销售员转正申请书
时间: 11-17
栏目:申请书
篇一：销售员转正申请书范文
**经理、各位同事： 大家好 我于***年**月**日成为公司的试用员工， 到今天 3 个月试用期已满， 在公司融洽的氛围下， 经过经理和各位同事悉心的帮助指导， 很快的完成了对公司产品和业务的认识， 在较短时间 内适应了公司的环境， 也熟悉了各部门的工作流程， 尤为重要的是接触和学习了销售相关业 务和行业知识，较顺利地完成公司给予的任务，尽力完成自己的本职工作。根据公司的规章 制度，现申请转为公司正式员工。 现对实习期间工作进行总结汇报 ，以作参考： 1. 公司标准化流程的建设、推动与执行的总结 正确执行蓝岛标准化流程，服务本职工作，提高工作效率;尝试制定销售模块报表体系，拟 建船厂名录、客户拜访清单、客户拜访记录表、客户拜访路线图等销售报表，使销售业务朝 标准化、透明化方向执行。 2. 业务学习的总结 a. 了解目标客户：制作船厂名录，统计全国范围内 437 家船厂基本信息，并对长三角地区 目标客户进行电话拜访;制作船舶设计单位名录， 统计长三角区范围内 88 家设计院基本信息， 并作筛选分类。 b. 了解竞争对手：搜集对手信息，对竞品做横向比较，为后期售卖工作提供有力支持。 c. 了解产品市场行情：在丛经理与各位同事的分析讲解下，在搜集信息的过程里，在客户 实地拜访的信息反馈中逐渐了解产品市场，在未来的业务中做到有的放矢。 d. 学习产品知识：通过对公司产品手册的学习与向同事请教的过程中，逐步增加对产品设 计、功能等方面的了解，为产品销售找到优劣所在，寻找突破点。(目前而言，对产品的学 习还在深入过程中，尽力弥补专业性不强的缺陷) e. 增强销售技能：在前期的储备工作、中期的拜访工作与后续的总结工作中，通过多种方 式提升自身专业素质，包括对客户心理、产品专业知识、社会常识、表达能力、沟通能力的 掌控运用，潜移默化中有了一定的进步，但是经验尚浅，希望在学习实践中不断充实丰富。 3. 出差总结 在 2010 年 1 月 5 号—2010 年 1 月 12 号期间，根据工作需要，对浙江台州市范围内的中小 型船厂进行了为期 8 天的市场考察。 根据前期的预定目标进行客户的实地拜访。 目标完成情 况如下：初步了解长三角地区船舶设备供应市场状况;搜集到当地船厂项目信息，为年后的 后续针对性营销做铺垫;宣传公司产品;了解船厂设备供应情况以及供货商情况(竞品情况);与船厂项目采购负责人有效沟通。 并及时作出市场信息反馈， 向经理与各位同事进行汇报总结。 现正式申请加入蓝岛团队，愿我们的团队越走越远，希望组织考虑.
申请人：**
篇二：
尊敬的人事部： 我于 xxxx 年 x 月 xx 日进入公司，根据公司的需要和自身的选择，目前担任销售一职， 负责店内销售管理工作。 公司积极向上的文化氛围， 让我很快进入到了工作角色中来。 这就好比一辆正在进行磨 合的新车一样，一个好的司机会让新车的磨合期缩短，并且会很好的保护好新车，让它发挥 出最好的性能。我们公司就是一名优秀的司机，新员工就是需要渡过磨合期的新车，在公司 的领导下，我会更加严格要求自己，在作好本职工作的同时，积极团结同事，搞好大家之间 的关系。在工作中，要不断的学习与积累，不断的提出问题，解决问题，不断完善自我，使 工作能够更快、更好的完成。我相信我一定会做好工作，成为优秀的丹尼斯人中的一份子， 不辜负领导对我的期望。 三个多月来， 我在公司领导和同事们的热心帮助及关爱下取得了一定的进步， 综合看来， 我觉得自己还有以下的缺点和不足：一、思想上个人主义较强，随意性较大，显得不虚心与 散漫，没做到谦虚谨慎，绝对的尊重服从;二、有时候办事不够干练，言行举止没注重约束 自己;三、工作主动性发挥的还是不够，对工作的预见性和创造性不够，离领导的要求还有 一定的距离;四、业务知识方面特别是销售经验还不够扎实等等。我深深体会到有一个和谐、 共进的团队是非常重要的，有一个积极向上、大气磅礴的公司和领导是员工前进的动力。** 公司给了我这样一个发挥的舞台，所以我更加珍惜这次机会，为公司的发展竭尽全力。 