强农村基层团组织建设，按照全团统一部署，我乡积极组织开展此项工作，新建直属团组织25个，共计220余人，实现“五有”：有班子、有队伍、有制度、有档案、有阵地；坚持“建活并举”，实现对本地青年的有效联系和有效凝聚，有效促进我乡经济社会发展。开展过程中，我乡及时上报数据，取得了一定的成绩。但是，工作开展过程中也存在一定的问题，例如台账数据不完善，不符合录入要求等问题，现将开展情况报告如下：　　
    一是提升责任感，增强政治高度。及时组织召开会议，使各团组织负责人充分认识到乡镇实体化“大团委”建设工作的重要作用和现实意义，认识到乡镇实体化“大团委”建设是对乡镇团的组织格局创新工作的深化和充实，是实现“两个全体青年”目标的重要路径，切实把“大团委”建设工作贯穿于全团重点工作和本想中心工作始终。
    二是加大审核力度。依托乡镇实体化“大团委”台账系统，对我乡直属团组织数据进行大范围的随机抽样和电话回访。
    三是制定奖惩制度。对于提前完成既定工作目标，表现突出的团组织和个人，我们根据工作表现将其作为年底评优评先的重要依据，对于落后虚报，将予以严肃批评处理。