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换届大会领导发言稿(2)

时间: 10-22 栏目:演讲稿
在国家发展的首位。省市委也把人才优先发展放在转型跨越发展的首位。具体到我县来讲,就是要从理念、导向和投入上入手,真正把人才优先发展体现在各级领导班子的决策部署中,体现在实实在在的工作中,真正像争取项目那样争取人才资源,像重视产业投入那样加大人才工作投入,像对待招商引资那样积极招才引智,真正做到人才资源优先开发、人才结构优先调整、人才资本优先积累、人才制度优先创新、人才投入优先保证。
    二要突出三大重点,统筹推进六支人才队伍建设。三大重点,就是:高层次创新型科技人才、创业型产业领军人才、重点领域急需紧缺人才。这是带动我县科技创新、管理创新和制度创新的领军人物,也是我县人才工作的“短板”与“劣势”。这就要求我们在招才上做文章,在引进上下功夫。要遵循人才随着项目走的规律,紧紧围绕支柱产业及发展方向,策划一批具有吸引力的优势项目、特色项目,引进一批产业科技人才、领军人才。要采用柔性引才手段,不求我有,但求我用,鼓励省内外高层次人才以多种方式来闻工作和创业,着力调整我县高层次人才资源紧缺的局面。
    六支队伍,就是:党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才、高技能人才、农村实用人才和社会工作人才队伍。这是我们人才工作的主体和基石,不仅要走好引进这条捷径,更要立足县情,抓实抓好挖掘、开发、培养本地人才的基础性工作。《实施意见》提出了人才开发十大重点工程,这是人才队伍建设的重要载体。要以十大工程为抓手,通过多种方式、多种途径,引进一批重点领域、行业、产业等方面的领军人才,抓好各类人才队伍的开发、培养,进一步扩大人才总量、提高人才质量、盘活人才存量,带动全县人才队伍高层次发展。
    三要完善工作机制,激发各类人才创新创造活力。发挥人才优势,是我们招才、引才、培养人才的根本目的。要围绕盘活人才资源,激发人才活力,建立完善人才的引进扶持、培养开发、评价发现、激励保障等一系列体制机制。要重点加快建立“政府调控、市场引导、单位自主、个人自愿”的培养开发管理机制,强化用人单位在人才开发中的主体地位。要突出完善人才激励保障制度,坚持物质激励与政治激励、精神激励相结合,增强优秀人才的自豪感、成就感和荣誉感。要进一步加大人才工作投入比例,在新上重大建设项目和科研项目中,安排一定比例的人才培训经费。同时,要积极探索建立政府、社会、用人单位和个人多元化人才发展投入机制。
    三、强化领导,狠抓落实,扎实推进“人才强县”战略顺利实施
    人才工作是党委和政府工作的重要组成部分。各级党组织、各部门要坚持党管人才的原则,把人才工作摆上重要战略地位,当作牵动全局的一件大事抓紧抓好。
    一要落实工作责任,整合人才工作资源。各单位一把手要以身作则,率先垂范,亲自抓人才工作和人才队伍建设。组织部门要在党委的统一领导下,加强对人才队伍建设的宏观指导、组织协调和督促检查。人力资源和社会保障部门要在人力资源开发、就业、劳动和社会保障等方面积极发挥作用。财政部门要把人才工作经费预算落实到位。领导组成员单位要各司其职,密切配合,扎实推进各项工作。要充分发挥政府部门的主导作用、用人单位的主体作用、社会组织的中介作用,形成引才、聚才、用才的社会合力。
    二要强化服务理念,优化人才工作环境。环境好,则人才聚、事业兴。各级各部门要进一步强化服务理念,把人才环境建设作为人才开发的基础性工作,坚持常抓不懈。要坚持用感情留人、待遇留人、环境留人,最大限度地优化人文、政策、创业以及生活环境。要建立健全领导干部联系专家制度,听取他们的意见和建议,帮助解决工作和生活方面的问题,真正使他们全身心地投入到创业实践中去,为加快发展贡献力量。
    三要加强督查考核,推动人才工作落实。组织部门要牵头建立人才工作督查考核体系,充实完善人才工作指标,把人才工作纳入目标责任制、纳入绩效考核。要把是不是抓人才工作、会不会抓人才工作、抓出什么成效作为评价一个单位工作优劣和一名领导称职与否的重要标准。要加强督促检查,确保有关政策措施的落实。


篇五:换届大会领导发言稿

    各位老师学姐、学长,学弟学妹大家晚上好,在这里首先要把掌声送给为我们学生会做出过突出贡献的,上届学生会的部长及主席团,(掌声……)再次把掌声送给已加入金贸系学生会的新成员(掌声……)!对上一届的学姐学长除了表示谢意和怀念,我还想表达一下对你们的祝福,祝福你们毕业以后能够得到更好的发展,得到你们想要的幸福和快乐!
    今天在这里我能够代表新一届主席团发言非常荣幸,能够担当金贸系第一届学生会主席,是老师、学姐、学长对我工作的肯定,对我的信任!我的成长离不开老师的指导,离不开学姐学长的帮助,离不开同事的配合!
    还记得部长第一次带我去查课,还记得第一次做错事,还记得第一次联谊活动,在学生会工作的一幕幕浮现在我的眼前,有过辛酸,有过苦痛,当然有过快乐。在学生会的每一步成长都需要我们付出和牺牲,当初和我一起进来的同学有的选择了坚持,有的选择了退出,当然那些退出的并不代表他们的能力不行,也不代表他们对学生会的工作不努力,只能说明每个人自己选择的发展方式不一样而已!那些留下来的是勇者,是值得每个人都称赞的,是有心把学生会做大做强的有志之士!希望我们能够把掌声也送给他们(掌声……)!
    对本届学生会我的主张用共同的目标来凝聚大家,以有效的管理来激励大家,以自身的行动来带动大家。用真诚、理解和信任来团结和领导学生会成员,让每个人都能找到真正的自我,让每个人都有展示自我的空间。我想对本届学生会提出一点自己的看法:
    第一是责任,每个人都应该把学生会的事当做自己的的事,把学生会的荣誉当成自己的荣誉,要有一种主人翁的姿态,时刻关心学生会的发展,关注学生会的成长;
    第二是积极主动,每个任务分派下去后都按部就班的完成,这是不够的,还需要我们积极主动的思考,怎样能够做得更好,怎样能够让事情变得更简单,更有效;
    第三是学习和创新,要学会及时总结,善于在工作中发现问题、解决问题,从历史中学习工作的经验,学习别人优秀的品质和工作方法,我们的工作还有很多地方需要得到创新和改进,这源于我们不断的学习;
    第四要有合作意识,一个组织只有积极和他人合作充分发挥团队的作用,才能发挥最大的力量,才有可能做好一件事情毕竟一个人的力量是有限的;
    第五是坚持,在这一年里的工作时间里我们可能会遇到种种困难,可是只要我们坚定信念,坚持到底,我相信大家都会青春无悔!
    最后我想说愿望,我希望把金贸系打造成为一个激-情澎湃、奋发向上、永不放弃的团队!大家有信心吗?
    谢谢!

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