本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情;性格开 朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，有很强的团队协作能力;责任感强，确 实完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部门 负责人成功地完成各项工作;积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步，平时利用下班 时间通过培训学习，来提高自己的综合素质，目前正自学大学课程，计划报考全国高等教育 自学考试，以期将来能学以致用，同公司共同发展、进步。 根据公司规章制度， 试用人员在试用期满三个月合格后， 即可被录用成为公司正式员工。 因此，我特向经理申请：希望能根据我的工作能力、态度及表现给出合格评价，使我按期转 为正式员工， 并根据公司的薪金福利情况， 2006 年 11 月 28 日起， 从 转正工资调整为 XXXX 元/月，恳请领导予以批准 来到这里工作，我最大的收获莫过于在敬业精神、思想境界,还是在业务素质、工作能 力上都得到了很大的进步与提高， 也激励我在工作中不断前进与完善。 我明白了企业的美好 明天要靠大家的努力去创造，相信在全体员工的共同努力下，企业的美好明天更辉煌。在今 后的工作和学习中，我会进一步更加严格要求自己，虚心向其他领导、同事学习，我相信凭 着自己高度的责任心和自信心， 一定能够为公司的发展尽自己的微薄之力， 我更深信今天我 以公司而自豪，明天公司以我而骄傲。
篇三：销售员转正申请
尊敬的领导 于 2010-10-10 成为公司一员，也因此进入到新的领域，房 地产.在这里，我最想感谢的就是公司的领导 X 总、X 总及经理给了 我这样一个机会，感谢领导在这一年来的栽培，也肯定了我这一年的 工作表现，并有机会让我在这个领域里面尽情的展现自己，我倍感珍 惜这来之不易的机会，在今后的工作中，更加努力的表现自己，全身 心的投入到华森的销售工作中去。同时我还要感谢的，就是在这一年 里， 给了我不断帮助与鼓励的经理， 对于地产行业， 我还只是个新人， 是经理给了我细心的教导和肯定，给了我足够的信心，让我找到了工 作的乐趣。 初进房地产做销售，总是青涩，不知道对客户表达什么，不懂得怎么 把握销售是怎么做的。诚然，这一年来领导的栽培与自己对工作的认 真负责，本人成长了不少，从自身销售，从自身说话技巧，从自身做 事风格，都有很大的提高。 自从国家新房贷政策执行以来,特别是对厦门的房地产市场的 发展产生了一定的影响,提高房贷款门槛,采用递增利率的方式,对真 正要买房的市民来说是存在些许压力的,但是从长远来看,又有利于规 范房地产市场的健康发展,可以有效地抑制房价的增长速度,抑制房地 产投机炒卖。 自 2009 年底房地产调控以来，有点像温水煮青蛙，很多通过贷 款购房的人们， 对于一点点积少成多的按揭贷款利息， 并无太多感觉。
一方面， 五次加息， 贷款利率明显提高； 另一方面， 往昔最低七折 （以 基准利率为准）的房贷利率，已剧增至目前的 1.1-1.2 倍。对于那些 2010 年以前购房的人们而言，多数还能按照当初合同中约定的（多 为七折或八五折）来付按揭，而去年 4 月“国十条”出台后的购房者， 多数须按基准利率或以上付息了，而且，即便是这么高利率，也不见 得立即就能放贷。等贷款，已成为同时困扰购房人和开发商的共同难 题。 而作为地产销售行业中的我们，如何应对新政当前的严峻形式， 便成了我们的当务之急。就此而言，现提出以下个人观点： 打造属于项目的特色， 一、 打造属于项目的特色， 项目的特色 让购房者买到高品质高性价比的房子， 让购房者买到高品质高性价比的房子， 最终收益者还是老百姓 纵观国家宏观调控的最终目的，就是抑制炒房者投机炒作，银 行贷款利率，有区别地调整住房消费信贷的首付比例，只是为了引导 人群合理消费。