职业技能培训总结(2)
时间: 11-10
栏目:总结
围绕产业集聚区建设，适应招商引资企业用工需要，集中开展专业化、特色化职业技能培训，打造特色培训 品牌，组织开展校企用工培训对接活动。目前，共培训企业 职工 2210 人，完成全年任务的 110%。
2、做好新成长劳动力技能储备培训。围绕产业集聚区 建设和承接产业转移对后备技能人才的需要。重点面向城乡 未升学的初、高中毕业生等新成长的劳动力开展定向劳动力 预备培训，落实新成长劳动力优惠政策，目前，共完成新成 长劳动力培训 2170 人，完成培训任务的 108%。
四、积极实施职业资格证书制度和高技能人才培养计 划；
一是按照扩大规模，规范管理，狠抓质量，树立信誉的 原则。积极实施职业吉恩镍钴鉴定倍增计划，强力推进农村 劳动力和在岗职工职业技能鉴定工作。落实考核鉴定补贴政 策，调动参加培训鉴定的积极性，建立培训结业与技能考核 同步实施制度，确保参加培训的农村劳动力和企业职工应考 尽考，取得职业资格证书。目前，共进行职业技能考核鉴定 2069 人（初级工） ，完成全年任务的 103%。
二是积极实施高 技能人才培养计划，充分挖掘潜力，调动各方面积极因素， 并与市局协调，举办一个 48 人的高级工培训班，完成高技 能人才培养 52 人。
五、2012 年工作打算
1、加大职业培训学校的管理力度。一是强力推进民办 职业培训学校的规范办学、诚信发展，整合培训资源，突出办学特色，提升办学实力，提高培训资粮。加强培训学校硬 件设施及师资队伍建设，使职业培训学校办成为我县经济发 展提供技能人才的培训基地。二是坚持民办职业培训学校年 检评估制度，指导监督民办培训机构健康发展。
2、一是围绕产业集聚区建设，适应重点招商引资企业 用工需要，集中开展专业化、特色化职业技能培训。打造特 色培训品牌，组织开展校企用工培训对接活动。二是实施企 业职工培训计划，以在岗农民工技能提升培训为重点，全面 提升一线员工的标准化、规范化生产操作能力和安全生产能 力。三是围绕产业集聚区建设和承接产业转移对后备技能人 才的需要，重点面向城乡未继续升学的初、高中毕业生等新 成长劳动力，开展定向预备制培训。
3、落实国家高级技能人才振兴计划，推动高技能人才 队伍建设。 继续实施新技师培养计划， 完善高技能人才培养、 评价、使用和激励机制，确保高技能人才培养任务完成。
4、充分发挥职业技能鉴定对职业培训的引领和检验功 能，切实做好职业培训后特别是农村劳动力参加转移就业和 企业在岗职工职业技能培训后的职业能力鉴定工作，落实鉴 定补贴政策。加强质量监督，促进社会化鉴定的开展。规范 职业资格设置，完善职业技能鉴定考务管理制度和工作流 程，保质保量的完成 2011 年职业资格鉴定的任务。
2、做好新成长劳动力技能储备培训。围绕产业集聚区 建设和承接产业转移对后备技能人才的需要。重点面向城乡 未升学的初、高中毕业生等新成长的劳动力开展定向劳动力 预备培训，落实新成长劳动力优惠政策，目前，共完成新成 长劳动力培训 2170 人，完成培训任务的 108%。
四、积极实施职业资格证书制度和高技能人才培养计 划；
一是按照扩大规模，规范管理，狠抓质量，树立信誉的 原则。积极实施职业吉恩镍钴鉴定倍增计划，强力推进农村 劳动力和在岗职工职业技能鉴定工作。落实考核鉴定补贴政 策，调动参加培训鉴定的积极性，建立培训结业与技能考核 同步实施制度，确保参加培训的农村劳动力和企业职工应考 尽考，取得职业资格证书。目前，共进行职业技能考核鉴定 2069 人（初级工） ，完成全年任务的 103%。
二是积极实施高 技能人才培养计划，充分挖掘潜力，调动各方面积极因素， 并与市局协调，举办一个 48 人的高级工培训班，完成高技 能人才培养 52 人。
五、2012 年工作打算
1、加大职业培训学校的管理力度。一是强力推进民办 职业培训学校的规范办学、诚信发展，整合培训资源，突出办学特色，提升办学实力，提高培训资粮。加强培训学校硬 件设施及师资队伍建设，使职业培训学校办成为我县经济发 展提供技能人才的培训基地。二是坚持民办职业培训学校年 检评估制度，指导监督民办培训机构健康发展。
2、一是围绕产业集聚区建设，适应重点招商引资企业 用工需要，集中开展专业化、特色化职业技能培训。打造特 色培训品牌，组织开展校企用工培训对接活动。二是实施企 业职工培训计划，以在岗农民工技能提升培训为重点，全面 提升一线员工的标准化、规范化生产操作能力和安全生产能 力。三是围绕产业集聚区建设和承接产业转移对后备技能人 才的需要，重点面向城乡未继续升学的初、高中毕业生等新 成长劳动力，开展定向预备制培训。
3、落实国家高级技能人才振兴计划，推动高技能人才 队伍建设。 继续实施新技师培养计划， 完善高技能人才培养、 评价、使用和激励机制，确保高技能人才培养任务完成。
4、充分发挥职业技能鉴定对职业培训的引领和检验功 能，切实做好职业培训后特别是农村劳动力参加转移就业和 企业在岗职工职业技能培训后的职业能力鉴定工作，落实鉴 定补贴政策。加强质量监督，促进社会化鉴定的开展。规范 职业资格设置，完善职业技能鉴定考务管理制度和工作流 程，保质保量的完成 2011 年职业资格鉴定的任务。