经济学大师名言 才产生利润(2)
时间: 09-07
栏目:名言警句
11、任何一个机构里，在正式的法定关系掩盖下都存在着大量的非正式群体。非正式群体可以分为感情型、兴趣型、利益型等不同类型。企业管理者必须了解非正式群体中关键领导人物。——梅奥
12、领导者的业绩不在于个人干了多少，而在于能否把全体成员积极性调动起来。——巴纳德
13、金钱完全可能是用于高尚目的的一种手段。——马歇尔
14、技术进步、投资增加、专业化和分工的发展等，并不是经济增长的决定性 因素，决定经济增长的因素是制度。——诺斯
15、工资是劳动的报酬，利润是节欲的报酬。——西尼尔
16、对商品生产而言，扩张市场才是解决问题的根本所在。——亚当 斯密
17、动机是可以训练和激发的。——麦克利兰
18、当一个人做出了成绩并取得的报酬以后，他不仅关心自己所得报酬的绝对量，而且关心自己所得报酬的相对量。因此，他要进行种种比较来确定自己所获报酬是否合理，比较的结果将直接影响今后工作的积极性。——亚当斯
19、成功的监督活动，要求一个人的才干要远远超过指导别人工作的能力。——西斯克
20、财富的生产力比之财富本身，不晓得要重要多少倍。——李斯特
21、“没有最好的，只有适合的”。并不存在一种适用于各种情况的普适的管理原则和方法，管理只能依据各种具体的情况行事。——菲德勒
12、领导者的业绩不在于个人干了多少，而在于能否把全体成员积极性调动起来。——巴纳德
13、金钱完全可能是用于高尚目的的一种手段。——马歇尔
14、技术进步、投资增加、专业化和分工的发展等，并不是经济增长的决定性 因素，决定经济增长的因素是制度。——诺斯
15、工资是劳动的报酬，利润是节欲的报酬。——西尼尔
16、对商品生产而言，扩张市场才是解决问题的根本所在。——亚当 斯密
17、动机是可以训练和激发的。——麦克利兰
18、当一个人做出了成绩并取得的报酬以后，他不仅关心自己所得报酬的绝对量，而且关心自己所得报酬的相对量。因此，他要进行种种比较来确定自己所获报酬是否合理，比较的结果将直接影响今后工作的积极性。——亚当斯
19、成功的监督活动，要求一个人的才干要远远超过指导别人工作的能力。——西斯克
20、财富的生产力比之财富本身，不晓得要重要多少倍。——李斯特
21、“没有最好的，只有适合的”。并不存在一种适用于各种情况的普适的管理原则和方法，管理只能依据各种具体的情况行事。——菲德勒