这样既规范了房地产的市场秩序，更能使房地产市场 朝着有序、健康的方向发展。基于本楼盘的各大项目优势，正确的引 导老百姓树立对该行业的信心， 要让百姓知道政府政策调控的真正目 的。 二、坚定自己信念不倒，树立自己的销售模式 坚定自己信念不倒，树立自己的销售模式 在所有从事房地产销售的置业顾问，每每都会遇到低潮期，这也 就容易使人困惑，为此我作出了以下方案： 1、 做好市场调查：了解竞争楼盘的信息，分析他们的优缺 点，做到知己知彼，百战百胜，从而提升自己的业务技巧和水平。 2、保持良好的专业形象：礼节、仪表、谈吐、举止是人与人相处时好坏印象的来源，销售代表初次见面给人的印象， 90%来源于服装。所以保持良好的专业形象，是树立信 心的重要标准。 3、定期开展团队协作信念：对销售行业来说，团队协作是非常重要 的，深入挖掘员工之间互敬互爱的精神，真正把公司当成是一个 大集体大家庭，对公司以后的发展是很有帮助的，只有融和在一 起，就是一股巨大的绳，再大的困难都能挺过去。 三、自信是产品的必备条件，时刻要对自己的商品有信心 自信是产品的必备条件， 2011 年，尽管地产动荡不安，局势不慎明朗，政策条条框框都是 对于我们置业顾问销售的层层击打，但在邱总、刘总及郑专的英明领导下， 我们始终相信这只是拐弯之时，我们抓紧时间充电，并制定一系列规章制 度，用于约束大家，让大家的自我素质得到提升。
为达到客户满意，满足，安心，放心的购买。我同样归纳几点： 为达到客户满意，满足，安心，放心的购买。我同样归纳几点： 1、 针对价格：应该不要把自己陷于价格战之中，应以强调价 值为重，提高附加价值的功效，在价格上差异性比较分析 之后也会更实际、更便宜、更有效、更有用。 2、 3、 针对通路：方便、快速、服务到位...... 针对商品：根据客户的需求，选择适合的住宅，以让客户 感觉到你的专业性。 4、 针对促销：掌握客户的心理条件，在适当的情况下予以满足。 5、 针对实体：使客户不但能看到、摸到、听到尚且能嗅到， 以符合“心到、口到、手到、眼到”之要求。 6、 针对程序：打电话、发短信，直接拜访以便能够跟客户有 更多的交流，也便客户更多的与你介绍购房资源，做到售 前、售中、售后一条龙服务。 作为一名合格的房地产置业顾问，要懂得运用科学的方法、有效 的处理工作上每项待解决的问题，要有策略、手段、方法、技巧，才 能使自己在工作领域里脱胎换骨、大放异彩。 在这一年的工作中，我最大的收获莫过于在敬业精神、思想境界, 还是在业务素质、工作能力上都得到了很大的进步与提高，也激励我 在工作中不断前进与完善。 我明白了公司的美好明天要靠大家的努力 去创造，相信在全体员工的共同努力下，公司的美好明天更辉煌。在 以后的工作中我将更加努力上进，希望上级领导批准转正。
业务员
2011-10-23
篇四：
敬爱的公司领导：
我是××年××月××日加入××房地産的.按照劳动发规定，今天我的试用期满三个月的 时间，现申请转为××正式员工。经过近三个月的试用期，我从各方面对公司和自己的工作 职责都有了一个更加全面地了解和认识。 我从内心当中， 感谢公司为我提供了这样一个发展 的平台，也时刻提醒自己要努力工作，为公司创造价值。在此，我郑重向公司领导提出转正 申请，恳请领导批准。
下面是我进入公司这段时间以来的思想、工作、学习等一些感想和体会，向领导汇报。
第一， 深入学习和领会公司的企业文化， 做企业文化的践行者。 企业文化是一个公司的灵魂， 是企业员工团结进步，努力工作的精神源泉，也是企业提升其核心竞争力的不竭动力。在我 进入公司的这段时间里， 通过不断的学习和思考， 特别是在与公司领导和同事的接触过程中， 使我深深体会到了企业文化的力量。诚信、谦和、认真、苦干、拼搏、创新的荣盛精神就在 我的领导和同事的身上体现出来。 高总和贾总为人谦和， 工作中支持我们， 生活上关心我们。 公司里的一些老员工， 不仅在工作中给予我们许多的指导和帮助， 更是在点点滴滴的小事上， 成为我们学习企业文化的老师。而我也深深明白，作为一个新入职的员工，真正领会企业文 化，践行企业文化，还有很长的一段路要走，还需要用心去体会。在实际工作中，我还有许 多的缺点和不足，距离企业文化的要求仍有一段差距，但我相信，有这样好的领导和同事， 我一定能够从他们身上学到更多的东西，并且通过自己的努力，弥补自身的不足，早日成为 一名合格的荣盛人。
第二，努力学习专业知识，提高自身业务能力，为公司创造更多价值。进入公司之后，我就 给自己订了一个学习计划和目标。首先，就是了解公司的有关制度和规定，用这些制度和规 定来规范和约束自己的行为，严格要求自己，不作违反公司规定，损害公司利益的事情。其 次，了解岗位职责，认真学习专业知识。在熟悉岗位职责的过程中，我认识到，作为一名销 售代表，并不是把房子卖出去那么简单，而是要掌握更多的专业知识，比如投资、理财，告知顾客如何贷款，贷多少年最划算，帮助顾客分析是否具有投资价值等等，要站在顾客的角 度上思考问题，想顾客所想，急顾客所急！使顾客在买到称心如意的房子的同时，还能够得 到更多的附加服务。因此，我在了解有关的房地产知识和销售知识的同时，也在通过各种渠 道，努力学习有关的投资理财知识，丰富自己的知识，为以后更好的工作打下坚实的基础。 最后，就是自身整体素质的提高。销售代表要直接面对顾客，她的言谈举止都代表着企业的 形象，所以我在着装、谈吐等方面对自己都严格要求，因为我知道自己代表着企业形象，我 要通过自己的努力，维护企业形象。
第三，把个人发展与企业发展相结合。在我看来，人无论工作，还是生活，都要有一个明确 的目标，或者就是我们常说的理想。只有有了目标，你才会有方向，才会有前进的动力。对 我而言，年纪比较小，正是学知识、积累经验的时候，工作的舒适度、是否体面、薪水如何 并不是我考虑的重点，而如何能够提高自身整体素质，尽快成长才是我所要想的问题。销售 代表虽然属于基层岗位，但她可以直接面对客户，锻炼自己的口才和交往能力，同时有了基 层的销售经验，才能够更进一步提升。更重要的事，我认识到荣盛发展是一家有实力和前途 的企业，我也愿意为荣盛发展服务，也愿意长期在公司工作，希望自己在公司能有一个光明 的未来，我也会通过自己的努力回报公司。
三个月来，在公司的关怀与培养下，我认真学习、努力工作、专业知识都有了很大的提高， 个人综合素质，有了全面的发展。但我离一个优秀销售代表标准和要求还有一定距离，如果 公司批准我按期转为荣盛正式员工，我将在自己平凡的工作上岗位，努力工作，勤学苦练， 使自己真正成为一个经受任何考验的荣盛人。 以上就是我的个人总结， 希望公司领导能够根 据实际情况，批准我转正。
篇五：销售员转正申请书
尊敬的领导： 我叫 XXX，于 2012 年 4 月 16 日进入公司，至今有 3 个月了，完成 了公司对员工的试用考核。在此期间，我在公司销售部担任置业顾问 一职，日常工作主要学习房地产基础知识和房地产销售流程，平时也 参与公司项目前期的日常工作。试用期间，我积极配合了公司领导安 排的工作，学会了如何才能把工作做得最好，如何才能处理好自己与 其他同事间的关系，最主要的是学会了更多为人处事的方式方法。为 了让公司更信任我的工作，也希望公司能给我一个展示自我的发展平 台，使我能更进一步的融入公司。我会全心全意为公司服务，积极学 习以适应公司的需要。现提出转正申请，恳请领导批准。 申 请 人 ： XXX 2012 年 7 月 16 日 我是一个性格开朗、活泼，喜欢结交朋友的人。对待工作态度认 真，与同事之间和睦相处。虽然有的时候也会有不愉快的事情，但是 我还是会用我活泼的性格去化解。因为性格的关系，我这个人说话比 较直，自己看到什么，心里想什么就会说出来。这也是我最大的毛病， 所以就会不小心伤到身边的人。 从今以后我会和身边的同事处好关系，因为我知道身边的人会帮 助我架起一座成功的桥梁，不再去计较那些对与错。学会和自己赛跑， 不去和别人比较。同时我也会积极的做好工作，做好领导布置的任务， 努力学习别人的长处，积极适应公司的发展和公司发展的需要。
副总经理 意 见
原职位：
岗位：
原薪资：
现职务：
岗位：
现薪资等级： （基础工资： 学历工资： 电话补助： 职称工资： 年限工资： 其 他： ）
生效日期：
负责人签字：
**经理、各位同事： 大家好 我于***年**月**日成为公司的试用员工， 到今天 3 个月试用期已满， 在公司融洽的氛围下， 经过经理和各位同事悉心的帮助指导， 很快的完成了对公司产品和业务的认识， 在较短时间 内适应了公司的环境， 也熟悉了各部门的工作流程， 尤为重要的是接触和学习了销售相关业 务和行业知识，较顺利地完成公司给予的任务，尽力完成自己的本职工作。根据公司的规章 制度，现申请转为公司正式员工。 现对实习期间工作进行总结汇报 ，以作参考： 1. 公司标准化流程的建设、推动与执行的总结 正确执行蓝岛标准化流程，服务本职工作，提高工作效率;尝试制定销售模块报表体系，拟 建船厂名录、客户拜访清单、客户拜访记录表、客户拜访路线图等销售报表，使销售业务朝 标准化、透明化方向执行。 2. 业务学习的总结 a. 了解目标客户：制作船厂名录，统计全国范围内 437 家船厂基本信息，并对长三角地区 目标客户进行电话拜访;制作船舶设计单位名录， 统计长三角区范围内 88 家设计院基本信息， 并作筛选分类。 b. 了解竞争对手：搜集对手信息，对竞品做横向比较，为后期售卖工作提供有力支持。 c. 了解产品市场行情：在丛经理与各位同事的分析讲解下，在搜集信息的过程里，在客户 实地拜访的信息反馈中逐渐了解产品市场，在未来的业务中做到有的放矢。 d. 学习产品知识：通过对公司产品手册的学习与向同事请教的过程中，逐步增加对产品设 计、功能等方面的了解，为产品销售找到优劣所在，寻找突破点。(目前而言，对产品的学 习还在深入过程中，尽力弥补专业性不强的缺陷) e. 增强销售技能：在前期的储备工作、中期的拜访工作与后续的总结工作中，通过多种方 式提升自身专业素质，包括对客户心理、产品专业知识、社会常识、表达能力、沟通能力的 掌控运用，潜移默化中有了一定的进步，但是经验尚浅，希望在学习实践中不断充实丰富。 3. 出差总结 在 2010 年 1 月 5 号—2010 年 1 月 12 号期间，根据工作需要，对浙江台州市范围内的中小 型船厂进行了为期 8 天的市场考察。 根据前期的预定目标进行客户的实地拜访。 目标完成情 况如下：初步了解长三角地区船舶设备供应市场状况;搜集到当地船厂项目信息，为年后的 后续针对性营销做铺垫;宣传公司产品;了解船厂设备供应情况以及供货商情况(竞品情况);与船厂项目采购负责人有效沟通。 并及时作出市场信息反馈， 向经理与各位同事进行汇报总结。 现正式申请加入蓝岛团队，愿我们的团队越走越远，希望组织考虑.
申请人：**
篇二：
尊敬的人事部： 我于 xxxx 年 x 月 xx 日进入公司，根据公司的需要和自身的选择，目前担任销售一职， 负责店内销售管理工作。 公司积极向上的文化氛围， 让我很快进入到了工作角色中来。 这就好比一辆正在进行磨 合的新车一样，一个好的司机会让新车的磨合期缩短，并且会很好的保护好新车，让它发挥 出最好的性能。我们公司就是一名优秀的司机，新员工就是需要渡过磨合期的新车，在公司 的领导下，我会更加严格要求自己，在作好本职工作的同时，积极团结同事，搞好大家之间 的关系。在工作中，要不断的学习与积累，不断的提出问题，解决问题，不断完善自我，使 工作能够更快、更好的完成。我相信我一定会做好工作，成为优秀的丹尼斯人中的一份子， 不辜负领导对我的期望。 三个多月来， 我在公司领导和同事们的热心帮助及关爱下取得了一定的进步， 综合看来， 我觉得自己还有以下的缺点和不足：一、思想上个人主义较强，随意性较大，显得不虚心与 散漫，没做到谦虚谨慎，绝对的尊重服从;二、有时候办事不够干练，言行举止没注重约束 自己;三、工作主动性发挥的还是不够，对工作的预见性和创造性不够，离领导的要求还有 一定的距离;四、业务知识方面特别是销售经验还不够扎实等等。我深深体会到有一个和谐、 共进的团队是非常重要的，有一个积极向上、大气磅礴的公司和领导是员工前进的动力。** 公司给了我这样一个发挥的舞台，所以我更加珍惜这次机会，为公司的发展竭尽全力。 本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情;性格开 朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，有很强的团队协作能力;责任感强，确 实完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部门 负责人成功地完成各项工作;积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步，平时利用下班 时间通过培训学习，来提高自己的综合素质，目前正自学大学课程，计划报考全国高等教育 自学考试，以期将来能学以致用，同公司共同发展、进步。 根据公司规章制度， 试用人员在试用期满三个月合格后， 即可被录用成为公司正式员工。 因此，我特向经理申请：希望能根据我的工作能力、态度及表现给出合格评价，使我按期转 为正式员工， 并根据公司的薪金福利情况， 2006 年 11 月 28 日起， 从 转正工资调整为 XXXX 元/月，恳请领导予以批准 来到这里工作，我最大的收获莫过于在敬业精神、思想境界,还是在业务素质、工作能 力上都得到了很大的进步与提高， 也激励我在工作中不断前进与完善。 我明白了企业的美好 明天要靠大家的努力去创造，相信在全体员工的共同努力下，企业的美好明天更辉煌。在今 后的工作和学习中，我会进一步更加严格要求自己，虚心向其他领导、同事学习，我相信凭 着自己高度的责任心和自信心， 一定能够为公司的发展尽自己的微薄之力， 我更深信今天我 以公司而自豪，明天公司以我而骄傲。
篇三：销售员转正申请
尊敬的领导 于 2010-10-10 成为公司一员，也因此进入到新的领域，房 地产.在这里，我最想感谢的就是公司的领导 X 总、X 总及经理给了 我这样一个机会，感谢领导在这一年来的栽培，也肯定了我这一年的 工作表现，并有机会让我在这个领域里面尽情的展现自己，我倍感珍 惜这来之不易的机会，在今后的工作中，更加努力的表现自己，全身 心的投入到华森的销售工作中去。同时我还要感谢的，就是在这一年 里， 给了我不断帮助与鼓励的经理， 对于地产行业， 我还只是个新人， 是经理给了我细心的教导和肯定，给了我足够的信心，让我找到了工 作的乐趣。 初进房地产做销售，总是青涩，不知道对客户表达什么，不懂得怎么 把握销售是怎么做的。诚然，这一年来领导的栽培与自己对工作的认 真负责，本人成长了不少，从自身销售，从自身说话技巧，从自身做 事风格，都有很大的提高。 自从国家新房贷政策执行以来,特别是对厦门的房地产市场的 发展产生了一定的影响,提高房贷款门槛,采用递增利率的方式,对真 正要买房的市民来说是存在些许压力的,但是从长远来看,又有利于规 范房地产市场的健康发展,可以有效地抑制房价的增长速度,抑制房地 产投机炒卖。 自 2009 年底房地产调控以来，有点像温水煮青蛙，很多通过贷 款购房的人们， 对于一点点积少成多的按揭贷款利息， 并无太多感觉。
一方面， 五次加息， 贷款利率明显提高； 另一方面， 往昔最低七折 （以 基准利率为准）的房贷利率，已剧增至目前的 1.1-1.2 倍。对于那些 2010 年以前购房的人们而言，多数还能按照当初合同中约定的（多 为七折或八五折）来付按揭，而去年 4 月“国十条”出台后的购房者， 多数须按基准利率或以上付息了，而且，即便是这么高利率，也不见 得立即就能放贷。等贷款，已成为同时困扰购房人和开发商的共同难 题。 而作为地产销售行业中的我们，如何应对新政当前的严峻形式， 便成了我们的当务之急。就此而言，现提出以下个人观点： 打造属于项目的特色， 一、 打造属于项目的特色， 项目的特色 让购房者买到高品质高性价比的房子， 让购房者买到高品质高性价比的房子， 最终收益者还是老百姓 纵观国家宏观调控的最终目的，就是抑制炒房者投机炒作，银 行贷款利率，有区别地调整住房消费信贷的首付比例，只是为了引导 人群合理消费。这样既规范了房地产的市场秩序，更能使房地产市场 朝着有序、健康的方向发展。基于本楼盘的各大项目优势，正确的引 导老百姓树立对该行业的信心， 要让百姓知道政府政策调控的真正目 的。 二、坚定自己信念不倒，树立自己的销售模式 坚定自己信念不倒，树立自己的销售模式 在所有从事房地产销售的置业顾问，每每都会遇到低潮期，这也 就容易使人困惑，为此我作出了以下方案： 1、 做好市场调查：了解竞争楼盘的信息，分析他们的优缺 点，做到知己知彼，百战百胜，从而提升自己的业务技巧和水平。 2、保持良好的专业形象：礼节、仪表、谈吐、举止是人与人相处时好坏印象的来源，销售代表初次见面给人的印象， 90%来源于服装。所以保持良好的专业形象，是树立信 心的重要标准。 3、定期开展团队协作信念：对销售行业来说，团队协作是非常重要 的，深入挖掘员工之间互敬互爱的精神，真正把公司当成是一个 大集体大家庭，对公司以后的发展是很有帮助的，只有融和在一 起，就是一股巨大的绳，再大的困难都能挺过去。 三、自信是产品的必备条件，时刻要对自己的商品有信心 自信是产品的必备条件， 2011 年，尽管地产动荡不安，局势不慎明朗，政策条条框框都是 对于我们置业顾问销售的层层击打，但在邱总、刘总及郑专的英明领导下， 我们始终相信这只是拐弯之时，我们抓紧时间充电，并制定一系列规章制 度，用于约束大家，让大家的自我素质得到提升。
为达到客户满意，满足，安心，放心的购买。我同样归纳几点： 为达到客户满意，满足，安心，放心的购买。我同样归纳几点： 1、 针对价格：应该不要把自己陷于价格战之中，应以强调价 值为重，提高附加价值的功效，在价格上差异性比较分析 之后也会更实际、更便宜、更有效、更有用。 2、 3、 针对通路：方便、快速、服务到位...... 针对商品：根据客户的需求，选择适合的住宅，以让客户 感觉到你的专业性。 4、 针对促销：掌握客户的心理条件，在适当的情况下予以满足。 5、 针对实体：使客户不但能看到、摸到、听到尚且能嗅到， 以符合“心到、口到、手到、眼到”之要求。 6、 针对程序：打电话、发短信，直接拜访以便能够跟客户有 更多的交流，也便客户更多的与你介绍购房资源，做到售 前、售中、售后一条龙服务。 作为一名合格的房地产置业顾问，要懂得运用科学的方法、有效 的处理工作上每项待解决的问题，要有策略、手段、方法、技巧，才 能使自己在工作领域里脱胎换骨、大放异彩。 在这一年的工作中，我最大的收获莫过于在敬业精神、思想境界, 还是在业务素质、工作能力上都得到了很大的进步与提高，也激励我 在工作中不断前进与完善。 我明白了公司的美好明天要靠大家的努力 去创造，相信在全体员工的共同努力下，公司的美好明天更辉煌。在 以后的工作中我将更加努力上进，希望上级领导批准转正。
业务员
2011-10-23
篇四：
敬爱的公司领导：
我是××年××月××日加入××房地産的.按照劳动发规定，今天我的试用期满三个月的 时间，现申请转为××正式员工。经过近三个月的试用期，我从各方面对公司和自己的工作 职责都有了一个更加全面地了解和认识。 我从内心当中， 感谢公司为我提供了这样一个发展 的平台，也时刻提醒自己要努力工作，为公司创造价值。在此，我郑重向公司领导提出转正 申请，恳请领导批准。
下面是我进入公司这段时间以来的思想、工作、学习等一些感想和体会，向领导汇报。
第一， 深入学习和领会公司的企业文化， 做企业文化的践行者。 企业文化是一个公司的灵魂， 是企业员工团结进步，努力工作的精神源泉，也是企业提升其核心竞争力的不竭动力。在我 进入公司的这段时间里， 通过不断的学习和思考， 特别是在与公司领导和同事的接触过程中， 使我深深体会到了企业文化的力量。诚信、谦和、认真、苦干、拼搏、创新的荣盛精神就在 我的领导和同事的身上体现出来。 高总和贾总为人谦和， 工作中支持我们， 生活上关心我们。 公司里的一些老员工， 不仅在工作中给予我们许多的指导和帮助， 更是在点点滴滴的小事上， 成为我们学习企业文化的老师。而我也深深明白，作为一个新入职的员工，真正领会企业文 化，践行企业文化，还有很长的一段路要走，还需要用心去体会。在实际工作中，我还有许 多的缺点和不足，距离企业文化的要求仍有一段差距，但我相信，有这样好的领导和同事， 我一定能够从他们身上学到更多的东西，并且通过自己的努力，弥补自身的不足，早日成为 一名合格的荣盛人。
第二，努力学习专业知识，提高自身业务能力，为公司创造更多价值。进入公司之后，我就 给自己订了一个学习计划和目标。首先，就是了解公司的有关制度和规定，用这些制度和规 定来规范和约束自己的行为，严格要求自己，不作违反公司规定，损害公司利益的事情。其 次，了解岗位职责，认真学习专业知识。在熟悉岗位职责的过程中，我认识到，作为一名销 售代表，并不是把房子卖出去那么简单，而是要掌握更多的专业知识，比如投资、理财，告知顾客如何贷款，贷多少年最划算，帮助顾客分析是否具有投资价值等等，要站在顾客的角 度上思考问题，想顾客所想，急顾客所急！使顾客在买到称心如意的房子的同时，还能够得 到更多的附加服务。因此，我在了解有关的房地产知识和销售知识的同时，也在通过各种渠 道，努力学习有关的投资理财知识，丰富自己的知识，为以后更好的工作打下坚实的基础。 最后，就是自身整体素质的提高。销售代表要直接面对顾客，她的言谈举止都代表着企业的 形象，所以我在着装、谈吐等方面对自己都严格要求，因为我知道自己代表着企业形象，我 要通过自己的努力，维护企业形象。
第三，把个人发展与企业发展相结合。在我看来，人无论工作，还是生活，都要有一个明确 的目标，或者就是我们常说的理想。只有有了目标，你才会有方向，才会有前进的动力。对 我而言，年纪比较小，正是学知识、积累经验的时候，工作的舒适度、是否体面、薪水如何 并不是我考虑的重点，而如何能够提高自身整体素质，尽快成长才是我所要想的问题。销售 代表虽然属于基层岗位，但她可以直接面对客户，锻炼自己的口才和交往能力，同时有了基 层的销售经验，才能够更进一步提升。更重要的事，我认识到荣盛发展是一家有实力和前途 的企业，我也愿意为荣盛发展服务，也愿意长期在公司工作，希望自己在公司能有一个光明 的未来，我也会通过自己的努力回报公司。
三个月来，在公司的关怀与培养下，我认真学习、努力工作、专业知识都有了很大的提高， 个人综合素质，有了全面的发展。但我离一个优秀销售代表标准和要求还有一定距离，如果 公司批准我按期转为荣盛正式员工，我将在自己平凡的工作上岗位，努力工作，勤学苦练， 使自己真正成为一个经受任何考验的荣盛人。 以上就是我的个人总结， 希望公司领导能够根 据实际情况，批准我转正。
篇五：销售员转正申请书
尊敬的领导： 我叫 XXX，于 2012 年 4 月 16 日进入公司，至今有 3 个月了，完成 了公司对员工的试用考核。在此期间，我在公司销售部担任置业顾问 一职，日常工作主要学习房地产基础知识和房地产销售流程，平时也 参与公司项目前期的日常工作。试用期间，我积极配合了公司领导安 排的工作，学会了如何才能把工作做得最好，如何才能处理好自己与 其他同事间的关系，最主要的是学会了更多为人处事的方式方法。为 了让公司更信任我的工作，也希望公司能给我一个展示自我的发展平 台，使我能更进一步的融入公司。我会全心全意为公司服务，积极学 习以适应公司的需要。现提出转正申请，恳请领导批准。 申 请 人 ： XXX 2012 年 7 月 16 日 我是一个性格开朗、活泼，喜欢结交朋友的人。对待工作态度认 真，与同事之间和睦相处。虽然有的时候也会有不愉快的事情，但是 我还是会用我活泼的性格去化解。因为性格的关系，我这个人说话比 较直，自己看到什么，心里想什么就会说出来。这也是我最大的毛病， 所以就会不小心伤到身边的人。 从今以后我会和身边的同事处好关系，因为我知道身边的人会帮 助我架起一座成功的桥梁，不再去计较那些对与错。学会和自己赛跑， 不去和别人比较。同时我也会积极的做好工作，做好领导布置的任务， 努力学习别人的长处，积极适应公司的发展和公司发展的需要。
副总经理 意 见
原职位：
岗位：
原薪资：
现职务：
岗位：
现薪资等级： （基础工资： 学历工资： 电话补助： 职称工资： 年限工资： 其 他： ）
生效日期：
负责人签字：